【文章內(nèi)容簡介】 、日常業(yè)務(wù)處理模塊（文件、證書管理）繼續(xù)教育及人事考試管理模塊公告公示及服務(wù)模塊查詢統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析模塊專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)信息門戶（各級單位、人員注冊管理、政策查詢、辦事指南等）專家?guī)旃芾砟K考試中心信息共享模塊人才交流中心供需對接模塊系統(tǒng)管理及參數(shù)設(shè)置模塊建立的專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理系統(tǒng)主要包含以下幾個(gè)部分，即數(shù)據(jù)庫部分、網(wǎng)上職稱申報(bào)、評審、確認(rèn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊、日常業(yè)務(wù)模塊、繼續(xù)教育及人事考試管理模塊、發(fā)文管理和公告公示服務(wù)模塊、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目管理模塊、專家信息管理、公共服務(wù)信息門戶網(wǎng)站、系統(tǒng)管理及參數(shù)設(shè)置等功能模塊。數(shù)據(jù)庫部分，建立公共服務(wù)系統(tǒng)專用數(shù)據(jù)庫，采用國際標(biāo)碼集+部標(biāo)代碼集建立指標(biāo)代碼庫，根據(jù)雅安市專業(yè)技術(shù)人員管理工作需要，建立和確定人員信息庫、單位信息庫、基礎(chǔ)資料信息庫及其他信息庫，包含基本信息集，擬申報(bào)專業(yè)信息，學(xué)歷學(xué)位信息集，專業(yè)技術(shù)資格及聘任情況信息集，實(shí)踐能力（經(jīng)歷）信息集，業(yè)績成果信息集，獲獎(jiǎng)情況信息集，獲得的知識產(chǎn)權(quán)信息集，著（譯）作情況信息集，職稱外（漢）語信息集，繼續(xù)教育信息集，聘（任）現(xiàn)職期間考核情況，任職以來個(gè)人工作總結(jié)信息集，其他附件或證明材料信息集，以及與專業(yè)技術(shù)人員緊密相關(guān)的專家?guī)臁I(yè)技術(shù)項(xiàng)目庫等信息庫。業(yè)務(wù)功能部分，基于網(wǎng)上職稱申報(bào)、評審、確認(rèn)和日常業(yè)務(wù)辦理等功能業(yè)務(wù)模塊，進(jìn)行人員信息的采集、職稱評審、以及日常業(yè)務(wù)的辦理工作?；诼毞Q評審功能模塊在此基礎(chǔ)上進(jìn)行，進(jìn)行職稱評審業(yè)務(wù)流程，按照申請的職稱系統(tǒng)和資格等級不同，進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程的辦理。基于日常業(yè)務(wù)功能，對日常工作中的發(fā)文管理、公示公告、證書辦理、證書遺失補(bǔ)辦等業(yè)務(wù)進(jìn)行辦理。公共服務(wù)功能部分，基于公共服務(wù)網(wǎng)站，進(jìn)行包含個(gè)人用戶、單位用戶注冊，個(gè)人職稱評審申報(bào)，評審結(jié)果發(fā)布和個(gè)人成績查詢、通知和文件的發(fā)布、文件查詢下載、業(yè)務(wù)辦理表冊的下載等功能。專家評審組管理，系統(tǒng)由各級授權(quán)用戶按專業(yè)類型的不同，分別建立專家評審組，對市內(nèi)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級企事業(yè)單位具備中級職稱評審條件的人員進(jìn)行分配、對評審委員進(jìn)行分配，進(jìn)行評委評審并自動計(jì)算評審結(jié)果，按照文件要求生成結(jié)果報(bào)表。專家管理，通過建立起信息共享、功能完備、操作簡便、快速高效的專家管理系統(tǒng)，對建立專家聯(lián)系制度、專家咨詢制度、專家服務(wù)制度等管理制度體系，對專家培養(yǎng)選拔制度的建立和完善，進(jìn)一步提高專家管理工作的現(xiàn)代化、社會化水平，更好地發(fā)揮專家作用具有非常重要的意義。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理平臺，依托本系統(tǒng)建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，為實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員管理的科學(xué)化、信息化和規(guī)范化，結(jié)合我市實(shí)際，系統(tǒng)設(shè)置了學(xué)員管理模塊、繼續(xù)教育模塊、后臺管理三個(gè)功能模塊，包括學(xué)員注冊、學(xué)員繳費(fèi)、在線學(xué)習(xí)、學(xué)員考試、學(xué)員咨詢、課程選擇等功能。 