【正文】 個(gè)人會員管理系統(tǒng)企業(yè)會員管理系統(tǒng)圖11 系統(tǒng)應(yīng)用內(nèi)容圖 個(gè)人會員、發(fā)布求職信息，查看招聘信息……個(gè)人會員系統(tǒng)管理員互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會員，發(fā)布招聘，面試信息企業(yè)會員相關(guān)部門，決策分析系統(tǒng)管理員，維護(hù)各個(gè)子系統(tǒng)信息相關(guān)決策部門. 應(yīng)用架構(gòu) 圖12 系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)圖利用本期項(xiàng)目所建設(shè)的人才網(wǎng)站服務(wù)平臺，求職者可以查詢合適的企業(yè)，了解企業(yè)用工情況，發(fā)布求職信息，參與網(wǎng)上視頻面試，同時(shí)也可通過手機(jī)終端，填寫簡歷，發(fā)布求職，獲取招聘咨詢等，完成與PC同等的功能；用工企業(yè)可以在平臺上將自己的招聘信息發(fā)布在PC，手機(jī)等終端設(shè)備上，完成網(wǎng)上視頻面試。. 部署架構(gòu)雙機(jī)熱備數(shù)據(jù)庫服務(wù)器A數(shù)據(jù)庫服務(wù)器BJsp/servletWEB應(yīng)用站點(diǎn)1分發(fā)服務(wù)器 WEB服務(wù)器2交換服務(wù)器 其他靜態(tài)請求 html/js/image/css入口請求 圖13 部署結(jié)構(gòu)出于提升系統(tǒng)承載能力的考慮，該項(xiàng)目采用雙機(jī)熱備+分布式的部署模式，前端設(shè)置分發(fā)服務(wù)器，用于接收用戶入口請求，然后客戶端的請求被轉(zhuǎn)發(fā)至WEB應(yīng)用站點(diǎn)1，該站點(diǎn)處理JSP和SERVLET，靜態(tài)內(nèi)容（HTML/JS/CSS/IMAGE等）由分發(fā)服務(wù)器承擔(dān)，這樣分布式部署最大限度地利用計(jì)算機(jī)資源，可以并行處理用戶請求，避免大用戶量訪問時(shí)出現(xiàn)瓶頸。. 基本功能人才網(wǎng)站主要包含如下三個(gè)角色：216。 企業(yè)會員216。216。 人才信息查詢216。 視頻面試預(yù)約216。 短信通知216。 發(fā)布求職信息216。 在線提交簡歷216。 個(gè)人信息維護(hù)216。 打發(fā)是216。 個(gè)人會員信息管理216。 廣告管理216。. 登陸登陸網(wǎng)站。. 中文簡歷管理注冊成會員后，個(gè)人會員可以發(fā)布管理如下簡歷信息n 基本個(gè)人信息 n 職位目標(biāo) n 工作經(jīng)歷 n 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) n 教育背景 n 語言水平 n 職業(yè)特長與技能 n 培訓(xùn)情況 n 視頻面試n 微信求職n 其它信息. 預(yù)覽簡歷預(yù)覽個(gè)人簡歷。. 簡歷語種設(shè)置設(shè)置投遞簡歷時(shí)的語種，用來指定簡歷投遞時(shí)是中文還是英文。. 搜索招聘職位通過多種搜索條件，搜索招聘職位。. 登陸以企業(yè)身分登陸網(wǎng)站。. 管理招聘職位信息企業(yè)會員在線添加招聘信息，招聘職位，人數(shù)要求，學(xué)歷要求等，并支持在線管理功能。. 簡歷搜索功能可以對簡歷按年齡、學(xué)歷、等選項(xiàng)及關(guān)鍵字搜索，支持模糊搜索功能，可以對搜索結(jié)果進(jìn)行比對，方便企業(yè)會員擇優(yōu)錄取。. 管理個(gè)人會員管理審核個(gè)人會員信息。. 審核企業(yè)基本信息查看、審核企業(yè)基本信息。. 內(nèi)容管理系統(tǒng)該系統(tǒng)用來管理網(wǎng)站發(fā)布的資訊類信息，如用來發(fā)布管理幫助信息、公告信息、資訊信息。在任何類別下，還可以增加子類別，任何欄目都可以靈活的進(jìn)行增加、刪除、修改、排序等管理操作。添加內(nèi)容的時(shí)候，第一管理員必須具有相應(yīng)的欄目/頻道的管理權(quán)限，第二管理員在添加內(nèi)容的時(shí)候必須先選擇內(nèi)容對應(yīng)的欄目/頻道，并且可以選擇或者輸入該內(nèi)容對應(yīng)的作者及來源；第三該內(nèi)容在添加成功之后，必須通過審核才會發(fā)布給感興趣的用戶瀏覽。. 內(nèi)容編輯內(nèi)容編輯是為了方便用戶對某內(nèi)容不妥之處進(jìn)行修改時(shí)或者對它進(jìn)行欄目調(diào)整等操作由系統(tǒng)所提供的功能，內(nèi)容編輯的前提條件是該內(nèi)容必須是在未發(fā)布/生成之前。