規(guī)劃您的職業(yè)生涯ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 06:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 17 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 課程綱要 ?工作的價(jià)值 ?成長(zhǎng)道路 ?培訓(xùn)體系 ?福利待遇 ?基本要求 18 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 太平人壽的培訓(xùn)體系 太平人壽員工基礎(chǔ)學(xué)院： 考證前培訓(xùn)、 考證培訓(xùn)、崗前培訓(xùn) 銜接訓(xùn)練、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn) 面向?qū)ο螅簶I(yè)務(wù)員 19 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 太平人壽的培訓(xùn)體系 太平人壽成功創(chuàng)業(yè)學(xué)院： 業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理研修、專題教育 面向?qū)ο螅撼跫?jí)管理人員 20 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 太平人壽的培訓(xùn)體系 太平人壽經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院： 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理在職研修、營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)訓(xùn)練（ AMTC）、 管理技巧研討（ MSS）、外勤經(jīng)營(yíng)研討會(huì)（ FMS）、 經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)研討會(huì)（ PMW）、 區(qū)域總監(jiān)培訓(xùn)（ ROS） 面向?qū)ο螅褐懈呒?jí)管理人員 21 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 太平人壽的培訓(xùn)體系 太平人壽高級(jí)干部學(xué)院： 財(cái)務(wù)報(bào)表分析、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)與發(fā)展、投資管理、卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 面向?qū)ο螅? 高級(jí)管理人員 22 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 課程綱要 ?工作的價(jià)值 ?成長(zhǎng)道路 ?培訓(xùn)體系 ?福利待遇 ?基本要求 23 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 試用業(yè)務(wù)員福利待遇 ?訓(xùn)練津貼 ?初年度傭金 FYC ?續(xù)年度傭金 RYC ?繼續(xù)率獎(jiǎng)金 ?個(gè)人年終獎(jiǎng)金 收入項(xiàng)目： 24 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 訓(xùn)練津貼 月份 條件 訓(xùn)練津貼第一月 F Y C ≥ 400 元 400第二月 F Y C ≥ 800 元 800第三月 F Y C ≥ 800 元 800第四月 F Y C ≥ 800 元 800第五月 F Y C ≥ 800 元 800第六月 F Y C ≥ 800 元 80025 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 初傭 FYC不打折。 但是如果在晉升為正式業(yè)務(wù)員后又降級(jí)為試用業(yè)務(wù)員，則在降級(jí)后的第 7個(gè)月起，初傭打八折，直至再次轉(zhuǎn)正 續(xù)傭 RYC不打折。 ?FYC 和 RYC的領(lǐng)取根據(jù)險(xiǎn)種和交費(fèi)期限不同而比例不同 26 太平人壽新人崗前培訓(xùn)課程 —— 規(guī)劃您的職涯 該月個(gè)人年度 13 個(gè)月保單繼續(xù)率個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金比例95 ％以上 120%90 － 95 ％ 110%80 － 90 ％ 90%75 － 80 ％ 50%75 ％（含）以下 0繼續(xù)率獎(jiǎng)金 根據(jù)第二年保單繼續(xù)交費(fèi)的比例而給予在續(xù)年度傭金基礎(chǔ)上的獎(jiǎng)勵(lì) ？
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