【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生思想品德教育的體系，使大學(xué)生及早樹立良好的貸款求學(xué)意識(shí)和如期還貸意識(shí)。指導(dǎo)教育學(xué)生充分認(rèn)識(shí)借款合同規(guī)定的法律責(zé)任和義務(wù)，通過教學(xué)、專題活動(dòng)、試卷問題、知識(shí)競(jìng)賽、特邀專家報(bào)告等多種形式，開展誠信教育。加強(qiáng)引導(dǎo)與管理，教育學(xué)生珍惜自己的信用和名譽(yù)，提高大學(xué)生群體的綜合素質(zhì)，使其在就業(yè)后能夠自覺履行還款職責(zé)，成為具有良好誠信的公民群體，為營造誠實(shí)守信的社會(huì) 的氛圍起到表率作用。 ，鼓勵(lì)商業(yè)銀行與農(nóng)村信用社搞生源地貸款助學(xué)，直接面對(duì)學(xué)生家長發(fā)放或由學(xué)生家長擔(dān)保的作法。開展生源地貸款助學(xué)。所謂生源地國家助學(xué)貸款，就是大學(xué)生在其戶口所在地辦理的一種貸款業(yè)務(wù)，由農(nóng)村信用社具體經(jīng)辦，各級(jí)財(cái)政貼息 50％，學(xué)生自負(fù) 50％。 ，并納入電子化系統(tǒng)管 8 理，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、銀行間聯(lián)網(wǎng)。高校國家助學(xué)貸款的發(fā)放、回收、變動(dòng)等流程實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，并配合銀行建立學(xué)生個(gè)人信譽(yù)卡。貸款經(jīng)辦建立國家助學(xué)貸款 學(xué)生的個(gè)人信用檔案，并將其納人電子化管理，逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)、銀行間及高校聯(lián)網(wǎng)。 ，實(shí)現(xiàn)身份證號(hào)碼終身惟一化，并協(xié)助銀行查找違約借款學(xué)生工作和居住地址。 、海關(guān)、出入境管理等單位在錄用、發(fā)展新型金融業(yè)務(wù)、出入境驗(yàn)放等業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)銀行、教育系統(tǒng)發(fā)布的國家助學(xué)貸款信息。 【觀點(diǎn)聲音】 毫無疑問，還貸記錄不佳是助學(xué)貸款遭遇瓶頸的直接誘因，并導(dǎo)致從去年 9 月份以來，高校和銀行在貸款問題上僵持。和房貸、車貸等擔(dān)保貸款相比，助學(xué)貸款是信用貸款 ，這種貸款風(fēng)險(xiǎn)是最大的。在社會(huì)信 用 系統(tǒng)還不完善，法律訴訟義往往找不到人的情況下，一般商業(yè)銀行都不會(huì)主 動(dòng)去做這種貸款。更何況現(xiàn)在銀監(jiān)會(huì)對(duì)新增不良貸款控制非常嚴(yán)格， 銀行甚至要求新增貸款風(fēng)險(xiǎn)是零。如果因?yàn)橹鷮W(xué)貸款形成幾百萬不良資產(chǎn)，作為一個(gè)支行是無論如何也承受不了的?！? 對(duì)銀行來說，辦理和管理一筆幾千元的貸款同 — 筆幾十萬的貸款是一樣的。助學(xué)貸款 的特點(diǎn)是金額少業(yè)務(wù)量大，造成這種貸款的成本高，利潤低，另外就是追討麻煩。大學(xué)生畢業(yè)后分到五湖四海，銀行業(yè)務(wù)員催幾十個(gè)幾百賬戶還貸是很麻煩的，何況有時(shí)候還不知人的去向。 國家有關(guān)部門也曾制定過針對(duì)此項(xiàng)政策性貸款的約束條款：學(xué)生所借貸款本息必須在畢業(yè)后 4 年內(nèi)還清。借款學(xué)生不能按期償還貸款本息的，按中國人民銀行有關(guān)規(guī)定計(jì)收罰息。貸款銀行定期在媒體上公布違約借款人姓名、身份證號(hào)及違約行為。依法追究違約借款人法律責(zé)任。