崗位聘用工作實(shí)施計(jì)劃方案(編輯修改稿)
2025-06-09 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作表現(xiàn)。身體健康，能夠堅(jiān)持正常上班，履行工作職責(zé)。對于同級職務(wù)內(nèi)晉升崗位層級的需要滿足以下基本條件（本次崗位聘用時(shí)間截止到2012年6月30日，聘用時(shí)間均按整年計(jì)算）（1）五級崗位:已在副高級崗位聘任四年及以上.（2）六級崗位:已在副高級崗位聘任二年及以上.（3）七級崗位:已在副高級崗位聘任或通過競聘新晉升副高級職務(wù)人員。（4）八級崗位：已在中級崗位聘任四年及以上。（5）九級崗位：已在中級崗位聘任二年及以上。（6）十級崗位：已在中級崗位聘任或通過競聘新晉升中級職務(wù)的人員。（7）十一級崗位：已在助理講師級崗位聘任二年及以上。（8）十二級崗位：已在助理講師級崗位聘任或通過競聘新晉升助理講師級職務(wù)人員。（9）十三級崗位：已在教員級崗位聘任或具備聘任該崗位條件的人員。同職務(wù)各層級之間競聘時(shí)兼顧考慮聘任年限、評職時(shí)間、從教年限、工齡長短、工作分工、工作業(yè)績及表現(xiàn)、年齡大小。不得跨級晉升，既：通過補(bǔ)崗晉升職務(wù)高一級職務(wù)的只能聘到新職務(wù)的最低級，高級七級崗位和中級十級崗位。（本次聘任為首次，暫允許跨越層級聘任）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)病假時(shí)間超過6個(gè)月的人員，因病仍需長期治療的需提供縣級以上公辦醫(yī)院診斷證明手續(xù)，由學(xué)校出具情況說明，已正式手續(xù)上報(bào)縣教育局審核、審批核準(zhǔn)的長病人員可參照內(nèi)退人員不參聘、不占崗保留原聘職務(wù)，并按國家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假待遇予以審批工資待遇。按照大委發(fā)【2003】5號文件相關(guān)規(guī)定，在全縣教育體制改革時(shí)，已履行審批手續(xù)，并至今未達(dá)到正式退休年齡的內(nèi)退人員，按照縣里統(tǒng)一規(guī)定，不參加本次聘任，不占崗位職數(shù)不降低原聘任職務(wù)及工資待遇。（五）有下列情況之一者不能參加當(dāng)年的
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