崗位聘用工作實(shí)施計(jì)劃方案-wenkub
2023-05-28 03:15:07 本頁面
【正文】 進(jìn)行，對所有申請聘任者按方案按職務(wù)及層次排隊(duì)并在校內(nèi)公示3天。傾斜任職時間長，年齡大的原則。有利調(diào)動積極性，促進(jìn)競爭的原則。. . . .XX學(xué)校崗位聘用工作實(shí)施方案為了深化學(xué)校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化，規(guī)范化和制度化。按需設(shè)崗，競爭上崗，按崗聘用，合同管理，應(yīng)享盡享的原則。（二）聘任范圍：學(xué)校在崗的領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)技術(shù)人員和工勤技術(shù)人員及科員都在聘任范圍之內(nèi)。二、崗位設(shè)置的意見：根據(jù)大洼縣教育局2012【108號】《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)大人社函【2012】39號文件》為標(biāo)準(zhǔn)的崗位數(shù)額，制定各崗位設(shè)置意見如下：初中部崗位設(shè)置情況：（1）高級崗位9個：其中五級崗位2個，六級崗位4個，七級崗位3個。小學(xué)部崗位設(shè)置情況：（1）高級崗位3個：其中五級崗位1個，六級崗位1個，七級崗位1個。（5）工勤技術(shù)崗4個：其中三級崗2個，四級崗位2個。（以獲得教師資格證書為準(zhǔn)）對于同一職務(wù)，同一層級并列人員，學(xué)校制定量化競聘考核辦法。（4）八級崗位：已在中級崗位聘任四年及以上。（8）十二級崗位：已在助理講師級崗位聘任或通過競聘新晉升助理講師級職務(wù)人員。（本次聘任為首次，暫允許跨越層級聘任）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)病假時間超過6個月的人員，因病仍需長期治療的需提供縣級以上公辦醫(yī)院診斷證明手續(xù)，由學(xué)校出具情況說明，已正式手續(xù)上報(bào)縣教育局審核、審批核準(zhǔn)的長病人員可參照內(nèi)退人員不參聘、不占崗保留原聘職務(wù)，并按國家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假待遇予以審批工資待遇。無故不
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