【總結(jié)】新時(shí)代新挑戰(zhàn)后勞動(dòng)法時(shí)代的企業(yè)用工管理2023年10月31日第一章《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人力資源管理模式的重大影響與要求《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法律責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第七章統(tǒng)一規(guī)定了用人單位各種違規(guī)行為的法律責(zé)任。制度違法法律責(zé)任:用人單位涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違法違規(guī)的,勞動(dòng)行政部門責(zé)令
2025-01-13 21:19
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法題目一.單選題(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?(B)A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同,并須報(bào)縣級(jí)
2025-05-30 01:40
【總結(jié)】《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動(dòng)合同法》中就“用人單位”的概論進(jìn)一步延伸:在原“我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預(yù)示著勞動(dòng)法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同”明確到勞動(dòng)法適用范圍中,預(yù)示著新《勞動(dòng)合同法》的適用范圍更加
2025-05-30 02:00
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法題目 一.單項(xiàng) 〕是甲招用的職工雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用內(nèi)李某為發(fā)泄對(duì)的不滿在消費(fèi)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷以下哪些表述是正確的?B〕 A.李某與之間成立的勞動(dòng)合同無效 ...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】《蘇丹勞動(dòng)法》1997-01-01文章來源:中國(guó)駐蘇丹大使館經(jīng)商處視力保護(hù)色:????????【大中小】【打印本頁】【關(guān)閉窗口】 ??根據(jù)1995年第十三號(hào)憲法法令條例,經(jīng)過共和國(guó)總統(tǒng)正式批準(zhǔn),全國(guó)委員會(huì)頒布本法律,內(nèi)容如下:?
2025-06-28 16:30
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系眾所周知,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》有著密切的關(guān)系?,F(xiàn)在社會(huì)上有很多宣傳《勞動(dòng)合同法》的言論,其中難免會(huì)有不正確的說法,可能誤導(dǎo)大眾。比如,有人說出臺(tái)了一部新的《勞動(dòng)法》,這個(gè)說法顯然是錯(cuò)誤的。而有人說出臺(tái)了一部新的《勞動(dòng)合同法》,也不完全正確。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》是于1994年出臺(tái)的,是勞動(dòng)領(lǐng)域里的基本法,它不會(huì)被《勞動(dòng)合同法》所取代,
2025-02-10 06:56
【總結(jié)】LaborLawofthePeople'sRepublicofChinaOrderofthePresident[1994]July5,1994TheLaborLawofthePeople'sRepublicofChina,adoptedattheEighthMeetingoftheStandingCommi
2025-04-16 22:27
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法 【頒布單位】中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院 【發(fā)文號(hào)】中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào) 【頒布日期】2010-12-20 【實(shí)施日期】2011-01-01 【標(biāo)題】工傷保險(xiǎn)條例(修改)...
2024-11-16 04:11
【總結(jié)】08級(jí)《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》復(fù)習(xí)一、填空(與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的某些關(guān)系)。(保護(hù)勞動(dòng)者)為主旨。(保護(hù)勞動(dòng)者)為主旨。,勞動(dòng)者較之用人單位,處于事實(shí)上的(相對(duì)弱者)地位。(“一人一職”)原則。(16周歲)。,(國(guó)家)意志處于首位,(當(dāng)事人)意志不得違反(國(guó)家)意志。(符合法定模式),才能以表現(xiàn)為勞動(dòng)法律關(guān)系。(勞動(dòng)法)調(diào)整范圍內(nèi)但(不符合法定模式)作為事
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】,本章請(qǐng)重點(diǎn)掌握:1、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系要素、勞動(dòng)權(quán)利才能和行為(xíngwéi)才能的概念。2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別,勞動(dòng)法律關(guān)系特征。3、勞動(dòng)權(quán)利才能、行為才能的特征。4、勞動(dòng)法律...
2024-11-03 23:12
【總結(jié)】?勞動(dòng)(láodòng)法?與?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)律師團(tuán)牟瓔二0一二年六月(liùyuè)八日,第一頁,共四十三頁。,?勞動(dòng)法?是勞動(dòng)保障立法(lìfǎ)體系中的基準(zhǔn)...
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法 (1)三方性原則——調(diào)整產(chǎn)業(yè)關(guān)系的重要機(jī)制(2)勞動(dòng)立法——產(chǎn)業(yè)關(guān)系的基本規(guī)范(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理——解決勞資糾紛的司法程序(4)勞動(dòng)監(jiān)察——產(chǎn)業(yè)關(guān)系中的監(jiān)督機(jī)制 (5)集體談...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法大全 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法 一、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的聯(lián)系與區(qū)別 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)...
2024-11-04 18:05
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的對(duì)比--《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)教材之一人力資源部2021年12月第一部分:基本情況一、訂立與執(zhí)行時(shí)間《勞動(dòng)合同法》于2021年6月29日人大立法委通過,2021年1月1日正式實(shí)施?!秳趧?dòng)法
2025-05-12 17:05
【總結(jié)】勞資沖突與工會(huì)參與Laborconflictsandunionparticipati
2025-01-18 14:25