【總結】企業(yè)執(zhí)行力企業(yè)執(zhí)行力--打造中國企業(yè)的西點模式--打造中國企業(yè)的西點模式深圳市海陸川物流有限公司行政人力資源中心為什么要學習西點軍校?為什么要學習西點軍校?世界上沒有任何一家商學院能培養(yǎng)世界上沒有任何一家商學院能培養(yǎng)出如此多的政治精英和商界英才出如此多的政治精英和商界英才 西點軍校自1802年3月1 西點軍校自1802年3月16日成立。在206年歷史中共培6日成立
2025-02-13 23:24
【總結】第一講課程概述?本課程的題目是中國式融資。而融資主要是指商業(yè)融資。?本課程的主要內(nèi)容和重點?學習中國式融資,首先應當了解融資的基本概念和基礎知識以及在做融資之前,每一家企業(yè)應該怎樣做好自身的準備工作。?根據(jù)中國的實際情況,如果一家企業(yè)在中國發(fā)展到中等規(guī)模以上,它就已經(jīng)具備了很好的生存能力和基礎,具
2025-06-28 22:38
【總結】中國企業(yè)轉型之道目錄序言 3上篇轉型是一種理念 6第一章企業(yè)轉型與轉型力 6第一節(jié)戰(zhàn)略轉型決定成敗 6第二節(jié)企業(yè)環(huán)境的演變 8第三節(jié)轉型的不確定性邏輯 10第四節(jié)轉型力是企業(yè)成功的核心能力之一 13第二章商業(yè)模式與管理提升 16第一節(jié)商業(yè)模式創(chuàng)新 16第二節(jié)中國企業(yè)轉型與商業(yè)模式 18第三節(jié)企業(yè)轉型與管理提升 20第四節(jié)
2025-05-27 22:52
【總結】中國企業(yè)管理模式創(chuàng)新的文化含義問題緣起 張瑞敏曾經(jīng)感嘆說,自己在給別人做下屬的時候,最想要的就是一個“公平”。入主海爾后,循此思路,張瑞敏將對公平的感觸與思考,轉化為一系列人力資源管理制度,如“賽馬不相馬”的人才理念、“三工并存動態(tài)轉換”的管理制度與80/20法則等,支持了海爾的超速發(fā)展。這種高度重視相對公平的心理,是中國文化突出的特征,通過管理制度落實、保障企業(yè)內(nèi)部公平在海
2025-04-17 03:24
【總結】全球化時代的中國式商業(yè)倫理1《中國企業(yè)家》媒體推介全球化時代的中國式商業(yè)倫理2?雜志概述P1-9?讀者優(yōu)勢P10-17?廣告價值P18-19?會議價值P20?資源細分P21?近期目標P22?廣告價格P23-25?讀者意見P26
2025-05-13 06:51
【總結】稅制介紹目前我國現(xiàn)行稅種共有23個,為了讓各位對現(xiàn)行稅種進行了解,本站根據(jù)稅收制度要素對每個稅種做以介紹,首先了解一下稅收制度的要素都有哪些。???(一)納稅人(課稅主體) 納稅人是納稅義務人的簡稱,是稅法規(guī)定的直接負有納稅義務的法人和自然人,法律術語稱為課稅主體。納稅人是稅收制度構成的最基本的要素之一,任何稅種都有納稅人。從法律角度劃分,納稅人
2025-06-28 23:22
【總結】 作者不但從古代文化資源角度對企業(yè)價值觀進行了對比分析,還從實踐對企業(yè)價值理念,即企業(yè)哲學的形成做了深入剖析。作者認為企業(yè)先進的價值理形成是經(jīng)年累月的思考、努力及實踐與體悟才能做到的。作者指出:“企業(yè)存在的目的是創(chuàng)造價值,經(jīng)營管理活動在改造社會、改造自然的同時,也改造了人本身,改造了人的價值理念。實踐的經(jīng)驗不僅提高了參與者的學識、智慧、技能等文化素質水平,鍛煉了膽識、毅力、體能等身心素
2025-06-28 02:16
【總結】為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質中國社會的特點?急速轉型?機會太多?制度不完善?價值混亂?浮躁中國人的特點?無信仰?無規(guī)矩?缺乏信任?缺乏自律?心理脆弱中國沒有企業(yè)管理?中國歷史上
2025-02-27 17:30
【總結】戰(zhàn)略績效管理模式驅動中國企業(yè)成長主講王小剛2023-031戰(zhàn)略績效專家、中華傳統(tǒng)文化(儒釋道)的學習者與踐行者。融匯企業(yè)管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務于華宇集團、銀河集團、遠東集團、金龍汽車等集團公司。成功幫助上述企業(yè)實施過:戰(zhàn)略績效管理變革、人才戰(zhàn)略管理變革、薪酬管理變革,幫助其取得良好的業(yè)績,他的經(jīng)驗來源
2025-02-20 12:10
【總結】中國企業(yè),面對營銷轉型有關專家指出,入世已使中國進入第二次經(jīng)濟轉型期。????每一次具有歷史意義的轉折,都是一種新力量迸發(fā)的契機。這種進步意味著“背叛”與“修正”,但從本質上講,又是一種“規(guī)正”。????在“中國營銷已走入誤區(qū)”的呼聲中,業(yè)內(nèi)人士的共識是:這已不是銷售層面的問題,營銷轉型的課題已不
【總結】101/101在否定與創(chuàng)新的基礎上重建中國公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略北京大學經(jīng)濟社會學博士,曾在摩托羅拉公司擔任市場經(jīng)理與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理,后受邀到美國哥倫比亞大學商學院做訪問學者,回國后負責北京大學光華管理學院高層經(jīng)理培訓,現(xiàn)任北京錫恩管理顧問公司總經(jīng)理?! ≡诿绹陂g,與美國哥倫比亞大學商學院Schon教授共同主持了《跨國公司核心競爭力》研究項目,是多家大型企業(yè)的高級顧問,國
2025-05-27 22:14
【總結】1/46目 錄上篇:行業(yè)分析提要..................................................1I行業(yè)整體分析......................................................1II行業(yè)基本評價(SWOT)......................................
2025-06-28 23:07
【總結】《中國企業(yè)并購經(jīng)典案例》企業(yè)并購與制度變遷《中國企業(yè)并購經(jīng)典》前言 盛 洪就在幾年前,并購一詞在我國的經(jīng)濟生活中還是相當陌生的。我們只是在一些來自市場經(jīng)濟發(fā)達國家的消息中聽到這樣的詞匯。面對大洋彼岸數(shù)十億、上百億美元的成交額,驚心動魄的并購與反并購之戰(zhàn),我們?nèi)绺舭队^火。短短幾年間,并購競成了我國經(jīng)
2025-05-11 22:40
【總結】中國企業(yè)與日本企業(yè)海外發(fā)展比較TheparisonbetweenChinaandJapanenterprisesintheirearlierstageofoverseadevelopment康榮平KangRongping中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所InstituteofWorldEconomics
2025-01-19 01:32
【總結】戰(zhàn)略績效管理模式驅動中國企業(yè)成長主講王小剛2023-031戰(zhàn)略績效專家、中華傳統(tǒng)文化(儒釋道)的學習者與踐行者。融匯企業(yè)管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務于華宇集團、銀河集團、遠東集團、金龍汽車等集團公司。成功幫助上述企業(yè)實施過:戰(zhàn)略績效管理變革、人才戰(zhàn)略管理變革、薪酬管理變革,幫助其取得良好的業(yè)績,他的經(jīng)驗
2025-02-20 12:12