【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)容狀態(tài)已經(jīng)改變?yōu)閯h除狀態(tài)，且內(nèi)容存在于資源回收站。以便于用戶在誤刪或者必要的時(shí)候?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行恢復(fù)。. 內(nèi)容排序管理員可通過(guò)后臺(tái)對(duì)內(nèi)容的顯示順序進(jìn)行排序，排序功能的實(shí)現(xiàn)方式為對(duì)內(nèi)容顯示位置的上移和下移。 . 內(nèi)容來(lái)源管理網(wǎng)站內(nèi)容的信息可以來(lái)自于本站原創(chuàng)，也可以來(lái)源于其它網(wǎng)站，內(nèi)容來(lái)源管理就是對(duì)內(nèi)容的來(lái)源進(jìn)行管理, 當(dāng)網(wǎng)站后臺(tái)在添加內(nèi)容的時(shí)候就可以在對(duì)應(yīng)的分類中選取內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)址或者直接輸入內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)址。. 在線支付企業(yè)會(huì)員和個(gè)人會(huì)員可以通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行在線支付。在線支付接口包括支付寶，財(cái)付通在線支付等。. 廣告管理系統(tǒng)在網(wǎng)站前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)的時(shí)候，就已經(jīng)定下一些廣告位，管理員只要在系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)這些廣告位的廣告進(jìn)行增加，修改，刪除的操作，就可以更新前臺(tái)顯示的廣告，而不用修改到網(wǎng)站的頁(yè)面或者是連接到服務(wù)器進(jìn)行修改。. 廣告初始化網(wǎng)站前臺(tái)的頁(yè)面，每一個(gè)廣告圖片都可以在系統(tǒng)中配置。在網(wǎng)站初始化的時(shí)候，前臺(tái)的頁(yè)面全部使用默認(rèn)的廣告，這些廣告圖片都是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師通過(guò)頁(yè)面的設(shè)計(jì)風(fēng)格搭配設(shè)計(jì)的。所以在網(wǎng)站在初始化和廣告位尚未配置廣告時(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面都會(huì)出現(xiàn)初始的廣告圖，不會(huì)出現(xiàn)死圖或者空?qǐng)D的情況。. 廣告內(nèi)容管理靜態(tài)圖片是最常見(jiàn)的一種廣告類型，管理員只要上傳一幅圖片就可以在前臺(tái)顯示了，前臺(tái)規(guī)定了顯示該廣告圖片的大小，所以管理員在上傳廣告時(shí)需要對(duì)應(yīng)該廣告位的大小，以免圖片變形。. 網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)分析、決策系統(tǒng)深入挖掘網(wǎng)站各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，高層次的專業(yè)分析報(bào)告. 綜合分析綜合分析是對(duì)整個(gè)分析結(jié)果的總的概括的分析頁(yè)面。一般的普通用戶，每天只需瀏覽綜合分析，就可以知道所有的分析結(jié)果，而且還有概括性的文字描述，并可方便的打印存檔，方便領(lǐng)導(dǎo)閱讀。 . 頁(yè)面分析頁(yè)面分析，主要分析的就是頁(yè)面數(shù)。所謂的頁(yè)面數(shù)就是訪問(wèn)者訪問(wèn)本站點(diǎn)，只要點(diǎn)擊任何頁(yè)面都算為頁(yè)面數(shù)，包括頁(yè)面的刷新等。頁(yè)面數(shù)是衡量一個(gè)網(wǎng)站訪問(wèn)量的大小，是否受用戶喜愛(ài)和關(guān)注的重要指標(biāo)。. 流量分析網(wǎng)站訪問(wèn)的數(shù)據(jù)的流入和流出統(tǒng)計(jì)。幫助您了解分析范圍內(nèi)各天或時(shí)段的頻寬使用情形。. 用戶群分析顯示用戶來(lái)自哪個(gè)地區(qū)，哪個(gè)年齡段，求職什么用的崗位并給出訪問(wèn)用戶最多的是哪個(gè)年齡段，求職什么用的崗位。. 時(shí)間段分析時(shí)間段分析，可按月、周、天、小時(shí)等不同的時(shí)間段內(nèi)訪問(wèn)網(wǎng)站的頁(yè)面數(shù)統(tǒng)計(jì)。并給出曲線圖、餅圖和表格。管理者可以清楚的看到，哪個(gè)時(shí)間段內(nèi)訪問(wèn)的次數(shù)最多。用戶可以根據(jù)自己的需要下載XLS和PDF格式的報(bào)表。通過(guò)時(shí)間段分析，決策層很容易掌握網(wǎng)站各個(gè)時(shí)間內(nèi)用戶訪問(wèn)的情況，從而自定相應(yīng)的決策。. 網(wǎng)站欄目分析網(wǎng)站欄目標(biāo)分析是對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)欄目訪問(wèn)量進(jìn)行分析，并生產(chǎn)走勢(shì)圖，如果欄目有好幾級(jí)，可以一層一層深入挖掘下去。. 投放廣告分析投放廣告分析的是本網(wǎng)站在其它網(wǎng)站上投放的廣告。這個(gè)分析項(xiàng)能夠清楚的知道，自己在其它網(wǎng)站所在的廣告是否有效，而且用戶的是否關(guān)注，并且可以得到該廣告的用戶點(diǎn)擊數(shù)。. 新聞分析新聞分析是對(duì)于指定欄目下的新聞，每天的訪問(wèn)情況的分析。. 搜索引擎分析搜索引擎分析，是從什么搜索引擎引用過(guò)來(lái)，訪問(wèn)次數(shù)最多的搜索引擎。還能查看每個(gè)搜索引擎訪問(wèn)最多的關(guān)鍵字. 