聘用保姆用工合同書(編輯修改稿)
2024-10-17 19:03 本頁面
【文章內容簡介】 聘用合同書勞動用工聘用合同書用工〔〕號甲方（聘用單位）名稱：，地址：，法定代表人：，聯系人：，聯系電話：乙方（受聘人員）姓名：，性別：，出生年月：民族：，學歷：，籍貫：省縣，出生地：專業(yè)技術資格或工人技術等級：，政治面貌：，健康狀況： 現住址：，身份證號：，聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》，經雙方平等協商，甲方聘用乙方為工作人員，并訂立本勞動用工合同。第一章 聘用合同期限第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從年月日 至年月日止。第二章 聘用崗位第二條甲方聘用乙方從事崗位的工種。第三條乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第三章工作條件和紀律第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第五條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。第六條乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬第七條甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，具體標準為：每月工資報酬元人民幣。第五章勞動保障第九條本合同履行期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納由甲方承擔的基本養(yǎng)老保險費及基本醫(yī)療保險費。第十條乙方在合同期內因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。第十二條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：在聘用期內被證明不符合聘用條件的；曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。第十三條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任崗位工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。第十四條乙方在合同期內被勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條乙方提出解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。第七章 違反聘用合同的責任第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。第八章 其他事項第二十條雙方需要約定的其他事項：（一）。（二）。第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二
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