公共部門改革ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門改革的目標與新模式 （ 1）奧斯本 (David Osborne)、蓋布勒 (Ted Gaebler)的“企業(yè)家政府”模式； （ 2）歐文 E休斯的公共管理新模式； （ 3）彼得斯 (B. Guy Peters)的四種治理模式； （ 4） E．費利耶 (E. Ferlie)等人的“新公共管理”模式。 公共管理學 21世紀公共管理系列教材 9 西方國家公共部門改革 當代西方國家公共部門改革的興起 公共管理學 21世紀公共管理系列教材 10 當代西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點 （ 1）重新界定和優(yōu)化政府職能 （ 2）利用市場和社會力量實行公共服務社會化、市場化 （ 3）政府部門內(nèi)部的管理體制改革 公共管理學 21世紀公共管理系列教材 11 當代西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點 當代西方國家政府部門內(nèi)部的管理體制改革主要表現(xiàn)為： （ 1）利用信息技術革命新成果，建立公共行政信息系統(tǒng)； （ 2）實行分權； （ 3）推行部門內(nèi)部的組織結構改革； （ 4）推行公共人事制度改革； （ 5）提高服務質(zhì)量，改善公共部門形象； （ 6）實現(xiàn)公共行政傳統(tǒng)規(guī)范與工商企業(yè)管理方法的融合。 公共管理學 21世紀公共管理系列教材 當代西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點 （ 1）有計劃、漸進式的推進改革，使改革持續(xù)開展。 （ 2）組建精干、高效的改革機構，重視發(fā)揮參謀咨詢機構的作用。 （ 3）重視與改革配套的立法建設，把改革納入
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