【總結(jié)】員工異動管理辦法1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序,保持公司員工相對穩(wěn)定,有效地進行員工異動管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序,可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或工作地點,被調(diào)動的員工應(yīng)服從公司安排,不應(yīng)延遲或推諉。各部門負責人應(yīng)了解轄內(nèi)所屬員工的個性、學識和
2025-04-12 22:30
【總結(jié)】譚宇彤朱晨超胡夢薇謝炯陳輝維珍集團簡介維珍集團(VirginGroup)由著名的英國商人理查德〃布蘭森爵士于1971年創(chuàng)辦,是一家由350家公司構(gòu)成的商業(yè)帝國,是英國最大的私營企業(yè)。雜志(1968)→郵購(1970)→唱片(1971)→航空運輸(1984)→鐵路(1998)
2025-05-03 07:53
【總結(jié)】會議紀要項目名稱:匯仁藥業(yè)集團項目時間:2002年2月8日星期五下午2:00地點:九略公司總裁辦公室參加人員:專家組人員:盧巖、李志平、楊斌、張廷平、藺益項目組人員:韓偉、衛(wèi)全華、宋玉卿、王輝1.討論主題:介紹匯仁項目的情況,對前一段時間的工作進行總結(jié);提出在項目中遇到的一些問題,尋求新的集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案;介紹項目組提出的集團
2025-06-28 00:57
【總結(jié)】第一篇:海爾集團案例分析 海爾集團案例分析 海爾集團是中國青島的一家大型的家電制造企業(yè),在世界同行業(yè)中處于技術(shù)領(lǐng)先水平,海爾品牌是中國最具價值的品牌,海爾集團是中國最具世界競爭力的家電集團,連續(xù)多...
2025-10-08 23:22
2025-08-05 15:46
【總結(jié)】1匯仁集團核心業(yè)務(wù)流程九略管理咨詢顧問公司21.制藥事業(yè)總體流程2.生產(chǎn)計劃制訂流程3.制藥生產(chǎn)流程4.不合格品處理流程5.生產(chǎn)維修項目實施流程6.動力設(shè)備安裝項目管理流程7.基建項目管理流程8.工藝文件制作流程9.質(zhì)量保障流程10.新產(chǎn)品技術(shù)引進流程
2025-02-26 13:27
【總結(jié)】匯仁集團戰(zhàn)略澄清報告九略管理顧問公司2023年12月此報告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)九略管理顧問公司書面許可,其他機構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復制。1指導思想未來四年,匯仁集團宜以“蓄勢躍變”為戰(zhàn)略指導思想,以構(gòu)筑“健康產(chǎn)業(yè)”運作平臺為根本,以構(gòu)建產(chǎn)業(yè)經(jīng)營能力為核心,形成集團產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,最終實現(xiàn)匯仁集團“驚險艱難
2025-02-26 22:30
【總結(jié)】匯仁集團績效考核規(guī)程九略管理顧問公司2002年7月18日目錄第一部分 總則 4一 目的 4二 釋義 4三 基本原則 4四 適用對象 5五 績效考核權(quán)限 6六 績效考核內(nèi)容及頻次 6七 績效評價等級標準 8第二部分 部門績效考核 9一 釋義 9二 季
2025-04-12 11:27
【總結(jié)】39/40匯仁集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計:崗位編制九略管理顧問公司目 錄總裁 5副總裁 5執(zhí)行總裁 5總裁助理 5總裁辦 6投資發(fā)展部 6北京辦事處 6對外事務(wù)專員 6公共關(guān)系專員 6匯仁報編輯部 6行政事業(yè)部 71行政辦公室 72秘書科 73后勤管理中
2025-06-24 19:29
【總結(jié)】九略管理顧問內(nèi)部使用,請勿外傳匯仁集團匯仁集團企業(yè)內(nèi)部診斷報告企業(yè)內(nèi)部診斷報告九略管理顧問公司二OO二年七月二十六日1關(guān)于報告的說明關(guān)于報告的說明診斷報告的主要依據(jù)來自于以下四個方面診斷報告的主要依據(jù)來自于以下四個方面::1、項目組對匯仁高管層、中層、一般員工百余、項目組對匯仁高管層、中層、一般員工百余人次的內(nèi)部訪談人次的內(nèi)部訪談2、匯仁集團提供的
2025-01-20 15:58
【總結(jié)】23/23匯仁集團績效考核規(guī)程九略管理顧問公司2002年6月25日目錄第一部分 總則 4一 目的 4二 釋義 4三 基本原則 4四 適用對象 5五 績效考核權(quán)限 6六 績效考核內(nèi)容及頻次 6七 績效評價等級標準 8第二部分 部門績效考核 9
2025-04-19 04:31
【總結(jié)】匯仁集團員工薪酬管理制度九略管理顧問公司二〇二二二〇二二年九月十四日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)九略管理顧問公司書面許可,其他機構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復制。1.總則依據(jù)本制度依據(jù)集團人事管理規(guī)章制訂,旨在規(guī)范員工薪酬管理。定位勞動報酬是勞動者從事勞動或工作的物質(zhì)利益回報,理想的報酬制度不僅有
2025-08-17 14:31
【總結(jié)】7/7財務(wù)分析案例武漢XX集團股份有限公司(以下簡稱“XX集團”)的前身是武漢某商場,創(chuàng)建于1959年,是全國十大百貨商店之一。1986年12月改造為股份公司。1992年11月20日公司股票在深交所上市。1999年末公司總股本為507248590股。公司是一家集商業(yè)零售、房地產(chǎn)、物業(yè)管理及餐飲服務(wù)的大型集團公司。下面我們結(jié)合XX集團1999年年報和2000年中報從償債能力、營運能
2025-04-25 13:07
【總結(jié)】7/8武商集團財務(wù)分析案例隨著我國市場經(jīng)濟體制的推進,企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生了巨大變化。不論是企業(yè)經(jīng)營者,還是投資者都深刻體驗到加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的重要性。財務(wù)分析作為一門系統(tǒng)分析企業(yè)經(jīng)營管理成果和財務(wù)狀況的科學,已得到整個社會尤其是企業(yè)界人士的認同,其分析的理論和方法也得到了進一步的深化和發(fā)展。財務(wù)分析不僅是企業(yè)內(nèi)部的一項基礎(chǔ)工作,對企業(yè)內(nèi)部人計劃和控制理財行為,估計本
2025-04-25 13:13
【總結(jié)】13/14匯仁集團財務(wù)管理辦法九略管理顧問公司2002年6月5日1 總則 3 集團財務(wù)管理的原則 3 適用范圍 3 批準機構(gòu) 32 財務(wù)管理組織體制 3 組織機構(gòu) 3 財務(wù)決策體制 5 財務(wù)委派制度 63 預算管理制度 64 會計核算的原則 6 會計核算的依
2025-04-12 22:31