職業(yè)生涯指導ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 02:55 本頁面
【文章內容簡介】 的員工從何做起； 員工通常進行什么培訓； 證書要求； 將來可能發(fā)生的變化和要進行的準備； 從事此項工作有何發(fā)展機遇； 如果有人選擇這項職業(yè)會給他什么忠告； 還有什么人了解此項工作，等等。 職業(yè)素質的了解 ：智力 、 特殊能力 、 從業(yè)能力 、知識 、 社會智力 、 創(chuàng)造力； ：氣質 、 向性 、 情感； ：道德修養(yǎng) 、 責任心 、 觀念 、 意志力； ：身體健康 、 心理健康 。 了解了自我和職業(yè)之后，首先要確定自己的職業(yè)領域（方向）； 然后選擇自己的職業(yè)生涯目標。 職業(yè)生涯目標的確定 ?從客觀實際出發(fā) ， 以 “ 人職匹配 ” 為基本原則； ?尋找優(yōu)勢能力 ， 發(fā)揮自身優(yōu)勢； ?設計職業(yè)生涯目標時 ， 要堅持 “ 有能力論 ，又不唯能力論 ” ， 要把能力因素與非能力因素的充分結合起來 。 ?蚯蚓的目標階梯 .doc 如何確定職業(yè)目標 兩種手段：目標分解和目標組合。 目標分解：按性質分解和按時間分解； 目標的性質分解： 外職業(yè)生涯目標 –工作單位、工作職務、工作內容、工作環(huán)境、工作地點、收入、福利待遇、聲望、職位等等； 內職業(yè)生涯目標 –觀念改善、掌握新知識、提高心理素質和工作能力、工作成果、處理與他人的關系等。 目標的時間分解 確定短期、中期目標和長期目標。 短期目標的特征： –目標可能是自己選擇 ， 也可能是企業(yè)或上級安排的； –被動接受的； –未必由自己的價值觀決定 ， 但是可以接受； –目標切合實際； –具備可操作性； –明確具體的完成時間； –對實現目標有把握； –需要適應環(huán)境； –現實眼光； –朝向長期目標 ， 以 “ 迂 ” 為直； –接受已經發(fā)生的事實 。 中期目標的特征： –結合自己的志愿和所在單位的環(huán)境及要求制定目標； –基本符合自己的價值觀，充滿信心，且愿意公之于眾； –目標切合實際并有所創(chuàng)新； –能用明確的語言定量說明； –比較明確的時間，且可做適當的調整； –對目標的實現可能性做過評估； –可以利用環(huán)境； –全局眼光； –與長期目標一致； –改變有可能改變的事情。 長期目標的特征 –目標是自己認真選擇的 ， 和社會發(fā)展需求相結合； –非常符合自己的價值觀 ， 為自己的選擇感到驕傲； –有實現的可能 ， 并有挑戰(zhàn)性； –能用明確語言定性說明； –在一定時間范圍內實現即可； –對實現充滿渴望； –立志改造環(huán)境； –長期眼光； –目標始終如一 ， 長期堅持不懈； –創(chuàng)造美好未來 。 目標組合 目標組合是處理不同目標相互關系的有效方法： （ 1） 時間上的組合 并進 連續(xù) （ 2） 功能上的組合 因果關系 互補作用 職業(yè)
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