詮霖電子公司薪酬管理制度規(guī)定(編輯修改稿)
2025-07-11 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工者不能享受此福利。 有薪假日﹕國家規(guī)定的法定假日 :元旦 1天﹐“五一 ”3 天﹐國慶節(jié) 3天 ,春節(jié) 3天 。 有薪婚假﹕工作滿一年者﹐經(jīng)公司批準(zhǔn)可享有薪假婚 3 天﹐假期薪金只限底薪﹐服務(wù)滿 2年的正式職員﹐可享有多 1天假期 ﹐以此類推﹐但累 計不超過 7天婚假。 有薪喪假﹕指直系親屬的去世﹐包括父母﹐夫妻﹐兄弟﹐姐妹﹐子女關(guān)系﹐服務(wù) 滿一年的正式職員﹐經(jīng)公司批準(zhǔn)可享有 3天有薪假期﹐假期薪金只限底薪。 有薪產(chǎn)假﹕服務(wù)滿 1年的正式職員﹐且屬國家合法生育范圍﹐可享有 56天之有薪產(chǎn)假 (只限底薪工資 )﹐此項福利在休完產(chǎn)假返工后第 6個月支付。 有薪探親年假﹕服務(wù)滿 1年之正式職員﹐若屬兩地分居（隔?。┱?,可獲探親年假四天﹐滿 2年者可獲多一天之年假﹐以次類推﹐但總計不超過 7天探親年假﹐時間則員工與公司協(xié)商決定。 春節(jié)假后能按時回廠上班并參加開工典禮 者發(fā)給利是﹐全廠統(tǒng)一。 各部門常備外傷藥物 ,免費供員工使用﹒ 公司免費每年體檢一次（若于體檢后工作未達(dá)半年以上而離廠者﹐其體檢費將從薪資中扣除）。 因公負(fù)傷治療期間 ,基本工資照發(fā)。 1工傷醫(yī)療費 (含藥費﹐住院費﹐手續(xù)費 )視情形由保險公司或公司支付。 1公司免費提供食宿（每月只收飯?zhí)霉芾碣M 15元）。 1根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r﹐每年可舉行數(shù)次節(jié)日聚餐或聯(lián)歡活動﹔ 1逢年過節(jié)﹐公司均會安排加餐； 1提供健康的康樂活動，廠區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場 、羽毛球場、乒乓球臺及相關(guān)設(shè)備和體育用品等 ,用來豐富員工之業(yè)余生活。 1每棟宿舍內(nèi)設(shè)有電視﹐假日及夜間不加班人員均可于每日 23:00前觀看電視節(jié)目。 第十二條 其它事項 試用及新到崗人員的薪資待遇 （ 1） 公司 新 進(jìn)人員在試用期內(nèi)薪資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位 面試核定 薪資的 85%執(zhí)行。 （ 2） 新到崗 且無經(jīng)驗 人員薪資標(biāo)準(zhǔn)從本級別崗位最低檔位執(zhí)行， 試用期滿 考核良好以上，晉升 12個檔位。同級別轉(zhuǎn)崗執(zhí)行原崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。 各類假期、培訓(xùn)教育依據(jù)公司《考勤制度》，決定工資的扣除；
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