【文章內(nèi)容簡介】 管部20.對本單位重大危險源沒有制定相應(yīng)預(yù)案每次扣責任單位績效工資200元。月度企管部21.未按月參加集團公司召開的安全例會每次扣責任單位績效工資500元。月度企管部22.無故未參加集團公司安全會議（例會）每次扣責任單位績效工資200元。月度企管部23.參加集團公司安全會議（例會）遲到或早退每次扣責任單位績效工資100元。月度企管部24.對于集團公司安全會議（例會）精神沒有及時貫徹落實每次扣責任單位績效工資200500元。月度企管部25.重要試驗或危險作業(yè)未通知有關(guān)單位參加每次扣責任單位績效工資200元月度企管部26.班組未定期開展安全活動或記錄未符合標準每次扣責任單位績效工資400元。月度企管部27.班組安全活動沒有按照公司要求內(nèi)容開展每次扣責任單位績效工資100200元。月度企管部28.未按時編報年度、季度反措計劃扣責任單位行政領(lǐng)導績效工資（不進行補報扣200元/人）扣100元/人月度企管部29.未完成季節(jié)性或?qū)ｍ棸踩珯z查及反措項目整改情況，如班組、部室、分公司不對應(yīng)發(fā)現(xiàn)每例扣責任單位績效工資500元。未按規(guī)定要求上報組織落實及有關(guān)要求扣責任單位績效工資500元。月度企管部30.未按規(guī)定進行安全、技術(shù)規(guī)程考試每次扣責任單位績效工資500元?？荚嚥缓细裾撸?0分以下）每人次扣績效工資100元。月度企管部31.臨時工在生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)活動，用人單位無人監(jiān)護或監(jiān)護不到位每發(fā)生一次扣責任單位績效工資200500元。月度企管部32.電纜孔洞以及電纜蓋板變動后，沒有按時恢復原裝或恢復不規(guī)范每發(fā)生一次扣責任單位績效工資200500元。月度企管部33.電纜孔洞以及電纜蓋板變動，沒有辦理相關(guān)手續(xù)每發(fā)生一次扣責任單位績效工資5001000元。月度企管部34.安全工器具、起重設(shè)備等未建立管理臺帳，或?qū)嵨锱c臺帳不對應(yīng)每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣責任單位績效工資200500元。月度企管部35.安全工器具、起重設(shè)備等到期，未定期檢驗每發(fā)生一件扣責任單位績效工資200500元。月度企管部36.工程項目或大小修特殊項目未事先擬定安全措施要求，或未經(jīng)審核、批準達不到要求每項扣責任單位績效工資500元。月度企管部37.生產(chǎn)單位設(shè)備大小修應(yīng)報全檢修項目表，特殊項目有審批手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定扣責任單位績效工資500元。月度企管部38.設(shè)備大小修前，起重設(shè)備未檢查試驗，不能滿足大小修工作需要扣責任單位績效工資500元。月度企管部39.違反易燃、易爆規(guī)定，威脅安全生產(chǎn)，經(jīng)指出不及時整改造成輕微后果的扣責任單位績效工資2000元；造成一定后果但未達到關(guān)鍵績效評估的扣責任單位績效工資4000元；后果嚴重，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進行評估。月度企管部40.在禁火區(qū)隨便動用明火、吸煙尚未造成后果的動用明火每次罰款2000元，吸煙按有關(guān)規(guī)定處罰。月度企管部41.對防汛措施落實情況督促檢查不力、防汛措施落實不到位，造成生產(chǎn)現(xiàn)場積水等扣責任單位績效工資500—1000元，造成后果按有關(guān)規(guī)定進行考核。月度企管部42.非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)扣責任單位績效工資800元月度企管部43.進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定佩戴安全帽或安全帽佩帶不當扣責任單位績效工資800元月度企管部44.在生產(chǎn)場所安全著裝不符合安規(guī)要求扣責任單位績效工資800元月度企管部45.沒有使用或不正確使用個人勞動保護用品，如使用砂輪機、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床時戴手套，帶手套掄錘等扣責任單位績效工資800元月度企管部46.使用電動工具時，外殼不接地或不戴絕緣手套扣責任單位績效工資500元月度企管部47.使用不合格的安全帽、安全帶、絕緣工具、電氣工具、登高工具、吊裝用具（機具、器具、索具）扣責任單位績效工資500元月度企管部48.使用未經(jīng)定期檢驗合格的起重設(shè)備、機動車輛；（對無法試驗的起重工器具等應(yīng)做外觀檢查）扣責任單位績效工資500元月度企管部49.