對(duì)不主動(dòng)與見證人和貸款銀行聯(lián)系，不提供工作單位和通訊方法、不守信用的學(xué)生，也要記錄在案，將來納入全國個(gè)人信用信息系統(tǒng)。但是實(shí)際情況表明，上述措施的約束力是非常有限的。 由于種種原因，這些被銀行認(rèn)為是風(fēng)險(xiǎn)保障條款的政策后來被取消了，助學(xué)貸款風(fēng)險(xiǎn)基本上由銀行獨(dú)家承擔(dān)。由此 造成的后果是，貧困學(xué)生為交不了學(xué)費(fèi)發(fā)愁、學(xué)校為銀行不批貸款著急、銀行為形成新的不良貸款而憂心忡忡 。 要控制風(fēng)險(xiǎn)，信用貸款只能轉(zhuǎn)為擔(dān)保貸款、 恢復(fù)助學(xué)貸款必須要有擔(dān)保這個(gè)前提。最簡單的就是學(xué)校提供擔(dān)保。如果說學(xué)校不是擔(dān)保要求的合格主體，大學(xué)還有法人性質(zhì)的校辦實(shí)體可以提供擔(dān)保 。 而大學(xué)方面則表示 ， 學(xué)?？梢约訌?qiáng)學(xué)生的誠信教育并協(xié)助銀行督促學(xué)生償還貸款，但不能承擔(dān)學(xué)生違約造成的損失，因?yàn)橘J款合同的兩個(gè)主體是銀行和學(xué)生，而非銀行和學(xué)校。雙方就這么僵持著，誰也不肯讓步。 大學(xué)生負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任：國家助學(xué)貸款是大學(xué)生跨 入 社 會(huì)的第一筆信用記錄，國家積極鼓勵(lì)大學(xué)生使用信用貸款完成學(xué)業(yè)，同時(shí)也通過國家助學(xué)貸款的實(shí)施教育大學(xué)生維護(hù)個(gè)人信用。在維持個(gè)人信用的基礎(chǔ)上，今天的大學(xué)生還肩負(fù)著改善整個(gè)國家信用狀況的歷史使命，大學(xué)生的信用意識(shí)和信用知識(shí)將直接影響中國信用體系的實(shí)施和發(fā)展。 貧困大學(xué)生上學(xué)的“救急錢” 國家助學(xué)貸款，在近期陷 入 申貸兩難的困境。據(jù)報(bào)載：由于畢業(yè)大學(xué)生還貸情況不佳，貸款風(fēng)險(xiǎn)凸現(xiàn)，部分高校的助學(xué)貸款已經(jīng)暫停。由此造成的后果是，貧困學(xué)生為交不了學(xué)費(fèi)發(fā)愁，學(xué)校為銀行不批貸款著急，銀行為形成新的不良貸款而憂心忡忡。助學(xué)貸 款何去何從，已經(jīng)成為各界人士關(guān)注的焦點(diǎn)。 助學(xué)貸款一停了之，非但不能解決問題，而且加劇了銀行、學(xué)校、學(xué)生之間的矛盾，絕不是好辦法。各部門要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好國家助學(xué)貸款工作的重要性，著眼于人才培養(yǎng)的大局，齊心協(xié)力把國家助學(xué)貸款這件事落到實(shí)處。 9 雖然國家助學(xué)貸款政策性強(qiáng)，但本質(zhì)上仍是 — 種商業(yè)性貸款，同時(shí)又是無擔(dān)保的信用貸款。這種貸款的實(shí)施和風(fēng)險(xiǎn)必須借助于一個(gè)強(qiáng)大、有效、綜合的社會(huì)信用管理體系，需要完善的法律制度和社會(huì)信用意識(shí)環(huán)境的支撐與協(xié)助。只有社會(huì)各界共同努力，通過協(xié)作，才能化于戈為玉帛，圓無數(shù)貧困學(xué)子的大學(xué)夢(mèng)。 學(xué)術(shù)腐敗 【 背景資料 】 所謂“學(xué)術(shù)腐敗”，是人們對(duì)各種不道德、不誠實(shí)學(xué)術(shù)行為的一種針砭，指的是某些學(xué)者著書立說時(shí)的著意造假、變相抄襲、廢話連篇以及為了謀求發(fā)表、出版和獲獎(jiǎng)而采取的各種手段，將其稱為腐敗就在于其背后存在的經(jīng)濟(jì)利益。 