【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加班 部門 組 別 生産 任務(wù) 加班 時(shí)間 申 請(qǐng) 人 簽 名 生産部： 人事部： 廠長(zhǎng)： SA8000 範(fàn)本文件 檔案名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程式 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁(yè) 次 10/47 健康與安全 目 的 制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，爲(wèi)所有員工提供一個(gè)安全與健康的工作環(huán)境和生活環(huán)境。 範(fàn)圍 涉及安全風(fēng)險(xiǎn)、健康衛(wèi)生及規(guī)章制度指定的所有作業(yè)行爲(wèi)。 程式（詳見本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)程式（ OSHMS）） 、公司 一貫堅(jiān)持以“安全第一、預(yù)防爲(wèi)主”的安全生産方針。 、安全衛(wèi)生管理代表及安全衛(wèi)生管理委員會(huì)建立安全、衛(wèi)生目標(biāo)及標(biāo)的，並由總經(jīng)理審批通過。 、由安委會(huì)對(duì)各部門“健康與安全”工作不定期進(jìn)行巡檢，日常巡視監(jiān)察由安全檢查監(jiān)察員負(fù)責(zé)，並記錄巡檢情況。 、步驟 、防範(fàn)因生産與工作有關(guān)的或可以在工作中發(fā)生意外的傷害，做好防護(hù)措施，儘量減少工作環(huán)境中固有的危害因素，爲(wèi)員工提供一個(gè)健康，安全的工作環(huán)境。 、每年最少兩次由安委會(huì)組織對(duì)新老員工進(jìn)行消防演習(xí)訓(xùn)練。訓(xùn)練內(nèi)容包括：火災(zāi)疏散、危險(xiǎn)品泄漏疏散、滅火器操作、報(bào)警、搶救負(fù)傷人員等，由相應(yīng)專業(yè)人員擔(dān)任教員。 、每年不少於兩次對(duì)所有員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，掌握安全衛(wèi)生操作規(guī)程。並爲(wèi)新進(jìn)和調(diào)職員工重復(fù)舉辦健康與安全培訓(xùn)。各相關(guān)部門應(yīng)做好組織和紀(jì)錄工作。 、每年最少做一次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、避免對(duì)有可能危害員工的安 全衛(wèi)生的問題作出防範(fàn)、改善措施。 、爲(wèi)員工提供一個(gè)安全衛(wèi)生的宿舍，並設(shè)有儲(chǔ)物櫃、乾淨(jìng)的廁所、沖涼房和全年都有熱水供應(yīng)使用，同時(shí)隨時(shí)可取得到可飲用之開水。 目標(biāo)與標(biāo)的 、以安全爲(wèi)目標(biāo)，以預(yù)防爲(wèi)手段。 、目標(biāo)與標(biāo)的應(yīng)配合： 、安全衛(wèi)生政策。 、重大風(fēng)險(xiǎn)辯認(rèn)結(jié)果。 、法規(guī)及其它要求。 、技術(shù)選擇、資金、作業(yè)和經(jīng)營(yíng)要求。 SA8000 範(fàn)本文件 檔案名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程式 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁(yè) 次 11/47 、利害相關(guān)者的觀點(diǎn)。 、目標(biāo) 、符合國(guó)際及國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生損失。 、維持 SA8000 程式正常運(yùn)作，並使之持續(xù)改善。 、加強(qiáng)內(nèi)外溝通。 、嚴(yán)守有關(guān)客商對(duì)製造商制定的行爲(wèi)準(zhǔn)則。 、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的控制與溝通。 、 SA8000 系統(tǒng)推廣，以使系統(tǒng)更有效持續(xù)改善。 、標(biāo)的（ 2020 年 3 月 2020 年 3 月） 、加強(qiáng)全體員工對(duì)安全衛(wèi)生管理方面的認(rèn)識(shí)，每年至少一次由安委會(huì)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，每月由車間自行進(jìn)行安全教育。 、對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核、年審、持證上崗率 100%。 、進(jìn)行崗位培訓(xùn)、傳達(dá)操作規(guī)程，培訓(xùn)率 100%。 、進(jìn)行應(yīng)急綜合演練，包括火警、地震、水災(zāi)、化學(xué)品泄漏等。每年至少二次，參加人數(shù)達(dá) 100%。 、控制各種作業(yè)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的污染，改善於作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。 、對(duì) SA8000 推行情況及滿意度進(jìn)行書面調(diào)查，調(diào)查率 80%以上。 、 SA8000 系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá) 100%。 、爲(wèi)達(dá)到所設(shè)定的目標(biāo)與標(biāo)的，由社會(huì)責(zé)任管理代表和社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì)完成建立社會(huì)責(zé)任管理方案，並保持持續(xù)改善。參照 OHSMS 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案。 參考 、職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)手冊(cè)（ OHSMS 程式 ） 、《生産崗位職工安全教育制度》 、《管理人員安全教育制度》 附注 、 SA8000 系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任“ SA8000 單項(xiàng)巡檢報(bào)告” SA8000 範(fàn)本文件 檔案名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程式 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁(yè) 次 12/47 SA8000 單項(xiàng)巡檢報(bào)告 巡檢日期： 巡檢範(fàn)圍： 巡檢負(fù)責(zé)人 巡檢 目的 爲(wèi)符合 SA8000 管理標(biāo)準(zhǔn)要求 存在問題 整改方案 要求： 復(fù)核要求 被巡檢部門 主 管 復(fù)核人 SA8000 範(fàn)本文件 檔案名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程式 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁(yè) 次 13/47 組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利 目的 加強(qiáng) 社會(huì)責(zé)任，尊重員工的自由，保障員工的合法權(quán)益。 範(fàn)圍 公司的所有員工依法享有自由成立和參加工會(huì)、參與集體談判權(quán)利的一切行爲(wèi)。 程式 、工人可以依法組織或參加工會(huì)和進(jìn)行集體談判。 、如集體談判受到法律限制時(shí)，員工可以通過員工代表或以書面形式的目的與管理代表或代理人進(jìn)行溝通。 、員工代表或員工所投送的報(bào)告、建議及意見書等由管理代表或代理人按董事長(zhǎng)意見在 15 天內(nèi)（最多不超過 30 天）對(duì)所有的報(bào)告、建議及意見書等以書面的形式或當(dāng)面作出回答並公佈於衆(zhòng)。 、尊重員工代表和提出報(bào)告、建議及意見書的員 工，絕不會(huì)行打擊報(bào)復(fù)及岐視。 、保證員工代表在任何工作環(huán)境中都能夠接觸到工人並讓他們對(duì)談判的內(nèi)容能相互溝通。 附注 、集體談判內(nèi)容與答復(fù)記錄表。 、《通告》 SA8000 範(fàn)本文件 檔案名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程式 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁(yè) 次 14/47 集體談判內(nèi)容與答復(fù)記錄表。 部門 主 題 員工代表意見 管理代表意見