未取得相關(guān)上崗資格證的人員從事起重、焊接作業(yè)或駕駛車輛扣責任單位績效工資800元月度企管部50.私、亂拉臨時電源；各種電器具未直接接在有安裝漏電保安器的電源上扣責任單位績效工資800元月度安監(jiān)部51.高處作業(yè)使用的腳手架不符合安全規(guī)定或未經(jīng)過檢驗合格扣責任單位績效工資800元月度企管部52.高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶?？圬熑螁挝豢冃ЧべY800元月度企管部53.高處作業(yè)上下拋擲工具、材料扣責任單位績效工資800元月度企管部54.在未采取防滑措施的梯子上工作，或梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作扣責任單位績效工資800元月度企管部55.高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施扣責任單位績效工資800元月度企管部56.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設(shè)施時不設(shè)明顯標志、臨時欄桿或未及時恢復扣責任單位績效工資800元月度企管部57.在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作，不按規(guī)定進行運行中更換碳刷工作扣責任單位績效工資800元月度企管部58.跨越卷揚機等正在運轉(zhuǎn)中設(shè)備的鋼絲繩扣責任單位績效工資800元月度企管部59.啟動起重、運輸機械，沒有進行聯(lián)系，也未啟動警告信號扣責任單位績效工資500元月度企管部60.起重工作未使用統(tǒng)一明確的指揮信號扣責任單位績效工資500元月度企管部61.在帶電設(shè)備附近進行起吊作業(yè)，不符合安全距離或無監(jiān)護扣責任單位績效工資800元月度企管部62.憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物件扣責任單位績效工資800元月度企管部63.在未采取防重物墜落措施的吊物下工作或停留扣責任單位績效工資800元月度企管部64.氣焊、氣割時未按《安規(guī)》執(zhí)行，氧氣瓶與乙炔瓶距離小于8 米，未按規(guī)定程序動火（特殊情況告訴安監(jiān)部認定）扣責任單位績效工資800元月度企管部65.焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查、清理遺留物扣責任單位績效工資500元月度企管部66.在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人或未采取防火等安全措施扣責任單位績效工資800元月度企管部67.在金屬容器內(nèi)同時進行電焊、氣焊和氣割工作；在金屬容器內(nèi)施焊等工作，入口處無人監(jiān)護扣責任單位績效工資800元月度企管部68.消防器材挪作它用，不定期檢查試驗扣責任單位績效工資500元月度企管部69.易燃易爆、危險品（酒精、汽油、油漆等）的存放不符合規(guī)定要求，使用完后未及時收藏，隨意堆放扣責任單位績效工資500元月度企管部70.酒后上班或駕駛車輛扣責任單位績效工資800元月度企管部71.違章超車、搶道、超速駕駛扣責任單位績效工資800元月度企管部72.機動車輛人貨混裝、超載、超員扣責任單位績效工資800元月度企管部73.上下班客車車未停穩(wěn)打開車門，未關(guān)車門啟動車輛扣責任單位績效工資800元月度企管部74.司機在行車中使用手機，司機駕車及前排就座人員不系安全帶扣責任單位績效工資500元月度企管部75.安排未經(jīng)培訓并考試合格的人員上崗扣責任單位績效工資800元月度企管部76.使用資質(zhì)不合格的施工隊伍扣責任單位績效工資800元月度企管部77.異常情況發(fā)生后隱瞞真相，不報、謊報或拒絕提供現(xiàn)場資料（以事故分析結(jié)論為準）扣責任單位績效工資1000元月度企管部78.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定的行為扣責任單位績效工資500元及以上月度企管部79.及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，避免一次即將發(fā)生的事故。加責任單位績效工資2000元及以上月度企管部80.及時發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備缺陷，避免一次一類障礙加責任單位績效工資1000元及以上月度企管部81.在危急情況下，采取果斷措施，避免了人身傷亡。加責任單位或當事人績效工資1000元及以上月度企管部82.為安全生產(chǎn)做出貢獻的需要加獎的事例。加責任單位或當事人績效工資200元及以上月度企管部83.嚴格安全獎懲評估，認真落實安全獎懲制度評估不嚴格，違章違規(guī)未按規(guī)定扣獎或試、離、待崗，每例扣執(zhí)行部門績效工資500元。