【總結】第一篇:論行政合同糾紛的訴訟救濟 論行政合同糾紛的訴訟救濟 [摘要]由于行政合同兼具民法的合意性與行政法的單方性特征,因而決定了其救濟制度的特殊性。本文從行政合同的特征入手說明以行政訴訟方式來解決...
2024-11-04 12:36
【總結】填空題:1.我們現在所說的行政法,除了指有關行政管理的法律規(guī)范以外,更重要的是其包含了對進行(行政權)規(guī)范和控制的精神實質。2.按照行政管理活動的環(huán)節(jié)劃分,可以分為(決策機關),(執(zhí)行機關)、輔助機關、咨詢機關和監(jiān)督機關。3.在我國,行政職務的產生主要有四種程序其中(選任)由權力機關通過選舉產生行政職務。4.依據行政行為的實施是否須由行政相對方的申請為標準,將行政行為劃分為(依職權)行政行為與
2025-04-30 18:32
【總結】中華人民共和國消防法-2021版解讀-根據《解讀新《消防法》:是中國消防事業(yè)的重大轉折》整理,原文作者:錢穎濱目錄-摘要-法律名詞的新調整-內容的重大調整(15項)摘要《中華人民共和國消防法》經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2021年1
2024-10-16 00:55
【總結】行政法與行政訴訟法法條班講義中國人民大學吳鵬行政法的總體結構:214→2個人、1件事、4個程序官管民①行政管理行政主體→相對人:行政行為官民事民告官②行政復議申請人→被申請人:行政行為③行政訴訟原告→被告:行政行為④行政賠償請求人→義務機關:行政行為第一章行
2025-05-01 04:06
【總結】2013年行政法與行政訴訟法授課提綱中國人民大學吳鵬行政法的總體結構:214→2個人、1件事、4個程序官管民①行政管理行政主體→相對人:行政行為官民事民告官②行政復議申請人→被申請人:行政行為③行政訴訟原告→被告:行政行為④行政賠償請求人→義務機關:行政行為
2025-05-11 22:31
2025-05-11 22:27
【總結】文章來源:中顧法律網上網找律師就到中顧法律網快速專業(yè)解決您的法律問題侵權法中的可救濟性損害理論楊立新中國人民大學法學院教授 關鍵詞:過錯/可救濟性損害/損害救濟/可歸責性/侵權法 內容提要:在現有的經濟社會背景下,以過錯為核心的傳統侵權法逐漸暴露了其不足??删葷該p害理論的引入,有效地彌補了過錯這一侵權法理論工具的缺陷,順應了損害救濟理
2025-06-23 07:03
【總結】一、判斷題(一)1.為保證人民法院公正、及時審理行政案件,解決行政爭議,保護公民、法人和其他組織的合法權益,維護和監(jiān)督行政機關依法行使行政職權,根據憲法制定本法。答案:錯??????????????出處:《行政訴訟法》第一條。?2.
2025-06-28 04:25
【總結】全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國行政訴訟法》的決定 (2014年11月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過) 第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議決定對《中華人民共和國行政訴訟法》作如下修改: 一、將第一條修改為:“為保證人民法院公正、及時審理行政案件,解決行政爭議,保護公民、法人和其他組織的合法權益,監(jiān)督行政機關依法行使職權,根據
2025-06-28 04:40
【總結】新《行政訴訟法》試題一、判斷題(一)????1、人民法院審理行政訴訟案件一般只審查行政行為的合法性。(√)2、行政機關可以成為行政訴訟的原告。(?√?) 3、行政訴訟中,被告應在收到起訴狀副本之日起15日內向人民法院提交作出行政行為的證據和依據的規(guī)范性文件,并提出答辯狀。(?√?) 4
2025-03-26 01:03
【總結】 權利人專利被侵權后,比較快捷的救濟途徑是可以請求國家專利管理工作部門予以行政救濟。國家管理專利工作部門可以強制要求侵權人停止侵權,并有權銷毀制造侵權產品的設備和工具,給專利權利人及時的救濟,對于假冒專利的行為除了可以要求停止銷售帶有專利標識的產品外,還可銷毀專利標識并處以罰款。相比于專利訴訟,行政救濟相對快捷,權利人可以及時保護自己的市場,一般來說專利訴訟的案件審理周期都比
2025-08-04 10:29
【總結】第十一講勞動合同的特別規(guī)定(上)?在《勞動合同法》中,有“特別規(guī)定”這一章,包括三個方面的內容:集體合同;勞務派遣;非全日制用工。?集體合同?1.集體合同的定義所謂集體合同,又稱團體協約、集體協議等,是指用人單位與本單位職工,根據法律法規(guī)的規(guī)定,就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項,在平等協
2025-05-17 13:20
【總結】第十講勞動合同終止(下)?對弱勢群體的特殊保護條款?勞動合同解除方面的保護《勞動法》第二十九條規(guī)定了有三種人屬于弱勢群體,這三種人分別是患職業(yè)病,或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的。這三種人相對于正常的勞動者是比較弱勢的,因此在解除勞動合同問題上,就采用了一種保護政策。在《勞
2025-05-27 18:43
【總結】第四講勞動合同的訂立(下)?勞動合同的三種期限?用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同?!秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范家?guī)定,勞動合同有三種期限:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。如表2-1所示:?表2-1《勞動法》和《勞動合同法》對合同期限的規(guī)定勞動合同的三種期
【總結】新勞動(láodòng)合同法培訓資料,2021年01月08日,1,第一頁,共三十七頁。,?勞動(láodòng)合同法?公布,審議通過時間(shíjiān):2007年6月29日由十屆全國人大常委會...
2024-11-04 01:15