公共管理學考試題型及復習重點(編輯修改稿)
2025-06-07 23:48 本頁面
【文章內容簡介】 生涯發(fā)展上：傳統(tǒng)管理是由主管考選、狹窄的工作技能、以個人績效決定升遷、單一部門的直線式生涯途徑；全面質量管理是由同事考選、解決問題的能力，以團隊表現(xiàn)決定升遷、不同部門的水平式生。科層制指行政組織縱向分為若干層次，上下層業(yè)務性質相同，但有隸屬關系，業(yè)務范圍由上至下逐層縮小的組織體制。其優(yōu)點是組織系統(tǒng)業(yè)務相通，便于溝通領導，利于統(tǒng)一指揮。缺點是上級任務繁雜，往往顧此失彼，缺乏專業(yè)分工，行政首長權利集中，容易造成獨斷專行?，F(xiàn)代扁平化組織結構指行政組織橫向依據(jù)不同的業(yè)務性質、職能而平行劃分若干部門，每個部門所管業(yè)務內容不同，但所管范圍大小基本相同的組織體制。優(yōu)點是分工明確，有助于工作專業(yè)化，提高行政效率，缺點是分工單位無力進行全局協(xié)調，責任不明，過細的分工還促使部門主管過多，政出多門，使下級部門無所適從。？ 含義：由市場或民間部門參與公共服務的生產及輸送的過程。也就是講，政府部門通過契約外包、業(yè)務分擔、共同生產或解除管制等方式，將部分職能轉由民間部門經營，唯政府須承擔財政籌措、業(yè)務監(jiān)督以及績效成敗的責任。公共服務民營化的主要目的：一是利用市場經濟的“經濟原則”與“效率原則”，改善并提高政府公共服務的水平和質量；二是針對某些政府職能和政府業(yè)務，給予刪減或終止，以此縮小政府活動和政府職能的范圍。民營化的類型：撤資；委托；替代。公共服務民營化的限制及其問題：民營化的優(yōu)點：成本降低；2提高服務質量；3選擇機會增加；4整合民間資源用于國家發(fā)展；5示范效果。民營化的限制、缺點：首先，從其限度來看，由于政府部門與市場部門在本質上的差異，政府的許多業(yè)務和服務很難民營化；其次，民營化可提供的“信息的詳細性”對于可以采用何種類型的民營化，亦均有不同限制。民營化在現(xiàn)實上可能導致的問題：1公共責任問題；2特權與貪污；3公共服務的不公正；4規(guī)避巧用；5管理問
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