古象中國(guó)酒店人才網(wǎng)獵頭服務(wù)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-16 06:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時(shí)告知乙方聯(lián)系情況。，應(yīng)在5個(gè)工作日以內(nèi)以書面形式通知乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。、企業(yè)標(biāo)識(shí)等。就乙方的廣告方案中是否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方保證，本合同項(xiàng)下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信息。乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機(jī)密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機(jī)密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機(jī)密信息，但為提供本合同項(xiàng)下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評(píng)估，乙方應(yīng)真實(shí)提供正式推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)通告甲方，以免造成不必要的時(shí)間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。對(duì)于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報(bào)告。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報(bào)告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）6 乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個(gè)月時(shí)間內(nèi)，不得主動(dòng)尋訪在甲方處正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時(shí)乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個(gè)月時(shí)間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費(fèi)給乙方。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對(duì)應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實(shí)際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。如果甲方招聘工作長(zhǎng)時(shí)間沒有進(jìn)展（指在超過一個(gè)月未對(duì)乙方推薦候選人提出反饋意見或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時(shí)保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。鑒于甲方的招聘活動(dòng)是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡(jiǎn)歷的候選人，如幾家獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：，不得向無關(guān)單位和個(gè)人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。，不得視為對(duì)該等條款的放棄，亦不得影響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。七、違約責(zé)任：，或不承擔(dān)或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。，則該方應(yīng)對(duì)其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯(cuò)所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。，不得變更本合同條款。八、不可抗力：1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)或任何其它類似事件。，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录?，并告知?duì)方該類不可抗力事件對(duì)本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響
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