【文章內(nèi)容簡介】 B市人民政府 2022年 7月 12日 格式挑錯改錯型綜合分析題答題范試 挑錯 → 說明理由 → 正確表達。 文稿存在的錯誤和修改意見如下：一是標題錯誤，表現(xiàn)在三方面：其一，回行把“沒”和“有”作了拆分，寫在兩行內(nèi)，沒有保持詞意完整，“沒有”兩字應寫在同一行內(nèi)；其二，用詞不規(guī)范，“沒有”一詞不符合公文的嚴謹書面語體；其三，公文種類不正確，依據(jù)內(nèi)容應為通知，不應是通報。應把標題改為《 B市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強未經(jīng)批準流動人員自辦學校安全工作的通知》。 二是行文關(guān)系不正確，超越隸屬關(guān)系和職權(quán)的范圍。主送機關(guān)中的“市委”各部門，不屬于政府系統(tǒng)，政府辦公廳單獨行文的文件不應也無權(quán)發(fā)給黨委部門，只有政府部門與黨委部門聯(lián)合行文的文件才可以發(fā)給黨委部門。應把主送機關(guān)中的“市委”字樣刪去。 三是主送機關(guān)沒有頂格書寫。不應空 2格，而應靠左側(cè)頂格書寫。四是正文首段沒有另起一段。應在主送機關(guān)下一行，左空 2格書寫。五是“通知如下”中的“如下”不應另行書寫?！巴ㄖ缦隆弊鳛橐粋€完整的短語，應寫在同一自然段內(nèi)。六是結(jié)束語格式不正確。缺少對貫徹執(zhí)行本通知的要求，應加上“請按照本通各要求，認真貫徹執(zhí)行”的語句；“特此通知”一句之后未加句號，應加句號表示結(jié)束。七是發(fā)文機關(guān)不正確。應為政府辦公廳，而不是政府。發(fā)文機關(guān)應改為： B市人民政府辦公廳。 第五章 提出對策 一、對策的形式 （一）、對策就是解決問題的方法和措施。 （二）、對策的形式 對策鋪墊 —— 寫對策主體之前的一段語言，主要介紹對策提出的背景情況（針對的問題、對策提出的主體原則和對策數(shù)量）。 寫作格式：為切實解決（或針對）問題，我根據(jù) XXX原則，提出如下條對策（或措施）。 例如：就電動汽車大量上路引起的社會各界和有關(guān)部門的爭議，作為市政府主管部門的工作人員，本著立足長遠，正視問題，解決問題的原則，提出以下六條對策。 對策主體 —— 就是解決問題的措施、方法、方案。（要分條作答，對策的數(shù)量是 4—— 6條，少于 4條就要拆分，多于 6條就要合并）。 對策總結(jié)（可寫可不寫）。 二、對策來源（提出對策） 所有的對策都來自于材料 —— 對策的針對性。 對策在材料中的表現(xiàn)方式。 領導、專家的講話等直接的方式；黨的路線方針政策和文件原文的方式；原因的方式；正面典型或成就的方式；反面典型或教訓的方式；問題的方式等。 三 完善對策 —— 對策的可操作性 （一）在形式上完善 順承式結(jié)構(gòu)：主管部門＋具體操作＋作用意義 主管部門：解決問題或?qū)嵤Σ叩牟块T。一般說要指出具體的部門，如果考生不知道是哪個部門管的就用“相關(guān)部門”代替。 具體操作：就是怎么做的過程，是對策的重點。 作用意義：對策實施后所產(chǎn)生的作用和意義。 例如：強化培訓，樹立交通安全觀念。 交通管理部門要加強對駕駛員的駕駛技術(shù)和交通法規(guī)培訓，提高駕駛員的駕駛技能和安全意識，保障行駛安全。 總分式結(jié)構(gòu) —— 總概對策＋順承式結(jié)構(gòu)。 例如：強化培訓，樹立交通安全觀念。交通管理部門要加強對駕駛員的駕駛技術(shù)和交通法規(guī)培訓，提高駕駛員的駕駛技能和安全意識，保障行駛安全。 （二） 在內(nèi)容上完善 認真研讀材料，特別關(guān)注材料中的關(guān)鍵詞，展開關(guān)鍵詞。 借鑒背景知識，完善對策。 四、對策的核心要求和邏輯結(jié)構(gòu) （一）對策的核心要求 —— 針對性和可操作性。 （二）對策的邏輯結(jié)構(gòu) 緊急重要 —— 輕微次要。 例如：應急處理：成立應急處理領導機構(gòu) —— 全力以赴搶救受傷人員 —— 安撫群眾 —— 事故調(diào)查處理 —— 反思總結(jié)。 觀念 —— 制度 —— 操作。 直接 —— 間接 —— 根本。 宏觀 —— 微觀。 五 中央國考對策題的命題趨勢 直接要求就某一問題提出對策的命題近乎中止。 對策分析題型占比明顯增加，方式更加靈活，難度明顯加大。 陳某，四川省成都市司法局原局長，因受賄罪判處有期徒刑十五年，法院經(jīng)審理查明： 2022年至 2022年，陳某在擔任彭州市委書記期間，在相關(guān)公路綠化、辦公樓的修建等 6項工程和購買土地等事項中，多次收受請托人送的賄賂款共 381萬元和美元 2萬元。 其實，在剛參加工作及以后相當長的一段時間里，陳某的 思想是比較單純的，滿懷激情想認真搞好工作，干一番事業(yè)。就是要到彭州時，陳某也曾暗暗發(fā)誓要堂堂正正做人，認認真真干事，在彭州這個舞臺好好實現(xiàn)一下自己的人生價值。但做了市委書記，當了“一把手”后，隨著職位的升高，權(quán)力的擴大，找他的人多了，說好聽的話的人也多了，于是他的頭腦逐漸開始膨脹， 自以為是的思想越來越重。 當市委書記，可以說是行有車，食有肉，豐衣足食不用愁。但是他仍然不滿足，滿眼看到的都是高消費的生活，特別是隨著接觸人群層次的多樣化，加之受 市場經(jīng)濟一些消極因素的影響 ，自己的人生觀、價值觀開始出現(xiàn)異化 。尤其是看到一些老板本事不大，水平不高，卻神通廣大，坐名車穿名牌，他的 心理開始不平衡了。 對策：加強思想教育。 對策完善： 各級黨委、黨委宣傳部門及各級黨校要切實加強對領導干部的思想教育，使各級領導干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制各種消極因素的影響，夯實抵御腐敗的思想基礎。 隨著思想的下滑，以及各種現(xiàn)實的催化，他的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了質(zhì)的變化。把自私作為了人的本性，認為人人都是自私的。在人生觀上則認為，人生一世，草木一秋，轉(zhuǎn)眼就百年，應該早點撈點錢，過有品質(zhì)的生活才行。就這樣，陳某開始在思想上形成了一種自私的價值觀即“辦實事、圖實惠”。在這種錯誤思想的指導下，陳某的金錢觀也發(fā)生了變化，認為錢越多越好。繼而開始從推推讓讓收紅包，到逢年過節(jié)收禮金基本上是來者不拒，后來開始插手建設工程招投標、土地出讓。從最初收錢時心跳加快、手發(fā)抖，到后來看著一捆捆的人民幣收起來也心安理得。 “ 50歲太遙遠了 !”從安徽阜陽出來打工的唐某才 19歲，“誰能在一個地方打工 15年交保費 ?除非是本地人！”準備回家過年，她打工的工廠 2022年年底有上百人辭工退保。累計繳費 15年，退休后才能拿到養(yǎng)老金，這個規(guī)定讓打工者覺得“太遙遠”。 紹興市社保局養(yǎng)老中心有關(guān)負責人說，農(nóng)民工退保的高潮大都是在每年年底。外來民工回家過年，第二年不一定再來，來了也不一定再進同一家企業(yè)，按時繳納了幾年或幾個月的養(yǎng)老保險金對他們來說不是一筆小錢，能夠揣著現(xiàn)金回家比其他一切都實際。 