【總結(jié)】勞動(dòng)合同法的特別規(guī)定 你知道勞動(dòng)法里面有哪些特別規(guī)定嗎,下面小編為大家精心搜集了一篇“勞動(dòng)合同法的特別規(guī)定”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家! 第一節(jié)集體合同 第五十一條企業(yè)職工一...
2024-12-15 01:59
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法試用期相關(guān)條款日期:2021-01-18一、《勞動(dòng)合同法》中與試用期時(shí)間相關(guān)的條款第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為
2025-05-13 22:45
【總結(jié)】第一節(jié)勞務(wù)(láowù)派遣,勞務(wù)派遣(pàiqiǎn)是指由勞務(wù)派遣(pàiqiǎn)單位與被派遣(pàiqiǎn)勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,由被派遣(pàiqiǎn)勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù),其報(bào)酬由用...
2024-10-30 17:00
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法的主要規(guī)定及實(shí)施條例的新規(guī)范2021年10月國務(wù)院對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法及條例的要求?一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作,使社會(huì)各方面全面準(zhǔn)確理解勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例。不斷增強(qiáng)勞動(dòng)合同的法律意識(shí),切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。?二是要堅(jiān)持依法行政,確保勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例的貫徹實(shí)施。各級(jí)政府要切實(shí)加大對(duì)勞動(dòng)合
2025-05-10 11:22
【總結(jié)】第1頁共12頁 勞動(dòng)合同 甲方:乙方: 法定代表人:居民身份證號(hào)碼: 地址:住址: 電話:電話: 鑒于: ,甲方愿意聘用乙方為其員工。 、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)...
2024-09-23 04:31
【總結(jié)】合同法中對(duì)違約責(zé)任的規(guī)定條款為了幫助大家更好的了解合同違約責(zé)任,文典律師特別整理了此篇文章,以下內(nèi)容主要從合同法違約責(zé)任制度內(nèi)容、違約責(zé)任特征及合同法對(duì)違約責(zé)任的規(guī)定條款三方面介紹,歡迎大家閱讀交流。一、合同法違約責(zé)任制度內(nèi)容一是根據(jù)違約的時(shí)間,將違約分為實(shí)際違約和預(yù)期違約。實(shí)際違約是指事實(shí)上已經(jīng)發(fā)生了的不履行合同或不適當(dāng)履行合同的情形。正如第107條的規(guī)定,當(dāng)事人一方
2024-08-14 04:00
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)合同法更新規(guī)定 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 新勞動(dòng)合同法更新規(guī)定 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,并不意味著公司失去了用工的自主權(quán) 企...
2024-10-25 00:45
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法解讀工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用 第六條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 【解讀】本條是關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同中...
2024-12-14 23:45
【總結(jié)】關(guān)于《勞動(dòng)合同法(草案)》的簡要分析(毅石律師事務(wù)所仇建忠律師)引言2006年03月21日,全國人大常委會(huì)公布了《勞動(dòng)合同法(草案)》(以下簡稱草案),向社會(huì)各界廣泛征求意見。草案公布后,在用人單位中引起很大反響。本文針對(duì)一旦《勞動(dòng)合同法》正式頒布生效后可能對(duì)用人單位帶來的影響,基于草案未作任何修改的前提下,對(duì)草案若干條款進(jìn)行簡要分析。對(duì)于草案若干條款的
2025-05-30 02:02
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)主講人:洪文松提升員工關(guān)系管理水平避免勞資沖突建立和諧的員工關(guān)系《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)條款?總則?勞動(dòng)合同的訂立?合同履行與變更?勞動(dòng)合同的解除和終止?非全日制用工一、總則?1、
2025-05-12 17:05
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長不超過6個(gè)月。對(duì)于這一規(guī)定,不少勞動(dòng)者和用人單位并不完全理解,因而在約定試用期時(shí)違反有關(guān)規(guī)...
2024-12-15 01:55
【總結(jié)】社靐爯炑會(huì)鸔厲滌保憠莵鶪險(xiǎn)抽葕法屒痩讎和餿岫新觠棐詘脁法嘩堩下珔鑰鍯的聯(lián)鲾粡人織玭力絠患糡嚥資弒摕源蘜韙講管扒蕓貿(mào)理絯鵂閜制踼兔穬茅度測(cè)設(shè)漱櫝計(jì)鶘贁與菡翑縮怡風(fēng)惱鑊險(xiǎn)藶銓聳規(guī)婇悵炍避第一天《社靂簡會(huì)保乀萶宏險(xiǎn)法》解穿粈讀、應(yīng)用保聒及企夿欘業(yè)社?;I劃魧棽衷策略第二、三天新瞥法丂下的煵諍人力塴攉譼晨資源姉管理嫆制曂脅度翼曺峴設(shè)計(jì)與爖賹衁風(fēng)浿繦垁險(xiǎn)規(guī)朑避2011年3月24-26日
2025-05-14 08:06
【總結(jié)】1,?勞動(dòng)(láodòng)合同法?重點(diǎn)條款解讀,,第一頁,共三十八頁。,2,一、總那么(nàme),1、立法宗旨:保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、構(gòu)建開展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系2、適用范圍擴(kuò)大;3、訂立勞動(dòng)合同的...
2024-11-03 22:53
2024-12-14 23:36