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正文內(nèi)容

投資公司產(chǎn)業(yè)管理部主管副總經(jīng)理崗位kpi組成表(編輯修改稿)

2025-07-27 21:07 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部員工考核見軟指標(biāo)說(shuō)明表見軟指標(biāo)評(píng)分表表四人力資源部公正及時(shí)組織部門內(nèi)的員工考核部門費(fèi)用管理費(fèi)用與預(yù)算的差額(預(yù)算管理費(fèi)用實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)/預(yù)算管理費(fèi)用財(cái)務(wù)部控制部門費(fèi)用,提高效率、降低成本 產(chǎn)業(yè)管理部主管副總經(jīng)理崗位KPI說(shuō)明表考核指標(biāo)具體內(nèi)容擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量168。 與公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)相符168。 方案思路清晰,邏輯性強(qiáng)168。 與實(shí)際緊密結(jié)合,有可操作性部門內(nèi)部員工考核168。 按時(shí)完成各崗位的考核工作168。 做到公平、公正和公開其他部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、及下屬企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)管理部的滿意度168。 代表集團(tuán)公司利益1
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