【總結(jié)】企業(yè)執(zhí)行力企業(yè)執(zhí)行力--打造中國(guó)企業(yè)的西點(diǎn)模式--打造中國(guó)企業(yè)的西點(diǎn)模式深圳市海陸川物流有限公司行政人力資源中心為什么要學(xué)習(xí)西點(diǎn)軍校?為什么要學(xué)習(xí)西點(diǎn)軍校?世界上沒(méi)有任何一家商學(xué)院能培養(yǎng)世界上沒(méi)有任何一家商學(xué)院能培養(yǎng)出如此多的政治精英和商界英才出如此多的政治精英和商界英才 西點(diǎn)軍校自1802年3月1 西點(diǎn)軍校自1802年3月16日成立。在206年歷史中共培6日成立
2025-02-13 23:24
【總結(jié)】第一講課程概述?本課程的題目是中國(guó)式融資。而融資主要是指商業(yè)融資。?本課程的主要內(nèi)容和重點(diǎn)?學(xué)習(xí)中國(guó)式融資,首先應(yīng)當(dāng)了解融資的基本概念和基礎(chǔ)知識(shí)以及在做融資之前,每一家企業(yè)應(yīng)該怎樣做好自身的準(zhǔn)備工作。?根據(jù)中國(guó)的實(shí)際情況,如果一家企業(yè)在中國(guó)發(fā)展到中等規(guī)模以上,它就已經(jīng)具備了很好的生存能力和基礎(chǔ),具
2025-06-28 22:38
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型之道目錄序言 3上篇轉(zhuǎn)型是一種理念 6第一章企業(yè)轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型力 6第一節(jié)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決定成敗 6第二節(jié)企業(yè)環(huán)境的演變 8第三節(jié)轉(zhuǎn)型的不確定性邏輯 10第四節(jié)轉(zhuǎn)型力是企業(yè)成功的核心能力之一 13第二章商業(yè)模式與管理提升 16第一節(jié)商業(yè)模式創(chuàng)新 16第二節(jié)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式 18第三節(jié)企業(yè)轉(zhuǎn)型與管理提升 20第四節(jié)
2025-05-27 22:52
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)管理模式創(chuàng)新的文化含義問(wèn)題緣起 張瑞敏曾經(jīng)感嘆說(shuō),自己在給別人做下屬的時(shí)候,最想要的就是一個(gè)“公平”。入主海爾后,循此思路,張瑞敏將對(duì)公平的感觸與思考,轉(zhuǎn)化為一系列人力資源管理制度,如“賽馬不相馬”的人才理念、“三工并存動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的管理制度與80/20法則等,支持了海爾的超速發(fā)展。這種高度重視相對(duì)公平的心理,是中國(guó)文化突出的特征,通過(guò)管理制度落實(shí)、保障企業(yè)內(nèi)部公平在海
2025-04-17 03:24
【總結(jié)】全球化時(shí)代的中國(guó)式商業(yè)倫理1《中國(guó)企業(yè)家》媒體推介全球化時(shí)代的中國(guó)式商業(yè)倫理2?雜志概述P1-9?讀者優(yōu)勢(shì)P10-17?廣告價(jià)值P18-19?會(huì)議價(jià)值P20?資源細(xì)分P21?近期目標(biāo)P22?廣告價(jià)格P23-25?讀者意見(jiàn)P26
2025-05-13 06:51
【總結(jié)】稅制介紹目前我國(guó)現(xiàn)行稅種共有23個(gè),為了讓各位對(duì)現(xiàn)行稅種進(jìn)行了解,本站根據(jù)稅收制度要素對(duì)每個(gè)稅種做以介紹,首先了解一下稅收制度的要素都有哪些。???(一)納稅人(課稅主體) 納稅人是納稅義務(wù)人的簡(jiǎn)稱(chēng),是稅法規(guī)定的直接負(fù)有納稅義務(wù)的法人和自然人,法律術(shù)語(yǔ)稱(chēng)為課稅主體。納稅人是稅收制度構(gòu)成的最基本的要素之一,任何稅種都有納稅人。從法律角度劃分,納稅人
2025-06-28 23:22
【總結(jié)】 作者不但從古代文化資源角度對(duì)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行了對(duì)比分析,還從實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值理念,即企業(yè)哲學(xué)的形成做了深入剖析。作者認(rèn)為企業(yè)先進(jìn)的價(jià)值理形成是經(jīng)年累月的思考、努力及實(shí)踐與體悟才能做到的。作者指出:“企業(yè)存在的目的是創(chuàng)造價(jià)值,經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)在改造社會(huì)、改造自然的同時(shí),也改造了人本身,改造了人的價(jià)值理念。實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)不僅提高了參與者的學(xué)識(shí)、智慧、技能等文化素質(zhì)水平,鍛煉了膽識(shí)、毅力、體能等身心素
2025-06-28 02:16
【總結(jié)】為什么要談人力資源管理??中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實(shí)質(zhì)中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會(huì)太多?制度不完善?價(jià)值混亂?浮躁中國(guó)人的特點(diǎn)?無(wú)信仰?無(wú)規(guī)矩?缺乏信任?缺乏自律?心理脆弱中國(guó)沒(méi)有企業(yè)管理?中國(guó)歷史上
2025-02-27 17:30
