某中型制造業(yè)采購部經(jīng)理崗位說明書及kpi指標(編輯修改稿)
2025-08-28 21:43 本頁面
【文章內容簡介】 對采控部工作負領導責任。任職資格性 別不限年 齡30歲以上資格證學 歷本科及以上專 業(yè)物資管理、市場營銷、機械等相關專業(yè)經(jīng) 驗具有五年及以上相關工作經(jīng)驗，三年及以上同職工作經(jīng)驗。知 識 熟悉：**制造行業(yè)市場狀況、**制造生產(chǎn)流程、市場營銷、商務談判、客戶管理、各種**配件與材料知識 了解：財務、物流管理技 能 具有良好的協(xié)調溝通能力； 掌握一定的談判技巧，能進行商務談判工作； 具有較強的快速應變能力； 熟練操作電腦； 熟練駕駛車輛。職業(yè)道德誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹；責任心強、品行端正。采購部經(jīng)理績效指標關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源材料采購合格率本期各種采購材料驗收合格率/材料采購合格率目標值（分五類統(tǒng)計）20%質量部采購計劃完成按期完成的采購材料數(shù)/采購計劃數(shù)10%分管領導采購價格控制實際低于預算時，得100分；實際超出預算時，[1－(實際－預算)/預算]10010%分管領導采購費用控制率實際低于預算時，得100分；實際超出預算時，[1(實際～預算)/預算]10010%財務部進項稅率當月實際進項稅額/根據(jù)當月采購付款計算的進項稅額10%財務部原材料平均資金占用實際低于預算時，得100分；實際超出預算時，[1－(實際－預算)/預算]10010%財務部上級滿意度上級評價10%分管領導注塑件
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