月度企管部84.認真組織安全大檢查及各項安全活動組織不嚴密，每次扣責任單位績效工資500元。月度企管部85.制定并認真落實各項反事故措施計劃未制定或完不成計劃，扣執(zhí)行部門績效工資200500元。月度企管部86.堅持“四不放過”原則，認真組織事故、障礙及異常的調(diào)查、分析和處理。未做到四不放過，或調(diào)查分析出現(xiàn)偏差，每例扣執(zhí)行部門績效工資300元以上。月度企管部87.認真搞好現(xiàn)場安全、質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)督不到位，每例扣責任單位績效工資100元。月度企管部88.規(guī)程考試參考率、及格率未完成計劃指標，扣執(zhí)行部門績效工資200元。月度企管部89.定期對消防器材及設(shè)施進行檢查、審驗，按規(guī)定配備消防器材；建立消防器材臺帳，做到帳物相符。未達要求，扣責任單位績效工資100元；因消防器材原因造成嚴重后果的，按有關(guān)條款和關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進行評估。月度企管部90.起重作業(yè)前作業(yè)單位未制定現(xiàn)場安全措施；起重作業(yè)人員未在工作前對現(xiàn)場進行清理和裝設(shè)安全防護設(shè)施。沒有按規(guī)定執(zhí)行扣責任單位績效工資500元；造成嚴重后果的，按有關(guān)條款和關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進行評估。月度企管部91.消防箱、各種滅火器不干凈、不整齊、擅自動用消防設(shè)備或使用后未予登記，消防器材、未按期校驗，發(fā)現(xiàn)空瓶丟失扣績效工資100元/次；；本細則有重復評估內(nèi)容的，取高額月度企管部二、經(jīng)營指標92.內(nèi)向型利潤總額責任單位實際利潤比目標利潤每少20萬元，扣責任單位4000元；責任單位實際利潤比目標利潤每少10萬元，扣責任單位2000元；責任單位實際利潤比目標利潤每少1萬元，扣責任單位200元。月度企管部三、生產(chǎn)管理指標93.壓力容器停止使用（半年以上）和改變壓力容器使用條件的，使用單位應(yīng)在一個月內(nèi)辦理拆封存手續(xù)，并提供書面申請。沒按程辦理停用和變參手續(xù)，扣相關(guān)部門績效工資500元月度企管部94.已判廢的壓力容器作報廢處理，不得再作承壓容器使用，也不得轉(zhuǎn)讓或銷售。如使用報廢的壓力容器，后果由本單位負責，并扣罰該單位績效工資1000元月度企管部95.需在壓力容器上焊接、挖補、更換筒節(jié)及熱處理等工作，應(yīng)寫相關(guān)報告沒按程序辦理相關(guān)手續(xù)，后果由本單位負責，并扣罰該單位績效工資100800元月度企管部96.各單位不得擅自將運行中的壓力容器上的安全門壓死。違反此規(guī)定單位，后果由本單位負責，并扣罰該單位績效工資50500元月度企管部97.壓力容器上配裝的壓力表應(yīng)按《容規(guī)》定期校驗。如沒有定期校驗，并數(shù)值誤差超標（計量標準），指示不準，扣罰相關(guān)單位績效工資50200元月度企管部98.設(shè)備大、小修資料，生產(chǎn)管理臺帳，報表齊全，準確及時報送。完不成，扣責任單位績效工資400元/項。月度企管部99.公司月度工作任務(wù)編報不及時；完不成計劃或在20日前未提出書面延期申請并經(jīng)批準的。不及時扣責任單位績效工資50元/天；完不成計劃，又未經(jīng)批準延長，扣執(zhí)行部門績效工資100元/天。月度企管部100.設(shè)備檢修計劃、檢修總結(jié)按規(guī)定日期上報。報送不及時，記錄明顯漏項扣執(zhí)行部門績效工資100元，不報每次扣績效工資200元。月度企管部101.完成總經(jīng)理辦公會及經(jīng)營例會另行布置的生產(chǎn)任務(wù)未經(jīng)批準同意，未完成每項扣執(zhí)行部門績效工資100元/天。月度辦公室102.檢修和改造過程中不發(fā)生責任性返工每發(fā)生未造成后果的責任性返工，一項扣執(zhí)行部門績效工資200元；發(fā)生后果的責任性返工，視情況扣執(zhí)行部門績效工資5001000元；后果嚴重的，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進行評估。月度企管部103.檢修前各項工作準備到位準備工作不落實，延期開工或達不到要求扣執(zhí)行部門績效工資5001000元。月度企管部104.檢修標準項目、特殊項目完成率100%未經(jīng)批準缺一項扣執(zhí)行部門績效工資500元。月度企管部105.落實責任制，檢修過程中，工序質(zhì)量得到有效控制責任制不落實或未按工藝卡執(zhí)行扣責任單位績效工資200元。月度企管部106.按時完成固