【總結(jié)】戰(zhàn)略績(jī)效管理模式驅(qū)動(dòng)中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)主講王小剛2023-031戰(zhàn)略績(jī)效專(zhuān)家、中華傳統(tǒng)文化(儒釋道)的學(xué)習(xí)者與踐行者。融匯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總裁、首席顧問(wèn)。曾有幸服務(wù)于華宇集團(tuán)、銀河集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、金龍汽車(chē)等集團(tuán)公司。成功幫助上述企業(yè)實(shí)施過(guò):戰(zhàn)略績(jī)效管理變革、人才戰(zhàn)略管理變革、薪酬管理變革,幫助其取得良好的業(yè)績(jī),他的經(jīng)驗(yàn)來(lái)源
2025-02-20 12:10
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè),面對(duì)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型有關(guān)專(zhuān)家指出,入世已使中國(guó)進(jìn)入第二次經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期。????每一次具有歷史意義的轉(zhuǎn)折,都是一種新力量迸發(fā)的契機(jī)。這種進(jìn)步意味著“背叛”與“修正”,但從本質(zhì)上講,又是一種“規(guī)正”。????在“中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)已走入誤區(qū)”的呼聲中,業(yè)內(nèi)人士的共識(shí)是:這已不是銷(xiāo)售層面的問(wèn)題,營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型的課題已不
【總結(jié)】101/101在否定與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上重建中國(guó)公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)博士,曾在摩托羅拉公司擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理,后受邀到美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院做訪問(wèn)學(xué)者,回國(guó)后負(fù)責(zé)北京大學(xué)光華管理學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn),現(xiàn)任北京錫恩管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理?! ≡诿绹?guó)期間,與美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院Schon教授共同主持了《跨國(guó)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》研究項(xiàng)目,是多家大型企業(yè)的高級(jí)顧問(wèn),國(guó)
2025-05-27 22:14
【總結(jié)】1/46目 錄上篇:行業(yè)分析提要..................................................1I行業(yè)整體分析......................................................1II行業(yè)基本評(píng)價(jià)(SWOT)......................................
2025-06-28 23:07
【總結(jié)】《中國(guó)企業(yè)并購(gòu)經(jīng)典案例》企業(yè)并購(gòu)與制度變遷《中國(guó)企業(yè)并購(gòu)經(jīng)典》前言 盛 洪就在幾年前,并購(gòu)一詞在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中還是相當(dāng)陌生的。我們只是在一些來(lái)自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的消息中聽(tīng)到這樣的詞匯。面對(duì)大洋彼岸數(shù)十億、上百億美元的成交額,驚心動(dòng)魄的并購(gòu)與反并購(gòu)之戰(zhàn),我們?nèi)绺舭队^火。短短幾年間,并購(gòu)競(jìng)成了我國(guó)經(jīng)
2025-05-11 22:40
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)與日本企業(yè)海外發(fā)展比較TheparisonbetweenChinaandJapanenterprisesintheirearlierstageofoverseadevelopment康榮平KangRongping中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所InstituteofWorldEconomics
2025-01-19 01:32
【總結(jié)】戰(zhàn)略績(jī)效管理模式驅(qū)動(dòng)中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)主講王小剛2023-031戰(zhàn)略績(jī)效專(zhuān)家、中華傳統(tǒng)文化(儒釋道)的學(xué)習(xí)者與踐行者。融匯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總裁、首席顧問(wèn)。曾有幸服務(wù)于華宇集團(tuán)、銀河集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、金龍汽車(chē)等集團(tuán)公司。成功幫助上述企業(yè)實(shí)施過(guò):戰(zhàn)略績(jī)效管理變革、人才戰(zhàn)略管理變革、薪酬管理變革,幫助其取得良好的業(yè)績(jī),他的經(jīng)驗(yàn)
2025-02-20 12:12