蘇州市社保中心某主任分析：部分農(nóng)民工在流動中選擇退保， 主要還是由于對社保政策的不了解 ,對流動后社保關(guān)系是否能接續(xù)、將來能不能享受養(yǎng)老待遇心存疑慮， 認為鈔票拿到手上才放心。 對策：加強教育。 某校負責學生工作的老師講述了一個“沉痛教訓”：一位學生家庭突遭變故，陷入貧困。學生身邊的一群老師堅持每月給他三四百元資助，直到他畢業(yè)。逢年過節(jié)，老師們還輪流請他來自己家吃飯。這位學生要畢業(yè)了，老師們籌劃著開個歡送會。誰知，他跟誰都沒打招呼，收拾完行李獨自離校了。失望之余，老師們反思：我們給貧困學生的關(guān)愛中是否還缺失了哪一塊 ?答案是： 缺失了心靈扶助 。 文章認為，初進校時相當一部分貧困學生感到自卑、心態(tài)不平衡，人際交往不順暢，他們需要“潤物無聲”的 心靈呵護 。高校需要 不斷健全心理健康教育網(wǎng)絡 ，鼓勵貧困學生參加社團組織，鍛煉能力，獲得 自信 。當他們的心靈充滿陽光時，感恩意識與能力也會不斷提高。 貧困大學生無論接受國家還是民間資助，學校都要為 他們搭建一個感恩與回報的平臺 ，除了對資助者表示感謝外，更重要的是在更大范圍回報社會，使愛心得以“接力”。華東大學每年有 6名學生接受一位老先生的捐助。學校除了開年會，讓受助學生和老先生見面交流外，還組織學生寫學習和生活經(jīng)歷、感言，定期給老先生送去。通過這樣的引導，感恩之心在學生心中悄悄扎根。 對策：加強教育，建立感恩平臺。 對策完善： 高校需要不斷健全心理健康教育網(wǎng)絡，加強對貧困大學生的心理疏導和心靈呵護，讓他們在各種活動中獲得自信。同時要建立感恩平臺，使愛心得以“接力”、扎根。 要廣泛開展道德義務教育，大力表彰和弘揚見義勇為的精神，使廣大的人民群眾消除出庭作證是過堂審問的錯誤思想，增強人民群眾主動出庭作證的勇氣。 大力加強對各級領導干部科學發(fā)展觀的教育，使各級領導干部牢固樹立正確的政績觀；要加大對不可替代、難以再生資源的保護力度，在保護中求發(fā)展。 要建立科學的政績評價指標體系，將環(huán)境保護納入各級干部政績評價指標體系中，環(huán)境保護部門要充分發(fā)揮人民群眾在環(huán)境保護方面的監(jiān)督作用，要加大對環(huán)境污染企業(yè)的查處力度，使經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護有機統(tǒng)一起來。 從 2022年 12月 15日起，石家莊各繁華街道、十字路口，亮起的一塊塊電子屏幕顯示出的 “權(quán)力清單” ， 卻讓人心生暖意！ 2022年以來，石家莊市各部門對行政權(quán)力進行了清理審核，明確了規(guī)范標準，將行政職權(quán)細化分解為 12項。全市 清理界定各類行政權(quán)力 42469項，其中市政府本級 223項，市直 55個職能部門共 2943項，縣（市）區(qū)政府本級也做了相應的清理和界定。 各地、各單位都結(jié)合實際建立了行政權(quán)力公開透明運行工作的公開專欄，將部門概況、部門職責、班子分工、機構(gòu)設置、行政職權(quán)目錄、流程圖等初步進行了公開。 除已啟動的路口電子顯示屏公示外，石家莊還將建立行政服務大廳、政務公開網(wǎng)絡平臺等。 “你看這屏幕上，到城管局辦事啥要審批、啥得收費，一清二楚，心中有數(shù)好辦事！”“活了大半輩子，這還是頭一回看到政府部門這么透明！”這是當?shù)厥忻耨v足觀看時發(fā)出的議論和感慨。