【正文】 求職者的便利性和效率的大幅提高更是運營商提高效益的根本推動力； 視頻招聘系統(tǒng)流程圖2. 對于企業(yè)：1) 提高了招人的效率：約見更方便；面試人員的時間安排可以更加靈活；篩選也更快更準； 2) 不再需要騰出一間會議室和前臺接待這么多人，從而影響了企業(yè)的日常運作；3) 中、小城市的企業(yè)獲益更多：過去，他們總是很難找到合適的人才。視頻面試為企業(yè)招聘和個人求職提供一個全新的招聘求職解決方案：即使招聘雙方天各一方，都可以進行一對一的“面對面”雙向選擇，在信息溝通的準確性、用戶交流的互動性、節(jié)約成本等方面有較大的優(yōu)勢。. 視頻遠程面試系統(tǒng)視頻遠程面試系統(tǒng)是繼人才市場，報紙招聘廣告、人才網(wǎng)之后的第四代招聘求職方式。252。252。252。. 管理員252。252。252。252。 個人會員分級個人會員分為普通會員和VIP會員，VIP會員為收費會員。. 擴展功能在基本人才系統(tǒng)功能基礎(chǔ)上可以再增加的功能。為本人才網(wǎng)制作的網(wǎng)站客戶端，都內(nèi)嵌了“直達”功能，可以實現(xiàn)手機瀏覽器、職位搜索、快速訪問、在線信息提醒，在線提交簡歷、在線查看簡歷等多種功能，秉承了既直接、高效、共享的特點，真正地滿足了求職者與招聘者對手機快捷操作的需要，不論何時何地，都可以輕松聯(lián)系招聘企業(yè)，為求職者和招聘者在3G領(lǐng)域上提高了巨大便捷。而與之相對應(yīng)的，則是以蘋果、Android APP為代表的客戶端模式的崛起，由于具備“一鍵直達”的易用性和更好的用戶黏性，眾多門戶網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)客戶端市場，這無疑將進一步加快身為“第三方渠道”的手機瀏覽器市場的衰退。但隨著3G時代的到來、大屏幕觸控智能手機的普及，用戶對于移動互聯(lián)網(wǎng)的使用體驗需求不斷提升，在更強的互動性、頁面完整性和WWW網(wǎng)頁通用性的需求下，基于WAP技術(shù)的傳統(tǒng)手機瀏覽器正在走向退潮。3． 為求職者，和用人單位提供更便捷的服務(wù) 求職者可以通過手機登錄手機版本的人才網(wǎng)，搜索、查看用人單位招聘信息，并投遞簡歷。手機網(wǎng)站的好處 1． 結(jié)合二維碼推廣更給力 不印網(wǎng)址印二維碼，掃碼直接進網(wǎng)站，省時更省力。人們通過facebook、人人網(wǎng)、微博、等手機客戶端進行社交、購物、閱讀資訊等活動。 如今，手機移動互聯(lián)網(wǎng)成了最即時的媒體之一。. 搜索引擎分析搜索引擎分析，是從什么搜索引擎引用過來，訪問次數(shù)最多的搜索引擎。這個分析項能夠清楚的知道，自己在其它網(wǎng)站所在的廣告是否有效，而且用戶的是否關(guān)注，并且可以得到該廣告的用戶點擊數(shù)。. 網(wǎng)站欄目分析網(wǎng)站欄目標分析是對網(wǎng)站的各個欄目訪問量進行分析，并生產(chǎn)走勢圖，如果欄目有好幾級，可以一層一層深入挖掘下去。用戶可以根據(jù)自己的需要下載XLS和PDF格式的報表。并給出曲線圖、餅圖和表格。. 用戶群分析顯示用戶來自哪個地區(qū)，哪個年齡段，求職什么用的崗位并給出訪問用戶最多的是哪個年齡段，求職什么用的崗位。. 流量分析網(wǎng)站訪問的數(shù)據(jù)的流入和流出統(tǒng)計。所謂的頁面數(shù)就是訪問者訪問本站點，只要點擊任何頁面都算為頁面數(shù)，包括頁面的刷新等。一般的普通用戶，每天只需瀏覽綜合分析，就可以知道所有的分析結(jié)果，而且還有概括性的文字描述，并可方便的打印存檔，方便領(lǐng)導(dǎo)閱讀。. 廣告內(nèi)容管理靜態(tài)圖片是最常見的一種廣告類型，管理員只要上傳一幅圖片就可以在前臺顯示了，前臺規(guī)定了顯示該廣告圖片的大小，所以管理員在上傳廣告時需要對應(yīng)該廣告位的大小，以免圖片變形。