經(jīng)過對用戶需求分析并設(shè)計(jì)了多種功能供用戶選擇，對指定ID范圍的內(nèi)容進(jìn)行批量移動(dòng)。. 內(nèi)容刪除有添加內(nèi)容當(dāng)然就有刪除內(nèi)容了，內(nèi)容刪除的功能就是實(shí)現(xiàn)刪除在系統(tǒng)中存在的不能滿足用戶要求的記錄（內(nèi)容）。以便于用戶在誤刪或者必要的時(shí)候?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行恢復(fù)。 . 內(nèi)容來源管理網(wǎng)站內(nèi)容的信息可以來自于本站原創(chuàng)，也可以來源于其它網(wǎng)站，內(nèi)容來源管理就是對內(nèi)容的來源進(jìn)行管理, 當(dāng)網(wǎng)站后臺在添加內(nèi)容的時(shí)候就可以在對應(yīng)的分類中選取內(nèi)容來源網(wǎng)址或者直接輸入內(nèi)容來源網(wǎng)址。在線支付接口包括支付寶，財(cái)付通在線支付等。. 廣告初始化網(wǎng)站前臺的頁面，每一個(gè)廣告圖片都可以在系統(tǒng)中配置。所以在網(wǎng)站在初始化和廣告位尚未配置廣告時(shí)，網(wǎng)站頁面都會出現(xiàn)初始的廣告圖，不會出現(xiàn)死圖或者空圖的情況。. 網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)分析、決策系統(tǒng)深入挖掘網(wǎng)站各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，高層次的專業(yè)分析報(bào)告. 綜合分析綜合分析是對整個(gè)分析結(jié)果的總的概括的分析頁面。 . 頁面分析頁面分析，主要分析的就是頁面數(shù)。頁面數(shù)是衡量一個(gè)網(wǎng)站訪問量的大小，是否受用戶喜愛和關(guān)注的重要指標(biāo)。幫助您了解分析范圍內(nèi)各天或時(shí)段的頻寬使用情形。. 時(shí)間段分析時(shí)間段分析，可按月、周、天、小時(shí)等不同的時(shí)間段內(nèi)訪問網(wǎng)站的頁面數(shù)統(tǒng)計(jì)。管理者可以清楚的看到，哪個(gè)時(shí)間段內(nèi)訪問的次數(shù)最多。通過時(shí)間段分析，決策層很容易掌握網(wǎng)站各個(gè)時(shí)間內(nèi)用戶訪問的情況，從而自定相應(yīng)的決策。. 投放廣告分析投放廣告分析的是本網(wǎng)站在其它網(wǎng)站上投放的廣告。. 新聞分析新聞分析是對于指定欄目下的新聞，每天的訪問情況的分析。還能查看每個(gè)搜索引擎訪問最多的關(guān)鍵字. 手機(jī)網(wǎng)站隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，技術(shù)的變革也帶動(dòng)了商業(yè)模式的變革，PC時(shí)代的生態(tài)鏈正在漸變中顯示出新的商機(jī)。媒介是手機(jī)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；艾瑞數(shù)據(jù)顯示，人人網(wǎng)月度覆蓋用戶過億，每天有30%的用戶通過手機(jī)訪問等。手機(jī)搜索信息類型多元化，人們的生活與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越緊密。2． 網(wǎng)站更華麗 觸屏版網(wǎng)站更華麗，第三代手機(jī)網(wǎng)站基于用戶體驗(yàn)，以用戶為中心。用人單位可以通過手機(jī)網(wǎng)，發(fā)布招聘信息，查看人才資料等. 手機(jī)客戶端在過去很長一段時(shí)間里，手機(jī)瀏覽器都是用戶接觸移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的第一窗口。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2013年一季度第三方手機(jī)瀏覽器增長率從去年四季度的18%%。據(jù)國內(nèi)某門戶網(wǎng)站內(nèi)部人士透露，目前通過第三方瀏覽器帶來的流量已經(jīng)比最高時(shí)期下降了30%，而通過APP進(jìn)行內(nèi)容瀏覽的數(shù)量增速超過50%。. 微信平臺 微信平臺提供招聘求職平臺、朋友圈、職位推送、人才推送等功能，用戶可以通過搖一搖、搜索附近的招聘企業(yè)，求職人才、掃二維碼方式添加好友和關(guān)注招聘求職平臺，同時(shí)微信幫將招聘求職信息分享給好友以及將用戶看到的職位分享到微信朋友圈。. 個(gè)人會員252。網(wǎng)站會為VIP會員推薦工作，安排