石家莊設置“權(quán)力清單”的做法，雖然還剛剛起步，這種做法產(chǎn)生的效果，對社會生活的影響，對黨風廉政建設的意義等，將會隨著事情的進展進一步凸現(xiàn)出來。 從這個意義上講，石家莊這些“權(quán)力清單”就為進行社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督提供了便利。通過 厘清權(quán)力種類，規(guī)范權(quán)力大小，界定權(quán)力范圍，人民群眾可以了解權(quán)力的使用范圍，程序方式，運作模式 等。有關(guān)權(quán)力的相關(guān)信息，最大限度地公諸社會，睽睽眾目和有力監(jiān)督，能進一步促進政府部門行政執(zhí)法更加規(guī)范化和制度化，進一步加大 執(zhí)法責任追究制度 建設，強化 執(zhí)法人員執(zhí)法為民和文明公正執(zhí)法的觀念 ，建設適用市場經(jīng)濟需要的法制政府。 按照建設服務型政府的要求，切實實行政務公開，推進民主化進程，通過權(quán)力公示、建立政務大廳、一站式服務中心等方式方便群眾辦事。要厘清權(quán)力種類，規(guī)范權(quán)力大小，界定權(quán)力范圍，明確權(quán)力行使者的責任，強化責任意識，為加大責任追究，方便社會監(jiān)督創(chuàng)造條件。 全國“兩會”期間，有的代表、委員會提出，我國 農(nóng)村的社會救助目前還存在地區(qū)不平衡的現(xiàn)象。 按照他們提供的調(diào)查數(shù)據(jù)，對于 農(nóng)村社會救助資源供給的開發(fā) 。無論是政府還是民間，或者是國際社會，都有很大的開發(fā)空間。從 政府對社會救助資金的投入來看，存在著總量不足 的問題。以 2022年為例，“撫恤和社會福利救濟費”、“社會保障補救支出”和“全國社會保險金”三項支出總額為 ，但投入到社會救助方面的資金總量還不到 100億元。從 2022年的情況來看，國家對社會保障資金的總量增加了。但增量部分都到了社會保障，并沒有投入到社會救助，尤其是農(nóng)村社會救助領域。 加大政府、民間和國際社會農(nóng)村社會救助資源供給的開發(fā)力度，增加農(nóng)村社會救助資金的來源渠道，尤其要增加政府社會救助資金的投入，調(diào)整政府社會保障資金的投資結(jié)構(gòu)，確保農(nóng)村社會救助資金的需求。 （ 1）浙江企業(yè)遭遇的困境比全國其它地區(qū)相對更加嚴重。 2022年上半年的主角是風險抵御的中小企業(yè)，溫州鞋革企業(yè)產(chǎn)值在 500萬以下的有 1000多家關(guān)掉，約 3000家規(guī)模以上企業(yè)，大部分生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定；服裝行業(yè) 2022多家企業(yè)，外銷訂單少了 40%，溫州打火機是受沖擊比較早的行業(yè)，原來 1000多家，現(xiàn)在只有一兩百家，多數(shù)屬于正常淘汰。中小企業(yè)的冬天剛剛來臨，還沒有到深冬。這些曾經(jīng)紅紅火火的制造企業(yè)，現(xiàn)在“日子越來越難過了”。2022年下半年，經(jīng)濟形勢持續(xù)惡化的局面開始向大型民營企業(yè)蔓延，不少大型民營企業(yè)紛紛陷入困境。紹興最大的民營企業(yè)“華聯(lián)三鑫集團”、最大的印染企業(yè)“江龍控股集團”先后破產(chǎn)倒閉；紹興紡織企業(yè)“縱橫控股集團”因資不抵債而陷入財務危機；義烏“金烏集團”因巨額債務無法償還，被破產(chǎn)拍賣。 （ 2） 2022年上半年省政府提出了“標本兼治