建設(shè)目標(biāo)建立一個(gè)安全、規(guī)范、統(tǒng)一的事業(yè)單位人事檔案管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)通過計(jì)算機(jī)錄入人員基本信息，人事變動進(jìn)行行政審批，有效提高人事管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理效率。通過在系統(tǒng)中對人員基礎(chǔ)信息、崗位基礎(chǔ)信息和業(yè)務(wù)信息的快速查詢、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘，快速完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，提高管理層的統(tǒng)計(jì)分析能力和快速、高效的決策能力。事業(yè)單位人事聘用和人事調(diào)動工作作為人社廳人事管理工作的重要組成部分，我們要站在整個(gè)人社廳的高度去看待事業(yè)人員崗位聘用和人事調(diào)動，系統(tǒng)的、統(tǒng)籌的安排事業(yè)單位人事管理工作，做好事業(yè)人員調(diào)動管理工作與其他人事管理環(huán)節(jié)的銜接和融合。 建設(shè)原則216。 結(jié)合先進(jìn)管理理念和軟件技術(shù)：借鑒國際人力資源管理的先進(jìn)理念，以人社廳管理的層級結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和人力資源管理的業(yè)務(wù)特點(diǎn)為基本出發(fā)點(diǎn)，在紫極自主研發(fā)的“網(wǎng)絡(luò)化人才公共服務(wù)平臺”基礎(chǔ)上進(jìn)行研發(fā)。216。 系統(tǒng)具有較高的成長性。隨著時(shí)間的變化，系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的變化，業(yè)務(wù)需求變化，計(jì)算機(jī)和外圍設(shè)置的更新?lián)Q代等事情不可避免的會發(fā)生，這要求系統(tǒng)具有可修改性，即易讀，易于查錯(cuò)改錯(cuò)，能夠使系統(tǒng)快速成長，滿足用戶未來不確定的需求。 主要功能點(diǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思路是“結(jié)構(gòu)簡單，功能完整、實(shí)用，可靠性強(qiáng)，具有較高的可修改性”。采用模塊化、結(jié)構(gòu)化、構(gòu)件化和面向?qū)ο蟮姆椒ㄋ姆N先進(jìn)的系統(tǒng)開發(fā)方法相互融合開發(fā)系統(tǒng)各個(gè)功能。系統(tǒng)功能總體上采用“四層結(jié)構(gòu)為主體，即數(shù)據(jù)、流程、應(yīng)用、設(shè)置“為核心，支持自定義設(shè)置和調(diào)整管理環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)功能可自定義，具體的調(diào)整根據(jù)用戶權(quán)限確定。各個(gè)功能模塊之間耦合性低，模塊內(nèi)部凝聚性高。 系統(tǒng)共設(shè)計(jì)7個(gè)功能模塊，即：我的工作臺、單位信息基礎(chǔ)模塊、人員信息基礎(chǔ)模塊、人員調(diào)動模塊、權(quán)限控制、查詢統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理模塊。以下為各個(gè)模塊功能介紹：我的工作臺 我的工作臺主要包括單位工作通知和業(yè)務(wù)辦理情況。我的工作通知在此處主要是包括單位工作通知（例如：會議通知）、共享文件通知、其他發(fā)送文件。業(yè)務(wù)辦理情況：本著“簡單、快捷、突出重點(diǎn)”的辦理業(yè)務(wù)思想，人人性化的管理設(shè)計(jì)，以業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度分類與業(yè)務(wù)類別分類相結(jié)合，加入針對具體業(yè)務(wù)的關(guān)鍵字查詢功能，達(dá)到直接、快捷、簡單的辦理日常業(yè)務(wù)、同時(shí)可以很快查詢到業(yè)務(wù)辦理記錄，從整體上降低了業(yè)務(wù)辦理難度，提高了業(yè)務(wù)辦理效率。業(yè)務(wù)辦理分類：等待辦理業(yè)務(wù)、已完成業(yè)務(wù)模塊；在業(yè)務(wù)類型分類：根據(jù)具體的業(yè)務(wù)數(shù)量進(jìn)行區(qū)分。單位所屬角色不同，業(yè)務(wù)辦理情況內(nèi)容存在一定差異，根據(jù)與客戶溝通，系統(tǒng)暫定三級審批角色。