百事可樂財(cái)務(wù)控制經(jīng)理面試指南(編輯修改稿)
2025-07-11 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意 ? 你對(duì)哪一點(diǎn)最滿意 /最不滿意 ? 2. 舉例說明在工作中你有很多機(jī)會(huì) /幾乎沒有機(jī)會(huì)做某件事情。你是否對(duì)此滿意呢？為什么 ? 面試前準(zhǔn)備工作 1. 閱讀以上所具備能力一覽表 2. 審閱申請(qǐng)材料，包括簡(jiǎn)歷和其它形式的申請(qǐng)形式。明確何種工作 /經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo)工作最相關(guān) 3. 更多的了解申請(qǐng)人的情況 注意有哪些經(jīng)歷或者工作你不太了解或者希望了解更多的情況 . 注意與職位的差距 4. 準(zhǔn)備能力問題部分 . 問題要適合申請(qǐng)人的經(jīng)歷 . 確定問題的順序是否需要改變。如果有必要，再追加幾個(gè)問題 5. 預(yù)計(jì)完成“面試指南”個(gè)各部分所需的時(shí)間 . 面試開始部分 1. 問候應(yīng)聘者，介紹你的名字和職位 . 2. 介紹面試的目的 : 熟悉面試 者 詳細(xì)了解應(yīng)聘者的背景和經(jīng)歷 幫助應(yīng)聘者了解應(yīng)聘職位和公司情況 3. 介紹面試流程 : 簡(jiǎn)要回顧工作和經(jīng)歷 . 通過詢問了解這些工作和經(jīng)歷的細(xì)節(jié) . 介紹職位和公司情況 回答應(yīng)聘者對(duì)于職位和公司的問題 指出你們雙方都會(huì)充分了解以做出決定 . 說明你將會(huì)做筆記 4． 過渡到背景資料審閱 主要背景資料審閱 工作背景 (兩個(gè)最近 /最相關(guān)的工作經(jīng)歷 ) 1)工作 /經(jīng)歷 ____________________ 起始日 ______________________ 你有哪些主要職責(zé)？職責(zé)有過變 動(dòng)嗎 ? 在這個(gè)職位中你最喜歡哪一點(diǎn)？最不喜歡哪一點(diǎn)？ 你為什么 (或者為什么想要 ) 離職 ? 2) 工作 /經(jīng)歷 ____________________ 起始日 ______________________ 你有哪些主要職責(zé)？職責(zé)有過變動(dòng)嗎 ? 你為什么 (或
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