2020 年 1月 10 日，《社會(huì)科學(xué)報(bào)》刊登了一篇《北大博導(dǎo)剽竊，叫人如何不失望》的文章，文中所指的剽竊者，是北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系年輕教授和博士生導(dǎo)師王銘銘。于是，原本只在學(xué)術(shù)界極少數(shù)人中流傳的“王銘銘事件”正式浮出水面。 《新京報(bào)》 2020 年 8 月 5 日?qǐng)?bào)道：北大英語系副教授黃宗英博士涉嫌抄襲一事，今年初被學(xué)術(shù)批評(píng)網(wǎng)披露后，現(xiàn)在終于有了結(jié)果，昨天本報(bào)記者從北大外語學(xué)院了解到，黃宗英已經(jīng)被院方正式解聘。 原上海大學(xué)法學(xué)院院長潘國和原是一個(gè)中學(xué)化學(xué)老師，進(jìn)入法學(xué)界不到 10 年，出專著近 10 本，論文一大批，著述總共達(dá)上千萬字。專家評(píng)述他的 10 年抵得上一個(gè)師出名門，用力甚勤的天才的一世成就。更讓人吃驚的是，他的著述是在同時(shí)擔(dān)任三個(gè)學(xué)院院長、公務(wù)繁忙中完成的。對(duì)此潘國和的解釋是，他非常勤奮， 10 年來忙完公務(wù)，便專心讀書著述，每天熬夜到晚上兩點(diǎn)左右。 【 內(nèi)容 概括 】 近些年來，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，學(xué)術(shù)腐敗問題伴隨高等和尖端教育的轉(zhuǎn)型日益泛濫，它肆無忌憚地侵蝕著“象牙塔”，并且正在演化成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題。因此，向?qū)W術(shù)腐敗挑戰(zhàn)已經(jīng)到了刻不容緩的境地。 【原因】 1. 樹立社會(huì)主義榮辱觀，反對(duì)拜金主義思想。 2. 學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和評(píng)審機(jī)制 存在漏洞，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。 3. 某些學(xué)者缺乏 實(shí)事求是的鉆研精神 。 4. 制裁力度 不足。 【對(duì)策】 ，避免金錢成為價(jià)值衡量的惟一標(biāo)準(zhǔn)，杜絕急功近利思想的泛濫，在全社會(huì)范圍內(nèi)形成務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。 嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和評(píng)審機(jī)制，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、周密的程序、合理的制度堵塞學(xué)術(shù)腐敗的漏洞，提高學(xué)術(shù)作品真正的價(jià)值含量； 、實(shí)事求是的鉆研精神，在各級(jí)高校和科研機(jī)構(gòu)逐步樹立尊重學(xué)術(shù)、尊重知識(shí)的風(fēng)氣； ，可以考慮司法的積極、適度介入，建議對(duì)那些抄襲、剽竊、強(qiáng)行在別人的成果上署名、盜用別人書號(hào)、有版無印數(shù)的行為，設(shè)置必要的法定制裁措施。 10 【觀點(diǎn)聲音】 若學(xué)術(shù)腐敗彌漫，成為一種普遍現(xiàn)象，會(huì)損害人們對(duì)學(xué)術(shù)界的信任。 監(jiān)督和懲罰機(jī)制的缺位也是我國學(xué)術(shù)腐敗未能得到遏制的一個(gè)重要因素。我國現(xiàn)在只有一個(gè)受理院士學(xué)術(shù)腐敗的投訴處理機(jī)構(gòu)即學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會(huì)，實(shí)際上道德建設(shè)委員會(huì)并沒有行政權(quán)力來實(shí)施處罰，只能進(jìn)行道義上的譴責(zé)。其接受投訴后至多是向公眾交代一下調(diào)查結(jié)果，往往還是語焉不詳。