具體人事調(diào)動后由幾級審批，由審批者自由決定。 流程管理目前針對事業(yè)單位人員調(diào)動的業(yè)務(wù)審批，最多涉及的審批角色有三個(gè)，所以系統(tǒng)設(shè)計(jì)每次人員調(diào)動審批的節(jié)點(diǎn)數(shù)，由審批者決定是否需要下一節(jié)點(diǎn)審批。 查詢統(tǒng)計(jì) 查詢統(tǒng)計(jì)功能作為應(yīng)用功能模塊，主要是在采集完成數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對數(shù)據(jù)進(jìn)行組織、加工、處理，幫助用戶去解決工作中存在的問題。設(shè)計(jì)思路是：各個(gè)功能使用方便、操作簡單、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確和高效、結(jié)果導(dǎo)出方式多樣化。查詢統(tǒng)計(jì)功能包括人員管理、單位管理、常用統(tǒng)計(jì)、審批查詢等功能，以下為部分功能模塊的詳細(xì)介紹：178。 人員信息 本單位人全部信息，包括人員的基本信息和崗位信息，以及采集過的其他所有信息（例如學(xué)歷信息）。 可以核實(shí)到人員的信息變更情況，包含基本信息變動和調(diào)動信息變動。178。 單位信息 本單位（權(quán)限內(nèi)單位）基本信息，即單位基本信息、三定方案設(shè)置情況。178。 統(tǒng)計(jì)分析 統(tǒng)計(jì)功能提供固定條件的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和任意組合條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為用戶決策提供數(shù)據(jù)支持。固定數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)是經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)查，結(jié)合人力資源市場處的具體的業(yè)務(wù)需求，確定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的常用指標(biāo)。任意組合條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)是用戶可以根據(jù)自己的需要，自我組合系統(tǒng)內(nèi)所采集的所有的指標(biāo)，目標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。任意組合條件的功能強(qiáng)大但對系統(tǒng)操作人員的要求較高，不僅需要較高的電腦操作基礎(chǔ)知識，同時(shí)還要對系統(tǒng)有充分的了解。實(shí)現(xiàn)各類統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)是準(zhǔn)確的、完整的、并且為最新的數(shù)據(jù)。以下為系統(tǒng)提供的固定條件的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)： 事業(yè)單位數(shù)量統(tǒng)計(jì)：事業(yè)單位總量，其中分層次數(shù)量（市屬（其中市直屬）、區(qū)（市）縣屬（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬）、不同經(jīng)費(fèi)形式數(shù)量、分行業(yè)數(shù)量。 事業(yè)單位人員數(shù)量：事業(yè)單位工作人員總量，其中在編在崗人員總量、離崗待退人員總量、退休人員總量，已簽訂聘用合同數(shù)量、分層次數(shù)量、分年齡數(shù)量、不同經(jīng)費(fèi)形式數(shù)量、分行業(yè)數(shù)量。 事業(yè)單位人員增加情況：年度增加人員數(shù)量，其中公開招聘數(shù)量（其中應(yīng)屆大中專畢業(yè)生數(shù)量、社會在職人員數(shù)量）、調(diào)入數(shù)量（其中市外調(diào)入數(shù)量）、政策性安置數(shù)量（其中轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）安置數(shù)量）。年度減少人員數(shù)量，其中合同解除數(shù)量（其中辭職數(shù)量、辭退數(shù)量、辭聘數(shù)量、解聘數(shù)量、）、合同終止數(shù)量（其中退休數(shù)量、合同到期不再續(xù)簽數(shù)量、死亡（失蹤）數(shù)量）、開除數(shù)量。事業(yè)單位人員調(diào)動情況：各個(gè)單位根據(jù)選擇的時(shí)間段，查詢出本單位及多單位的人員調(diào)動情況。備注說明：