某電子商務(wù)公司薪酬管理制度匯編管理(編輯修改稿)
2025-05-06 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 30%善于領(lǐng)導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標30 靈活運用部署順利達成工作計劃和目標2029 尚能領(lǐng)導部署勉強達成工作計劃和目標1119 領(lǐng)導方式不佳，不得部署信賴，工作意愿低沉10以下 工作任務(wù)及效率30%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意30 能勝任工作，效率較高2629 工作不誤期，表現(xiàn)符合標準2225 勉強勝任工作，無甚表現(xiàn)1421 工作效率低，時有差錯14以下 責任感20%有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作20 具有責任心，能達成任務(wù)，可交付工作1519 尚有責任心，能如期完成任務(wù)1114 責任心不強，需有人督導，亦不能如期完成任務(wù)10以下 溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作10 樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù)89 尚能與人合作，達成工作要求7 協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展56 無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展5以下 授權(quán)指導10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導部署達成任務(wù)10 靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達成任務(wù)89 尚能順利分配工作與權(quán)力，指導部署完成任務(wù)7 欠缺分配工作權(quán)力，及指導部署之方法，任務(wù)進行偶有困難56 不善分配權(quán)力及指導部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言5以下 工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10 品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人89 言行尚屬正常，無越軌行為7 固執(zhí)己見，不易與人相處56 私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下 成本意識10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10 具備成本意識，并能節(jié)約89 尚有成本意識，尚能節(jié)約67 缺乏成本意識，稍有浪費5以下 附表二：品牌運營職系考核表（考核對象：運營、攝影、美工等技術(shù)崗）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自評同事評價上級評定工作任務(wù)30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能跟蹤，按期完成任務(wù)2029在監(jiān)督下能完成任務(wù)1019在指導下，偶爾不能完成任務(wù)10以下工作質(zhì)量30%出色、準確,無任何差錯
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