【總結(jié)】專業(yè)好文檔13、2020版ISO9000族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與1987版、1994版比較有哪些主要變化?2020版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)在繼承原來(lái)的1987版和1994版的適宜部分的同時(shí),又在如下方面做了戰(zhàn)略性的修改:(?。┨岢隽速|(zhì)量管理八項(xiàng)原則,并將其全面融合到質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)條款之中(強(qiáng)調(diào)組織最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用;強(qiáng)調(diào)全員參與
2024-11-12 12:41
【總結(jié)】《質(zhì)量管理》練習(xí)題第一章一、單項(xiàng)選擇題:在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。1.驅(qū)動(dòng)和影響企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要的力量是當(dāng)代管理環(huán)境的最主要的特征是()
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】《質(zhì)量管理》復(fù)習(xí)資料說(shuō)明:《質(zhì)量管理》(本科)2013年春季學(xué)期開(kāi)始使用新教材,試題類型及題量均有所變化,在此提供期末復(fù)習(xí)資料,供大家復(fù)習(xí)參考。為與今后網(wǎng)考保持一致,題型變更為客觀題的形式:一、單選題(每小題1分,共40分);二、多選題(每小題2分,共40分);三、判斷題(每小題1分,共20分)。目錄第一章質(zhì)量管理總論 1第二章質(zhì)量管理體系 7第三章
2025-05-02 23:26
【總結(jié)】自考“質(zhì)量管理學(xué)”名詞解釋題匯總(1)1、質(zhì)量:根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T6583—94,質(zhì)量被定義為“反映實(shí)體滿足明確或隱含需要的能力的特性總和”。2、實(shí)體:可單獨(dú)描述和研究的事物,它可以是活動(dòng)和過(guò)程,也可以是產(chǎn)品,也可以是組織、體系、人以及上述各項(xiàng)的任何組合。3、產(chǎn)品:某一活動(dòng)和過(guò)程的結(jié)果。4、產(chǎn)品質(zhì)量:反映產(chǎn)品滿足明確或隱含需要的能力的
2025-04-24 22:44
【總結(jié)】第1頁(yè)共71頁(yè)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理復(fù)習(xí)資料匯編考試要求掌握藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則、上海市藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證管理實(shí)施細(xì)則中對(duì)藥品批發(fā)和零售的管理要求;藥品批發(fā)企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和藥品零售企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);上海市開(kāi)辦藥品零售企業(yè)驗(yàn)收實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-13 16:07
【總結(jié)】質(zhì)量管理學(xué)總復(fù)習(xí)內(nèi)容第一章質(zhì)量管理概論第一節(jié)質(zhì)量的意義一、質(zhì)量的重要性在凸現(xiàn)1、質(zhì)量已成為全球追求的目標(biāo)2、質(zhì)管人員職位設(shè)置已上升到企業(yè)最高管理層二、質(zhì)量的意義何在1、質(zhì)量是消費(fèi)者權(quán)益的保障2、質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)3、質(zhì)量是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略因素第二節(jié)質(zhì)量管理發(fā)展簡(jiǎn)史(1)質(zhì)量檢驗(yàn)階段。這種有人專職制定標(biāo)準(zhǔn)、有人負(fù)責(zé)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、有人按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)
2025-04-30 06:47
【總結(jié)】文件名質(zhì)量管理體系認(rèn)證電子文件編碼ZLJL005序碼7-1世界各國(guó)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序不盡相同。這里介紹的質(zhì)量管理體系認(rèn)證程序,主要依據(jù)ISO/IEC導(dǎo)則48—1986《對(duì)供方質(zhì)量管理體系的第三方評(píng)定和注冊(cè)指南》的規(guī)定。組織提出認(rèn)證申請(qǐng)組織與認(rèn)證機(jī)構(gòu)接洽,可以了解認(rèn)證機(jī)構(gòu)的背景、審核員素質(zhì)、管理水平、
2024-08-18 07:17
【總結(jié)】第一篇:ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證需準(zhǔn)備的資料 ISO9001:2008認(rèn)證前配合事項(xiàng) 一、認(rèn)證前需提交的資料: 1、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)許可證(如有)等證件復(fù)印資料。 2、生產(chǎn)...
