企業(yè)薪酬管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1薪酬管理(CompensationManagement)2?外在薪酬?現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)除了基本薪資、津貼、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及利潤(rùn)分享、股票認(rèn)購(gòu)等直接薪酬，還包括保健計(jì)劃、非工作時(shí)間的付給，以及較為寬裕的午餐時(shí)間、特定的停車位、甚至動(dòng)聽(tīng)的頭銜。?內(nèi)在薪酬?則包

2025-01-04 21:28

薪酬管理typpt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)第五章薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報(bào)酬策略績(jī)效管理流程財(cái)務(wù)性報(bào)酬非財(cái)務(wù)性報(bào)酬本薪變動(dòng)薪資員工福利職位評(píng)價(jià)薪資調(diào)查薪資結(jié)構(gòu)總薪資報(bào)酬系統(tǒng)管理個(gè)人/團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升組織績(jī)效提升認(rèn)同、責(zé)任、成就發(fā)展、成長(zhǎng)

2025-01-10 03:19

薪酬管理講義ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煉油廠成本核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?薪酬管理薪酬基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容第一章崗位（技）工資運(yùn)行及相關(guān)規(guī)定第二章各項(xiàng)津補(bǔ)貼規(guī)定第三章員工各種休假制度的規(guī)定第四章日常業(yè)務(wù)管理及要求崗位（崗技）工資：

2025-01-08 03:21

薪酬管理課件：薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第3章薪酬制度,免費(fèi)下載！,第三章薪酬制度,2,【本章結(jié)構(gòu)圖】,,,第三章薪酬制度,3,【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】,本章中您將學(xué)到：薪酬制度的概念、分類和特征如何診斷企業(yè)的薪酬制度傳統(tǒng)薪酬制度和現(xiàn)代薪酬制度的聯(lián)...

2024-11-22 04:51

薪酬績(jī)效體系方案ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】萊茵達(dá)薪酬體系及績(jī)效管理方案2?2022Capgemini—AllrightsreservedMarch2022—LanderProject目錄?薪酬管理體系?績(jī)效管理體系3?2022Capgemini—AllrightsreservedMarch2022—Lander

2025-05-28 00:58

世外桃園薪酬方案ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】世紀(jì)桃源酒店有限公司薪酬管理制度—總則本薪酬管理制度是酒店薪酬領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件，是酒店薪酬管理全面的準(zhǔn)則和依據(jù)，所有與薪酬相關(guān)的制度、活動(dòng)和行為都必須遵照并服從于它。適用范圍本薪酬管理制度制定原則適用于世紀(jì)桃源酒店度假酒店部份組織架構(gòu)中所有員工，其中薪酬結(jié)構(gòu)則適用于除總經(jīng)理及其他特殊高

2024-11-03 16:21

薪酬設(shè)計(jì)方案ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《人力資源實(shí)操2022年5月全新版》190元《2022年管理咨詢?nèi)干?jí)版46G（包含300套人力資源全案）》380元QQ726920704先交貨后打款人力資源管理總則?正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系，把物質(zhì)利益作為調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段。?根據(jù)國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，參

2025-05-25 18:09

薪酬管理管理師ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)之薪酬管理企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)之薪酬管理第1頁(yè)版權(quán)所有,不得翻印2022/2/7薪酬的本質(zhì)？薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動(dòng)合同的規(guī)定，對(duì)員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)，包括工齡、體力、知識(shí)、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。企業(yè)薪

2025-01-10 23:02

薪酬管理課件：薪酬支付的管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第11章薪酬支付的管理劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理2【本章結(jié)構(gòu)圖】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理3【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】

2025-01-12 09:26

薪酬支付的管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第10章薪酬支付的管理本章重點(diǎn)：影響薪酬總額的因素薪酬總額的確定方法薪酬總額的預(yù)算與動(dòng)態(tài)調(diào)整人工成本的核算薪酬支付的策略薪酬總額的確定與調(diào)整.1影響薪酬總額的因素1.影響薪酬總額的外部因素（1）國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（2）通貨膨脹率（3）行業(yè)和地區(qū)的薪酬水平（4）勞動(dòng)力市

2025-01-10 03:31

薪酬福利管理ppt課件(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Excel在管理中的應(yīng)用任課教師：李磊課程類別：公共課/必修課上課班級(jí)：國(guó)貿(mào)10101第3章薪酬福利管理?本章要點(diǎn)：?加班統(tǒng)計(jì)表?員工銷售獎(jiǎng)金計(jì)算表?個(gè)人所得稅代扣代繳表?帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計(jì)表?員工月度工資表?員工月度工資部門(mén)匯總表?批量制作員

2025-01-10 03:32

薪酬管理的框架ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1薪酬管理薪酬管理文躍然中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院2薪酬管理目錄：第一部分：課程安排第二部分：薪酬導(dǎo)論第三部分：戰(zhàn)略與薪酬第四部分：基本薪酬第五部分：獎(jiǎng)金管理第六部分：?jiǎn)T工福利3薪酬管理第一部分課程安排4薪酬管理問(wèn)題與時(shí)間安排?導(dǎo)論：1

2025-01-10 13:45

薪酬制度與管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章薪酬制度與管理本章的主要內(nèi)容包括：第一節(jié)薪酬制度概述第二節(jié)基本薪酬制度第一節(jié)薪酬制度概述本節(jié)的主要內(nèi)容包括：一、薪酬制度的含義二、薪酬制度的發(fā)展演變?nèi)?、薪酬制度的分類一、薪酬制度的含義薪酬制度也稱工資制度，是指企業(yè)用于規(guī)定薪酬的分配方式、劃分薪酬標(biāo)準(zhǔn)的基

2025-01-10 10:06

薪酬管理與改革ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理與改革安徽大學(xué)段華洽主題目錄?薪酬預(yù)算是企業(yè)在薪酬管理過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)實(shí)力和薪酬管理的目標(biāo)等，對(duì)薪酬成本和效果的預(yù)期和籌劃。?薪酬預(yù)算的作用是有效控制薪酬成本，使薪酬與績(jī)效、效益保持相對(duì)平衡，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和公平等基本目標(biāo)。?薪酬調(diào)整的時(shí)間環(huán)節(jié)，薪酬調(diào)

2025-01-10 03:36

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【總結(jié)】1中南民族大學(xué)工商學(xué)院管理系宋雯薪酬管理（下）2四、工資支付方式?計(jì)時(shí)工資制?計(jì)件工資制?績(jī)效工資3四、工資給付方式?計(jì)時(shí)工資制直接以勞動(dòng)時(shí)間計(jì)量報(bào)酬。?分為小時(shí)工資制日工資制月工資制4四、工資給付方式?2022年1月10日國(guó)家勞動(dòng)保障部發(fā)布

2025-01-09 04:30

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