崗位聘用工作實施計劃方案(已修改)
2025-05-25 03:15 本頁面
【正文】 . . . .XX學校崗位聘用工作實施方案為了深化學校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)學校人事管理的科學化，規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共盤錦市委辦公室（盤委辦發(fā)【2006】34號文件精神和大洼縣教育局【2012】108號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)大人社函【2012】39號文件》精神，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。一、崗位聘任工作的基本要求：（一）聘任的基本原則：資歷和現(xiàn)任工作崗位相結(jié)合。有利調(diào)動積極性，促進競爭的原則。按需設(shè)崗，競爭上崗，按崗聘用，合同管理，應享盡享的原則。公開、公正、公平的原則。優(yōu)秀教師、班主任、教研組長、骨干教師等同條件下優(yōu)先原則。傾斜任職時間長，年齡大的原則。（二）聘任范圍：學校在崗的領(lǐng)導，專業(yè)技術(shù)人員和工勤技術(shù)人員及科員都在聘任范圍之內(nèi)。（三）我?，F(xiàn)狀：我校在編在崗教職工總數(shù)114人，已聘為專業(yè)技術(shù)人員108名，其中高級教師7人，中級教師61人，初級教師30人，已聘職員3人，工人3人；另有已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格但未聘到相應崗位人員31人，其中高級9人，中級22人，初級0人。（四）聘用工作要求：充分發(fā)揮崗位聘用領(lǐng)導小組，相關(guān)職能部門，教代會的作用，積極學習文件精神，確保精神吃透，政策知情，科學制定《學校崗位聘用工作方案》編制《崗位說明書》實施方案公開透明，廣泛征求教職工意見，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過。嚴格組織崗位聘任工作過程，在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則下進行，對所有申請聘任者按方案按職務(wù)及層次排隊并在校內(nèi)公示3天。二、崗位設(shè)置的意見：根據(jù)
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