手機(jī)網(wǎng)站隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，技術(shù)的變革也帶動(dòng)了商業(yè)模式的變革，PC時(shí)代的生態(tài)鏈正在漸變中顯示出新的商機(jī)。 如今，手機(jī)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成了最即時(shí)的媒體之一。，媒介是手機(jī)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；艾瑞數(shù)據(jù)顯示，人人網(wǎng)月度覆蓋用戶過(guò)億，每天有30%的用戶通過(guò)手機(jī)訪問(wèn)等。人們通過(guò)facebook、人人網(wǎng)、微博、等手機(jī)客戶端進(jìn)行社交、購(gòu)物、閱讀資訊等活動(dòng)。手機(jī)搜索信息類型多元化，人們的生活與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來(lái)越緊密。手機(jī)網(wǎng)站的好處 1． 結(jié)合二維碼推廣更給力 不印網(wǎng)址印二維碼，掃碼直接進(jìn)網(wǎng)站，省時(shí)更省力。2． 網(wǎng)站更華麗 觸屏版網(wǎng)站更華麗，第三代手機(jī)網(wǎng)站基于用戶體驗(yàn)，以用戶為中心。3． 為求職者，和用人單位提供更便捷的服務(wù) 求職者可以通過(guò)手機(jī)登錄手機(jī)版本的人才網(wǎng)，搜索、查看用人單位招聘信息，并投遞簡(jiǎn)歷。用人單位可以通過(guò)手機(jī)網(wǎng)，發(fā)布招聘信息，查看人才資料等. 手機(jī)客戶端在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，手機(jī)瀏覽器都是用戶接觸移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的第一窗口。但隨著3G時(shí)代的到來(lái)、大屏幕觸控智能手機(jī)的普及，用戶對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的使用體驗(yàn)需求不斷提升，在更強(qiáng)的互動(dòng)性、頁(yè)面完整性和WWW網(wǎng)頁(yè)通用性的需求下，基于WAP技術(shù)的傳統(tǒng)手機(jī)瀏覽器正在走向退潮。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2013年一季度第三方手機(jī)瀏覽器增長(zhǎng)率從去年四季度的18%%。而與之相對(duì)應(yīng)的，則是以蘋(píng)果、Android APP為代表的客戶端模式的崛起，由于具備“一鍵直達(dá)”的易用性和更好的用戶黏性，眾多門(mén)戶網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)客戶端市場(chǎng)，這無(wú)疑將進(jìn)一步加快身為“第三方渠道”的手機(jī)瀏覽器市場(chǎng)的衰退。據(jù)國(guó)內(nèi)某門(mén)戶網(wǎng)站內(nèi)部人士透露，目前通過(guò)第三方瀏覽器帶來(lái)的流量已經(jīng)比最高時(shí)期下降了30%，而通過(guò)APP進(jìn)行內(nèi)容瀏覽的數(shù)量增速超過(guò)50%。為本人才網(wǎng)制作的網(wǎng)站客戶端，都內(nèi)嵌了“直達(dá)”功能，可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)瀏覽器、職位搜索、快速訪問(wèn)、在線信息提醒，在線提交簡(jiǎn)歷、在線查看簡(jiǎn)歷等多種功能，秉承了既直接、高效、共享的特點(diǎn)，真正地滿足了求職者與招聘者對(duì)手機(jī)快捷操作的需要，不論何時(shí)何地，都可以輕松聯(lián)系招聘企業(yè)，為求職者和招聘者在3G領(lǐng)域上提高了巨大便捷。. 微信平臺(tái) 微信平臺(tái)提供招聘求職平臺(tái)、朋友圈、職位推送、人才推送等功能，用戶可以通過(guò)搖一搖、搜索附近的招聘企業(yè)，求職人才、掃二維碼方式添加好友和關(guān)注招聘求職平臺(tái)，同時(shí)微信幫將招聘求職信息分享給好友以及將用戶看到的職位分享到微信朋友圈。. 擴(kuò)展功能在基本人才系統(tǒng)功能基礎(chǔ)上可以再增加的功能。. 個(gè)人會(huì)員252。 個(gè)人會(huì)員分級(jí)個(gè)人會(huì)員分為普通會(huì)員和VIP會(huì)員，VIP會(huì)員為收費(fèi)會(huì)員。網(wǎng)站會(huì)為VIP會(huì)員推薦工作，安排面試機(jī)會(huì)。252。 VIP會(huì)員操作VIP會(huì)員可以查看網(wǎng)站推薦的職位，可以查看VIP會(huì)員有效期。252。 個(gè)人搜索器個(gè)人會(huì)員可以訂制個(gè)人職位搜索器。252。 郵件訂閱訂閱郵件。. 管理員252。 管理VIP會(huì)員對(duì)VIP會(huì)員進(jìn)行管理，包括，確認(rèn)付費(fèi)情況，開(kāi)通VIP會(huì)員。252。 郵件群發(fā)導(dǎo)出會(huì)員郵件列表，進(jìn)行郵件群發(fā)。252。 招聘職位推薦向VIP會(huì)員推薦招聘職位，并安排面試。252。 會(huì)員數(shù)據(jù)導(dǎo)出會(huì)員數(shù)據(jù)可以導(dǎo)出到Excel報(bào)表，還可以導(dǎo)出會(huì)員郵件列表和手機(jī)列表。. 視頻遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)視頻遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)是繼人才市場(chǎng)，報(bào)紙招聘廣告、人才網(wǎng)之后的第四代招聘求職方式。傳統(tǒng)的招聘模式需要求職人員和招聘單位面對(duì)面交流，成本相對(duì)較大，缺乏一定的靈活性。視頻面試為企業(yè)招聘和個(gè)人