在網(wǎng)站初始化的時候，前臺的頁面全部使用默認的廣告，這些廣告圖片都是網(wǎng)頁設(shè)計師通過頁面的設(shè)計風(fēng)格搭配設(shè)計的。. 廣告管理系統(tǒng)在網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計的時候，就已經(jīng)定下一些廣告位，管理員只要在系統(tǒng)后臺對這些廣告位的廣告進行增加，修改，刪除的操作，就可以更新前臺顯示的廣告，而不用修改到網(wǎng)站的頁面或者是連接到服務(wù)器進行修改。. 在線支付企業(yè)會員和個人會員可以通過網(wǎng)站進行在線支付。. 內(nèi)容排序管理員可通過后臺對內(nèi)容的顯示順序進行排序，排序功能的實現(xiàn)方式為對內(nèi)容顯示位置的上移和下移。但刪除之后并沒有立即從系統(tǒng)中物理刪除，該刪除的內(nèi)容狀態(tài)已經(jīng)改變?yōu)閯h除狀態(tài)，且內(nèi)容存在于資源回收站。單個內(nèi)容（文章）移動操作在用戶對該內(nèi)容進行編輯時可以重新指定內(nèi)容所屬欄目/頻道。. 內(nèi)容移動內(nèi)容移動，當網(wǎng)站編輯或者管理員所要撤消或者合并某個欄目時，把樣目下的內(nèi)容移動到另一個欄目下，同樣當網(wǎng)站編輯或者管理者也可以只對某內(nèi)容從某欄目移動到另一欄目的功能。添加內(nèi)容時可選擇給內(nèi)容添加內(nèi)容摘要（文章簡介）,以提供用戶在前臺需要一種文字標題，摘要顯示的效果。. 內(nèi)容管理網(wǎng)站管理的核心就是內(nèi)容，內(nèi)容是提供給用戶瀏覽的，在內(nèi)容生成顯示在前臺之前，作為一個CMS需要經(jīng)過一系列操作，以便用戶能按需瀏覽到自己感興趣的內(nèi)容。. 信息無限級分類管理系統(tǒng)采用樹的結(jié)構(gòu)來表示信息分類，支持無限級的擴展，也就是說，管理員在日后的管理中可以自己增加刪除信息分類，實現(xiàn)靈活的信息分類。. 審核企業(yè)招聘職位信息查看、審核企業(yè)招聘職位信息，并可以刪除。. 管理個人會員簡歷查看、刪除個人會員簡歷. 管理企業(yè)會員管理審核企業(yè)會員，并設(shè)定企業(yè)會員有效期限，可發(fā)布簡歷數(shù)等。. 視頻面試信息發(fā)布視頻面試信息、預(yù)約面試. 管理員對于管理員，包含如下功能：. 登陸以管理員身分登陸網(wǎng)站。. 發(fā)布招聘職位信息發(fā)布、刷新招聘職位信息。. 管理企業(yè)基本信息發(fā)布、管理企業(yè)基本介紹信息。. 企業(yè)會員對于企業(yè)會員，包含如下功能：. 注冊企業(yè)在線注冊，填寫必要信息，如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織結(jié)構(gòu)代碼證等相關(guān)證件，網(wǎng)站管理員審核通過后，通知企業(yè)付款獲得登錄密碼。. 投遞簡歷個人會員將個人簡歷投向傾向的職位。. 英文簡歷管理管理英文簡歷，內(nèi)容與管理簡歷相同。. 基本信息管理可以修改密碼和個人基本信息。 信息統(tǒng)計企業(yè)會員個人會員管理員圖21. 個人會員對于個人會員，包含如下功能：. 注冊個人會員首次登陸網(wǎng)站，想在網(wǎng)站上尋找合適的工作，首先需要注冊成網(wǎng)站的會員，將自己的基本資料通過本系統(tǒng)錄入人才數(shù)據(jù)庫，才能使用會員享受的權(quán)利。 內(nèi)容管理216。 企業(yè)會員信息管理216。 參與視頻面試216。 查看應(yīng)聘記錄216。 職位信息查詢216。 短信群發(fā)216。 企業(yè)信息維護216。 查看應(yīng)聘記錄216。 發(fā)布招聘信息216。 管理員網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的功能可以劃分為如下幾個部分求職者模塊：注冊個人資料，更改個人資