就業(yè)權益與維護ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 00:57 本頁面
【文章內容簡介】 尚未簽訂，于是單位拿出雙方所簽訂的就業(yè)協(xié)議書要求該生按照協(xié)議書上 “試用期三個月 ”、 “違約金 3000元 ”的條款向單位支付違約金。其實，就業(yè)協(xié)議書中的 “違約金 ”是針對違反就業(yè)協(xié)議的行為所作出的約定，既然畢業(yè)生已經去該用人單位報到并實踐試用期，就已經履行了就業(yè)協(xié)議書中關于就業(yè)意向的約定，不存在違約問題。 首次就業(yè)維權建議l端正求職心態(tài)l掌握政策，學習法律l全面了解用人單位l慎重簽訂協(xié)議l敢于據 “法 ”力爭l借鑒專家意見三、勇敢地保護自己的合法權益l 求職路上應擦亮維權的眼睛l 借招聘之名行廣告之實l 借考試與試用騙取勞動成果l 利用互聯網行騙l 以誘人的高薪和優(yōu)越的工作條件行騙l 試用期變成了廉價勞動力的利用期l 傳銷魔窟坑騙求職者l 非法職介巧設陷阱騙財l 巧立名目亂收費勇敢地保護自己的合法權益l 依靠學校保護自己的合法權益l 依靠畢業(yè)生就業(yè)主管部門保護自己的合法權益l 依靠行政、權力機關、新聞媒體力量保護自己的合法權益l 申請仲裁l 尋求法律援助l 依靠司法機關的力量保護自己的合法權益第二節(jié) 勞動關系與權益保護l 勞動關系 —— 就是勞動者與用人單位在實現勞動的過程中所建立的社會經濟關系。l 畢業(yè)生在報到上崗后，應盡快與用人單位簽訂勞動合同，明確勞資雙方的權利與義務。第二節(jié) 勞動關系與權益保護l 勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的關系（一）性質不同（二） 內容不同（三）時效性不同（四）爭議解決的主要方式不同（五）互有關聯 勞動合同的基本知識l 勞動合同的訂立原則l 勞動合同的訂立形式l 勞動合同內容的必備條款（ 1）勞動合同期限；（ 2）工作內容；（ 3）勞動保護和勞動條件；（ 4）勞動報酬；（ 5）勞動紀律；（ 6）勞動合同終止的條件；（ 7）違反勞動合同的責任。l 勞動合同的維權要點（一）陷阱合同口頭合同格式合同生死合同 “一邊倒 ”合同 “兩張皮 ”合同介紹勞動合同的基本法律知識揭示一些常見的合同陷阱謹防合同陷阱書面形式（要式合同）訂立合同應遵循：平等自愿，協(xié)商一致 勞動合同必備知識勞動合同的必備條款勞動合同的期限工作內容勞動保護和勞動條件勞動報酬勞動紀律6
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