行政部部門(mén)職責(zé)指導(dǎo)書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-10 03:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 很滿意公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的保存、發(fā)放管理完整、及時(shí)；保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用和及時(shí)維護(hù)，公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、定時(shí)更新；合理調(diào)配公司車(chē)輛，辦公區(qū)域環(huán)境整潔、員工宿舍管理有序；及時(shí)做好預(yù)訂機(jī)票、酒店及訂餐工作，對(duì)外接待安排周到、及時(shí)?？蛻舴答?全體員工滿意公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的保存、發(fā)放管理較完整、及時(shí)；基本保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用、維護(hù)及公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、更新； 能較合理調(diào)配公司車(chē)輛，辦公區(qū)域環(huán)境較整潔、員工宿舍管理有序； 能做好預(yù)訂機(jī)票、酒店及訂餐工作，對(duì)外接待安排較周到?；緷M意公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的保存、發(fā)放管理情況一般；基本保證公司網(wǎng)絡(luò)的使用、維護(hù)及公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、更新；調(diào)配公司車(chē)輛，辦公區(qū)域環(huán)境和員工宿舍管理情況一般；預(yù)訂機(jī)票、酒店及訂餐工作不夠及時(shí)，對(duì)外接待工作有待提高。待提高公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的保存、發(fā)放管理不完整；不能保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用、維護(hù)及公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、更新；公司車(chē)輛調(diào)配不合理，辦公區(qū)域環(huán)境不整潔、員工宿舍管理混亂；預(yù)訂機(jī)票、酒店及訂餐工作不及時(shí)，對(duì)外接待安排不周到。3績(jī)效考核很滿意考核的組織工作合理有效，統(tǒng)計(jì)計(jì)算無(wú)誤差?？己私Y(jié)果客觀公正，與薪資結(jié)構(gòu)掛鉤程度合理。各部門(mén)滿意考核的組織工作合理有效，統(tǒng)計(jì)計(jì)算無(wú)誤差。考核結(jié)果基本客觀公正，與薪資結(jié)構(gòu)掛鉤程度基本合理。基本滿意基本完成考核的組織工作，統(tǒng)計(jì)計(jì)算有較小誤差?？己伺c薪資結(jié)構(gòu)掛鉤程度不夠合理。待提高沒(méi)能完成考核的組織工作，統(tǒng)計(jì)計(jì)算有較大誤差?？己瞬荒芸陀^公正的進(jìn)行，與薪資結(jié)構(gòu)掛鉤程度極不合理。4人事管理很滿意人員招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量在計(jì)劃日期內(nèi)提前完成；及時(shí)辦理員工報(bào)到、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；及時(shí)辦理員工各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)手續(xù)。各部門(mén)滿意人員招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量在計(jì)劃日期內(nèi)按時(shí)完成；按時(shí)辦理員工報(bào)到、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；按時(shí)辦理員工各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。基本滿意人員招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量在計(jì)劃日期外拖延完成；拖延辦理員工報(bào)到、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；拖延辦理員工各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。待提高人員招聘進(jìn)度未完成；未辦理員工報(bào)到、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；未辦理員工各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。5員工培訓(xùn)很
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