某中型制造業(yè)行政主管崗位說(shuō)明書及kpi指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-08-28 21:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明確下屬的崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)目標(biāo)，并實(shí)行督導(dǎo)工作； 按照績(jī)效考核制度考核下屬員工,并將考核結(jié)果交人力資源主管。10 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限車輛調(diào)度權(quán)；對(duì)直接下級(jí)的工作分配、檢查監(jiān)督和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；其他臨時(shí)授權(quán)；工作建議權(quán)。責(zé)任對(duì)公司行政體系的建立健全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)；對(duì)工作任務(wù)完成的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)公司行政管理信息的保密性負(fù)責(zé)；對(duì)車輛的安全、正常使用負(fù)責(zé)。任職資格性 別不限年 齡23—45歲資格證學(xué) 歷?？萍耙陨蠈? 業(yè)行政管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知 識(shí)熟悉：行政管理、文秘、公共關(guān)系及相關(guān)政策了解：制造行業(yè)基本知識(shí)、企業(yè)管理、相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)技 能較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和公關(guān)能力；很強(qiáng)的文字能力；較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能和辦公軟件應(yīng)用能力。職業(yè)道德誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、嚴(yán)守公司秘密。行政主管績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源上級(jí)滿意度參見(jiàn)《上級(jí)滿意度評(píng)分表》40％行政人事部經(jīng)理工作計(jì)劃完成率（實(shí)際完成計(jì)劃工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃項(xiàng)數(shù)）10040％行政人事部經(jīng)理
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