企業(yè)臨時用工聘用通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。 四、工資、保險、福利和政治待遇 《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________?！ ?，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費?！ ?、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行?！ ！ ∥?、合同的解除 (一)在下列情況下，甲方可以解除合同： ，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)教育無效的?！ ?。 ?！ ?二)在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康
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