【總結(jié)】投資公司人力資源部經(jīng)理崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的當(dāng)年工作計(jì)劃100分見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明表見(jiàn)軟指標(biāo)評(píng)分表表一本崗位提交報(bào)告合理規(guī)劃公司當(dāng)年人力資源工作人力資源配置工作100分見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明表見(jiàn)軟指標(biāo)評(píng)分表表二本崗位提交報(bào)告為崗位選擇合適的員工以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)與發(fā)
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】11人力資源部KPI組成KPIKPI說(shuō)明考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的?日常招聘工作%1、保證提供的侯選人適應(yīng)公司發(fā)展需要(以用人部門(mén)提供的招聘說(shuō)明為準(zhǔn));2、組織實(shí)施招聘;3、自計(jì)劃招聘時(shí)起,中、初級(jí)職位新員工在1個(gè)
2024-08-22 18:32
【總結(jié)】投資公司投資管理部法律審計(jì)管理崗崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的法律事務(wù)完成率法律任務(wù)按時(shí)完成率不低于[]%,或[否決性指標(biāo)]本崗位提交報(bào)告及部門(mén)經(jīng)理保證集團(tuán)各項(xiàng)法律事務(wù)的完成審計(jì)事務(wù)完成率審計(jì)任務(wù)按時(shí)完成率不低于[]%,或[否決性指標(biāo)]本崗位提交報(bào)告及部門(mén)經(jīng)理保
2025-06-30 21:02
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表財(cái)務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的一般差錯(cuò)次數(shù)半年12次/年見(jiàn)KPI說(shuō)明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯(cuò),提高工作質(zhì)量客戶(hù)投訴次數(shù)半年0財(cái)務(wù)總監(jiān)一級(jí)接到客戶(hù)投訴的數(shù)量,見(jiàn)附表
2024-08-07 13:34
【總結(jié)】 采購(gòu)部需要及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。那么你知 道采購(gòu)部?jī)?nèi)部有哪些嗎?這次小編給大家整理了采購(gòu)部?jī)?nèi)部崗位職責(zé),供大家閱讀參考...
2024-09-16 18:47
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)采購(gòu)部崗位職責(zé)(試
2024-08-17 12:21
【總結(jié)】/技術(shù)主管KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的樣品準(zhǔn)時(shí)交貨率半年100%樣品交貨數(shù)量以實(shí)際上會(huì)的樣品數(shù)量為準(zhǔn)50%第二次選樣會(huì)前的樣品交貨數(shù)量/計(jì)劃提交樣品數(shù)指標(biāo)值達(dá)到100%,為100分指標(biāo)值每降低1%,減少10分指標(biāo)值低于95%,分?jǐn)?shù)為0產(chǎn)品目錄保證訂貨會(huì)有足夠的合格樣
2025-06-30 20:56
【總結(jié)】銷(xiāo)售公司KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的銷(xiāo)售計(jì)劃報(bào)告月100分見(jiàn)附表115%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告制訂月產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)起指導(dǎo)作用銷(xiāo)售情況分析報(bào)告月100分見(jiàn)附表225%見(jiàn)表二本崗位提交報(bào)告銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析銷(xiāo)售情況(價(jià)、量)預(yù)測(cè)報(bào)告季度100分見(jiàn)附
2025-07-01 00:57
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說(shuō)明書(shū)編號(hào)DW-JD-0601發(fā)布日期單位名稱(chēng)*****有限責(zé)任公司崗位名稱(chēng)采購(gòu)部經(jīng)理直接上級(jí)生產(chǎn)副總部門(mén)采控部直接下級(jí)部門(mén)人員下級(jí)人數(shù)9人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的物資供應(yīng),以及組織**元件的對(duì)外銷(xiāo)售與非望遠(yuǎn)鏡行業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓。工作內(nèi)容1、制度的擬訂與執(zhí)行貫
2024-08-10 21:43
【總結(jié)】3/4 采購(gòu)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人,現(xiàn)有1人所屬部門(mén)采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理直接下屬采購(gòu)1.組織建立健和實(shí)施部門(mén)的規(guī)章制度2.組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃,保質(zhì)保量及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門(mén)月度資金使用計(jì)劃和
2025-06-19 20:36
【總結(jié)】投資公司產(chǎn)業(yè)管理部主管副總經(jīng)理崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明見(jiàn)軟指標(biāo)計(jì)算表一本崗位提交資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃保證資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃良好匹配其他部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、及下屬企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)管理部的滿(mǎn)意度見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明見(jiàn)軟指標(biāo)計(jì)算表二集團(tuán)工作部
2025-06-30 21:07
【總結(jié)】......目錄采購(gòu)部 1部門(mén)職責(zé) 2采購(gòu)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 3采購(gòu)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 5
2024-08-12 08:34
【總結(jié)】投資公司產(chǎn)業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)分析崗崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的各種相關(guān)報(bào)告的及時(shí)性及質(zhì)量見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明見(jiàn)軟指標(biāo)計(jì)算表一本崗位提交報(bào)告及部門(mén)經(jīng)理為高層管理者提供決策支持的質(zhì)量其他部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、及下屬企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)管理部的滿(mǎn)意度見(jiàn)軟指標(biāo)說(shuō)明見(jiàn)軟指標(biāo)計(jì)算表二集團(tuán)工作部服務(wù)性職能的履行情
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】第一篇:采購(gòu)部崗位職責(zé)- 采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 。 、評(píng)比和考核。 ,對(duì)檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患和塵毒危害,及時(shí)安排力量解決;對(duì)本部門(mén)不能解決的要及時(shí)上報(bào),安排解決。 ,注意職工的思想動(dòng)態(tài),提高安全意...
2024-11-05 03:50
【總結(jié)】第一篇:采購(gòu)部崗位職責(zé) 采購(gòu)部崗位職責(zé) 1、充分跟技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,根據(jù)公司可能采購(gòu)的所有材料進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研,明確不同供應(yīng)商可能供應(yīng)的材料的質(zhì)量、價(jià)格及供應(yīng)商的供貨能力,制定...
2024-11-05 03:34