教案第四章-價(jià)值觀探索(編輯修改稿)
2025-05-29 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 么對你是最重要的,那么就很難做出決定,往往成為痛苦的折磨。有杰出成就的人,往往能很快做出決定,那是因?yàn)樗宄雷约喝松钪匾膬r(jià)值何在。在同一客觀條件下,對于同一個事物,由于人們的價(jià)值觀不同,就會產(chǎn)生不同的行為。在同一個單位中,有人注重工作成就,有人看重金錢報(bào)酬,也有人重視地位權(quán)力,這就是因?yàn)樗麄兊膬r(jià)值觀不同。價(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用,甚至往往超過了興趣和性格對我們的影響。當(dāng)我們有矛盾沖突、或妥協(xié)與放棄時,常常也是出于價(jià)值的考慮。價(jià)值觀是支撐人類生活的精神支柱,它決定著人類行為的取向,決定著人們的什么樣的心態(tài)和旨意去開創(chuàng)自己的新生活,因而它對于人類的生活具有根本性的導(dǎo)引意義。●知識要點(diǎn)：價(jià)值觀的分類馬丁?凱茨的分類心理學(xué)家馬丁?凱茨找出了10種與工作有關(guān)的價(jià)值觀,它們可以幫助一個人澄清在某個工作中所能得到的回報(bào)和滿足。在20世紀(jì)60年代末,凱茨(Katz1993)不厭其煩地研究了大約250種職業(yè),以便確定這些職業(yè)在這10種職業(yè)價(jià)值觀上是如何被評定的。這10種價(jià)值觀包括:(1)高收入:指除足夠生活的費(fèi)用之外還有可以隨意支配的錢。(2)社會聲望:指是否受到人們的尊重。(3)獨(dú)立性:指可以在職業(yè)中有更多的自己作決定的自由。(4)幫助別人:愿意把助人作為職業(yè)的重要部分,幫助他人改善其健康、教育和福利。(5)穩(wěn)定性:在一定時間內(nèi)始終有工作,不會被輕易解雇,收入穩(wěn)定。(6)多樣性:所從事的職業(yè)要參與不同的活動,解決不同的問題,不斷變化工作場所,結(jié)識不同的朋友。(7)領(lǐng)導(dǎo)力:在工作中可以控制事情的發(fā)展,愿意影響他人,承擔(dān)責(zé)任。(8)在自己感興趣的領(lǐng)域中工作:堅(jiān)持所從事的職業(yè)必須是自己感興趣的領(lǐng)域。(9)休閑:把休閑看得很重要,不愿意讓工作影響休閑。(10)盡早進(jìn)入工作領(lǐng)域:涉及一個人是否在意進(jìn)入工作領(lǐng)域的早晚,是否希望節(jié)省時間和不支付高等教育的費(fèi)用而盡早進(jìn)入工作領(lǐng)域。施恩分類施恩()教授提出了職業(yè)錨的概念, 他認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個持續(xù)不斷的探索過程。在這一過程中，每個人都在根據(jù)自己的天資、能力、動機(jī)、需要、態(tài)度和價(jià)值觀等慢慢地形成較為明晰的與職業(yè)有關(guān)的自我概念。施恩還說，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的職業(yè)錨。所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個人不得不作出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或者價(jià)值觀。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實(shí)際上是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。施恩教授通過對麻省理工學(xué)院學(xué)生的跟蹤調(diào)研，得出了以下八種職業(yè)錨。（1）技術(shù)或功能型職業(yè)錨。其特點(diǎn)為愛自己專業(yè)的技術(shù)、職能工作，注重個人在專業(yè)技能領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展。具有較強(qiáng)的技術(shù)或功能型職業(yè)錨的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質(zhì)的職業(yè)。相反，他們總是傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè)。（2）管理型職業(yè)錨。他們能發(fā)展和提高自己的人際溝通、解決問題的能力，并能得到職位的提升。有些人則表現(xiàn)出成為管理人員的強(qiáng)烈動機(jī)，他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關(guān)的價(jià)值傾向。必須承擔(dān)較高責(zé)任的管理職位是這些人的最終目標(biāo)。（3）自主與獨(dú)立型職業(yè)錨。他們希望在自由度高、少受約束的環(huán)境中，按自己的想法開展工作。他們一般不是到某一個企業(yè)中去追求這種職業(yè)導(dǎo)向，而是決定成為一位咨詢專家，要么是自己獨(dú)立工作，要么是作為一個相對較小的企業(yè)中的合伙人來工作。具有這種職業(yè)錨的其他一些人則成了工商管理方面的教授、自由撰稿人
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