【總結(jié)】 勞動(dòng)合同管理制度 勞動(dòng)合同制度——專(zhuān)門(mén)規(guī)范勞動(dòng)合同的制度,稱(chēng)為勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同與每一個(gè)勞動(dòng)者息息相關(guān),是每一個(gè)勞動(dòng)者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都必須簽署的協(xié)議。這里給大家分享一些...
2024-12-14 22:06
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理制度1.目的為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作,促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同,保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和重慶市有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本管理制度。2.適用范圍公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,無(wú)論公司管理人員還是一般員工,均需與公司簽訂勞動(dòng)合同(分全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同
2025-05-14 08:19
【總結(jié)】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第六章勞動(dòng)關(guān)系管理鑒定比重:理論知識(shí):18分操作技能23分勞動(dòng)關(guān)系管理幾個(gè)要點(diǎn):?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。?人力資源管理工作中的員工招收、錄用、配置等,在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止,都屬于勞動(dòng)法律行為。第一節(jié)勞動(dòng)合同
2025-01-13 21:16
【總結(jié)】北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司薪酬福利管理制度二零零五年十二月北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司薪酬福利管理制度1目錄第一章總則...........................................................
2025-01-21 02:11
【總結(jié)】----義烏市雪兒玩具有限公司生產(chǎn)作業(yè)文件行政人事管理制度文件編號(hào):MX/XZ-01-20xx版本號(hào):第A版第0次修改生效日期:20xx-07-01頁(yè)碼:第1頁(yè),共2頁(yè)薪酬制度管理1、目的實(shí)行規(guī)范化管理,提供公平的待遇,有效的激勵(lì)員工的積極性,促進(jìn)公司與員工的
2025-06-02 08:29
【總結(jié)】廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定關(guān)于修改《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條、三十條決定發(fā)布日期:2003年12月8日 省人民政府決定對(duì)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(粵府[1995]22號(hào))第二十九條、三十條作如下修改: 一、第二十九條修改為: 對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作
2025-05-27 18:21
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理辦法(試行)【新保人制度-02號(hào)】第一條、目的為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》和國(guó)家及北京市有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本管理辦法。第二條、適用范圍公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。第三條、合同簽署權(quán)限
【總結(jié)】目的:為了規(guī)范本集團(tuán)的勞動(dòng)合同管理工作,促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同,保護(hù)雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況,特制定本制度。適用范圍:集團(tuán)全體員工。職責(zé):集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)確定勞動(dòng)合同文本,辦理集團(tuán)本部所有員工及下屬公司管理類(lèi)、關(guān)鍵崗位、財(cái)務(wù)崗位員工勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)和完善勞動(dòng)合同管理,保障公司和員工的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)本部及集團(tuán)各成員企業(yè)的全體在冊(cè)員工。第三條在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司應(yīng)與員工(不含享受基本養(yǎng)老金待遇人員、
2025-05-30 01:27
【總結(jié)】 關(guān)于發(fā)布《員工勞動(dòng)合同管理制度》的通知 集團(tuán)各單位: 為規(guī)范遼寧華塑實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)員工勞動(dòng)合同管理工作,提高公司員工勞動(dòng)合同管理的科學(xué)性,現(xiàn)發(fā)布《員工勞動(dòng)合同管理...
2025-09-22 09:09
【總結(jié)】25/26鑫科集團(tuán)薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年六月目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績(jī)效工資 7第六章獎(jiǎng)金 8第七章福利 10
2025-04-12 08:58
【總結(jié)】薪酬福利管理制度工程技術(shù)類(lèi)崗位工資定級(jí)表第一節(jié)總則、1.目的按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策,為規(guī)范公司薪酬管理,特制定本制度。2.宗旨本制度旨在一方面通過(guò)給員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬,吸引和留住公司所需的優(yōu)秀人才;另一方面通過(guò)在公司內(nèi)部制定公平合理的報(bào)酬給付體系來(lái)充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,并盡可能地體現(xiàn)公司價(jià)值觀和企業(yè)文化。3.效力本制度
2025-04-19 00:15
【總結(jié)】薪酬福利體系管理制度內(nèi)集團(tuán)有限公司薪酬福利體系管理制度
2025-09-01 08:17
【總結(jié)】薪酬福利管理制度浙江拉秀時(shí)裝有限公司第1頁(yè)共9頁(yè)主題:薪酬福利管理制度□新政策□修訂版取代號(hào)規(guī)定日期:20xx年6月1日共9頁(yè)編號(hào)HR20xx0601001起草:
2025-05-25 20:54
【總結(jié)】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心*勞動(dòng)合同管理與員工關(guān)系管理制度設(shè)計(jì)主講人:白永亮——中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心高級(jí)顧問(wèn);北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法律研究中心客座研究員;中國(guó)政法大學(xué)勞動(dòng)法診所特邀律師;《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“專(zhuān)家在線”專(zhuān)欄作者
2025-09-04 12:35