萬科異地調(diào)遣薪酬福利及勞動合同管理制度(編輯修改稿)
2025-06-10 05:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00無B2000無C20001000CA2000無B2000無C2000無異地調(diào)遣補貼方案（二）月固定異地調(diào)遣補貼（單位：人民幣元）月城市差異補貼（單位：人民幣元）適用范圍5000無l 集團管理層l 集團總部部門副總經(jīng)理（含）以上人員l 區(qū)域本部、一線公司副總經(jīng)理（含）以上人員l 一線項目公司總經(jīng)理（五）住房 公司向異地調(diào)遣職員在調(diào)遣期內(nèi)提供不超過3年的宿舍免租期，免去期間宿舍的租金和物業(yè)管理費，但水電費、煤氣費、取暖費、有線電視費、宿舍清潔費等費用由職員本人負擔，電話費、上網(wǎng)費根據(jù)有關財務規(guī)定辦理報銷或由個人負擔。 調(diào)入單位可參照以下限定標準為異地調(diào)遣人員提供個人住所。超出標準上限費用部分由個人承擔。 在調(diào)遣期內(nèi)，如異地調(diào)遣人員選擇自行安排解決住宿，可由本人提出申請，調(diào)入單位審批通過后，按照以下方式辦理：n 自行安排租住宿舍的，可由本人提出申請，自審批通過當月起，憑有效租房協(xié)議、房租發(fā)票在調(diào)入公司備案，按月報銷宿舍及車位租金。租金報銷以如下限定標準為限，超出部分由個人承擔。n 自購當?shù)刈》烤幼〉?，可自審批通過當月起，由本人提出申請，憑有效本人購房合同、裝修費用、物業(yè)管理費等發(fā)票在調(diào)入公司定期報銷自購房屋相關費用。上述費用報銷以如下限定標準為限，超出額度部分由個人承擔。n 變更住宿報銷方式的，自審批通過當月起執(zhí)行新的住宿報銷方式，報銷差額不予追溯。月住房費用報銷（含車位租金）標準上限＝月住房費用報銷基準 * 派至地城市代碼對應的月住房費用報銷標準系數(shù)異地調(diào)遣后職務月住房費用報銷基準（含車位租金）（單位：人民幣元）派至地城市代碼對應的月住房費用報銷標準（含車位租金）系數(shù)ABC集團辦公會成員及同級別人員非北京/上海基準北京/上?；鶞?除北京、上海外)≤10000≤20000集團總部部門總經(jīng)理/區(qū)域本部、一線公司總經(jīng)理（含）以上及同級別人員（第一負責人）≤7000集團總部部門副總經(jīng)理/區(qū)域本部、一線公司副總經(jīng)理及同級別人員（非第一負責人）≤4000
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1