不用說懲罰了，公布被調(diào)查者的姓名都很難。 在中國，一旦有教授弄虛作假東窗事發(fā)，馬上就會(huì)有學(xué)校出面用學(xué)校的名譽(yù)來為個(gè)人行為擔(dān)保、辯解和開脫罪責(zé)。即使被揭發(fā)出來往往也是大事化小，小事化了，學(xué)術(shù)腐敗投入少，產(chǎn)出大，難怪人人趨之若鶩。 如何規(guī)制學(xué)術(shù)腐敗的發(fā)生成為一個(gè)亟待解決的問題。中國法學(xué)會(huì)專門召開“如何用法律規(guī)范學(xué)術(shù)制度”座談會(huì)。 為了在我國科技工作者群體中形成良好學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，中國科協(xié)通過調(diào)研起草了《科學(xué)家行為準(zhǔn)則》草案。他在報(bào)告中還呼吁制訂有關(guān)科學(xué)道德公約和規(guī)范，推動(dòng)建立和完善科技人員誠信檔案。 求職性別歧視 【 背景資料 】 求職不下 10 次，都因是女兒身遭拒。武漢某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生曉麗 (化名 )一氣之下，在求職資料上附上自己的低胸照片，并自稱是?；ǎ灾\一職。近日，這一女大學(xué)生拍低胸性感照片求職一事成了人們談?wù)摰臒衢T話題，低胸性感求職照的是與非、榮與辱成了人們爭論的焦點(diǎn)。不少人為之唱贊歌，認(rèn)為“低胸性感求職照”不比“博士 帽求職照”遜色；但也有 不 少人認(rèn)為“低胸性感求職照”是 —— 種消極的迎合社會(huì)庸俗思想的表現(xiàn)。 12月 2— 4 日 ，記者對(duì)北大、清華、人大三所高校學(xué)生和剛參加工作的女大學(xué)生以及網(wǎng)友的問卷調(diào)查和采訪結(jié)果顯示： 71％的人認(rèn)為“低胸性感求職照”是非不是是，是辱不是榮。 9 月 16 日， 省婦聯(lián)一項(xiàng)關(guān)于女性就業(yè)求職的調(diào)查報(bào)告出爐，結(jié)果不容樂觀： 80％的女大學(xué)生在求職過程中曾因性別問題遭用人單位拒絕。據(jù)新華日?qǐng)?bào)報(bào)道，調(diào)查通過在 婦女網(wǎng)頁向大眾調(diào)查和深入南京 5 所高校向近千名大學(xué)生進(jìn)行 問 卷調(diào)查兩種形式進(jìn)行。調(diào)查中反映：許多三資企業(yè)在 招聘時(shí)明文規(guī)定女職員 5 年內(nèi)不得生孩子，理由是生育子女而離崗、撫養(yǎng)孩子影響企業(yè)工作的連續(xù)性，增加用人單位的成本支出。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，女性對(duì)產(chǎn)假、上班后哺乳時(shí)間等法定權(quán)利的知曉率僅為 64％，女大學(xué)生在求職時(shí)，面對(duì)用人單位延緩生育保險(xiǎn)辦法的企業(yè)不到 10％，不少女職工反映，由于害怕下崗，常常哺乳假未休完就趕來上班。同時(shí)，網(wǎng)上有 65％的被調(diào)查者認(rèn)為，在 — 些三資企業(yè)、跨國公司，中高層以下，女性發(fā)展空間很大，長職加薪的機(jī)會(huì)很多。然而，平等競(jìng)爭呈金字塔形，往往做到部門主管已是事業(yè)的“頂峰”，在考慮諸如總經(jīng)理職務(wù)人選時(shí)，盡管女性 的業(yè)績遠(yuǎn)超男性競(jìng)爭對(duì)手，結(jié)果卻是男性勝出。 調(diào)查顯示，在一些企業(yè)，提供給女性的職位多是秘書，招聘時(shí)經(jīng)常附加了身高、相貌等外在條件。 ％的女性認(rèn)為超過一定的級(jí)別，性別歧視依然存在，使很多德才兼?zhèn)涞呐栽诟邔哟紊鲜テ降雀?jìng)爭的機(jī)會(huì)， ％的男性也持相同觀點(diǎn)。 【 內(nèi)容概括 】 該資料反映的主要問題是：當(dāng)前社會(huì)女性在求職中遇到眾多性別歧視問題；重男輕