公共行政的組織ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政組織的要素與結(jié)構(gòu) ? 行政組織的結(jié)構(gòu) – 行政組織的結(jié)構(gòu)所指的是行政組織的構(gòu)成要素及其組合方式。 – 行政組織的縱向結(jié)構(gòu) – 行政組織的橫向結(jié)構(gòu) 17—10 行政組織中的人力資源 ? 人力資源概念的引入及其意義 – 用 “ 人力資源管理 ” 概念取代傳統(tǒng)的 “ 人事管理 ” 或 “ 人事行政 ” 的概念，就是基于建立全新的管理理念的考慮， “ 人力資源 ” 概念的引入則是 “ 以人為本 ” 管理理念的具體體現(xiàn)。 – 在公共部門中引入 “ 人力資源 ” 的全新理念，不但有助于建立科學(xué)完備、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共部門人力資源體系，而且對于其他部門的相應(yīng)工作也具有一定的示范效應(yīng)。 17—11 行政組織中的人力資源 ? 人力資源開發(fā)與管理上的新特征 – 人力資源開發(fā)與管理將人本身看作資源，能夠給組織帶來巨大投資回報率和效益。 – 人力資源開發(fā)與管理將組織中的工作人員視為 “ 社會人 ” 。 – 人力資源開發(fā)與管理所強(qiáng)調(diào)的是人力資源使用和開發(fā)并重。 17—12 行政組織中的人力資源 ? 人力資源發(fā)展的動力及應(yīng)對策略 – 人力資源發(fā)展的動力 ? 價值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念 ? 現(xiàn)實的激勵因素
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