2024-11-05 06:21
【總結(jié)】工程監(jiān)理復(fù)習(xí)題第1頁(yè)(共9頁(yè))、單項(xiàng)選擇題B1、公路工程施工質(zhì)量監(jiān)理程序的第一個(gè)環(huán)節(jié)是。A.監(jiān)理抽檢質(zhì)量B.承包人自檢C.承包人填報(bào)質(zhì)量驗(yàn)收通知單D.承包人填報(bào)開(kāi)工報(bào)告2、路面水泥穩(wěn)定基層攤鋪時(shí)混合料的含水量宜高于最佳含水量,以補(bǔ)償碾壓過(guò)程中的水分損失。A.%一%B.%一%
2025-01-11 03:30
【總結(jié)】第一篇:ISO質(zhì)量認(rèn)證所需清單 質(zhì)量管理體系審核所需資料清單: (辦公) 、供方評(píng)價(jià)、采購(gòu)清單 、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司地理位置圖 、任務(wù)書(shū)…. 第二篇:IOS質(zhì)量認(rèn)證所需資料...
2024-11-09 12:48
【總結(jié)】----文件名質(zhì)量管理體系認(rèn)證電子文件編碼ZLJL005序碼7-1世界各國(guó)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序不盡相同。這里介紹的質(zhì)量管理體系認(rèn)證程序,主要依據(jù)ISO/IEC導(dǎo)則48—1986《對(duì)供方質(zhì)量管理體系的第三方評(píng)定和注冊(cè)指南》的規(guī)定。組織提出認(rèn)證申請(qǐng)組織與認(rèn)證機(jī)構(gòu)接洽,可以了解認(rèn)證機(jī)
2024-08-18 05:30
【總結(jié)】個(gè)人資料,如有雷同,純屬巧合僅供參考——?jiǎng)褪说谝徽卢F(xiàn)代飯店的概述第一節(jié)、飯店業(yè)發(fā)展的歷史和沿革?飯店的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程源遠(yuǎn)流長(zhǎng),已有幾千年的歷史?,F(xiàn)代飯店就是從中國(guó)的驛站、中東的商隊(duì)客店、古羅馬的棚舍、歐洲的路邊旅館及美國(guó)的馬車客棧演變而來(lái)。一、世界飯店業(yè)的發(fā)展?現(xiàn)代飯店是在傳統(tǒng)的飲食和住宿產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,他的進(jìn)程大體上可以分為四個(gè)時(shí)期。?古客棧時(shí)期(1
2025-01-14 03:43
【總結(jié)】IT項(xiàng)目管理復(fù)習(xí)啦第1章走進(jìn)項(xiàng)目管理1人類活動(dòng)特點(diǎn):目的性、依存性、知識(shí)性。(填空)2人類有組織的活動(dòng)逐步分化為兩種類型:作業(yè)(Operations):連續(xù)不斷、周而復(fù)始的活動(dòng),如車間加工產(chǎn)品的活動(dòng)、財(cái)務(wù)人員的日常記賬工作等。項(xiàng)目(Projects):臨時(shí)性的、一次性的活動(dòng),如企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等。3、
2025-01-15 17:01
【總結(jié)】【6091】薪酬管理復(fù)習(xí)題說(shuō)明:答案為參考答案,請(qǐng)各位同學(xué)參照答案對(duì)應(yīng)頁(yè)碼找到出處理解,對(duì)應(yīng)的案例題為案例題考察的范圍,需要閱讀每個(gè)章節(jié)后面的案例對(duì)應(yīng)來(lái)理解。簡(jiǎn)答題1、薪酬的含義P2指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種新式的經(jīng)濟(jì)收入以及各種具體的服務(wù)和福利。這種報(bào)酬的概念也就是所謂的全面報(bào)酬或360°報(bào)酬。2、工資決定理論的派別P23~27企業(yè)工
2025-05-02 22:56
【總結(jié)】服務(wù)管理復(fù)習(xí)資料第一章1.服務(wù)的特性(如何表現(xiàn)、給服務(wù)管理帶來(lái)怎樣影響)(1)無(wú)形性:服務(wù)的產(chǎn)出是一種不能預(yù)先感知的特殊消費(fèi)品,同時(shí)顧客享用服務(wù)后的利益也很難被察覺(jué),或是要等一段時(shí)間后才能感受到其存在。(2)不可分割性:服務(wù)不存在時(shí)間上的間隔和空間上的分離,生產(chǎn)過(guò)程就是消費(fèi)過(guò)程,服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)是同時(shí)進(jìn)行的。由此可見(jiàn),服務(wù)績(jī)效的好壞不僅取決于服務(wù)提供者的素質(zhì),也與顧客的行
2025-05-02 02:02