【文章內(nèi)容簡介】 電耗≤2340kwh/t超標(biāo)扣2分蔡德忠、殷杰、龐智強(qiáng)、申文強(qiáng)鹽耗≤1500kg/t超標(biāo)扣2分蔡德忠、殷杰、龐智強(qiáng)、申文強(qiáng)氫氣氯氣總管壓差(PDICZA200) ～超標(biāo)扣2分蔡德忠、殷杰、龐智強(qiáng)、申文強(qiáng)E153處精鹽水溫度～超標(biāo)扣1分蔡德忠、殷杰、龐智強(qiáng)、申文強(qiáng)1＃鹽酸裝置（包括制氫）HCl純度94%96%超標(biāo)扣2分趙世海、趙強(qiáng)寧、王東制氫單耗≤超標(biāo)扣2分趙世海、趙強(qiáng)寧、王東2＃/3鹽酸裝置HCl純度94%96%超標(biāo)扣2分趙世海、趙強(qiáng)寧、王東1＃、2一次鹽水裝置一次精制鹽水鈣加鎂≤ mg/l超標(biāo)扣1分劉宇、馬新力一次鹽水濃度～g/l超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力一次鹽水懸浮物一次鹽水懸浮物≤超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力一次鹽水游離氯 mg/l超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力碳酸鈉 過堿量～ g/l超標(biāo)扣1分劉宇、馬新力鹽水3裝置（包括除硝）一次精制鹽水鈣加鎂≤ mg/l超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力一次鹽水濃度～g/l超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力一次鹽水懸浮物一次鹽水懸浮物≤超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力一次鹽水游離氯 mg/l超標(biāo)扣2分劉宇、馬新力碳酸鈉 過堿量～ g/l超標(biāo)扣1分劉宇、馬新力任務(wù)序號責(zé)任實(shí)踐考核考核人員記 錄1各種記錄統(tǒng)一用藍(lán)黑墨水書寫，認(rèn)真、清晰，否則1分/次工藝人員2各種記錄改錯要規(guī)范，否則1分/次工藝人員3原始記錄涂改率在2‰以下，否則1分/次工藝人員4各崗位人員私自將各類記錄紙損毀、挪作它用的2分/次工藝人員5各種記錄應(yīng)及時填寫（內(nèi)操記錄在整點(diǎn)177。15分鐘填寫），否則1分/次工藝人員6各種記錄填寫應(yīng)真實(shí)，發(fā)現(xiàn)假記錄，情節(jié)嚴(yán)重的2分/次工藝人員7記錄內(nèi)容應(yīng)齊全，產(chǎn)品標(biāo)識要完整，如有漏項(xiàng)1分/次工藝人員7生產(chǎn)異常（如開停車、提、降負(fù)荷等）、工藝指標(biāo)偏離或暫不記錄的應(yīng)有說明并交接班，否則1分/次工藝人員9記錄完畢后，各種記錄臺帳應(yīng)按定置管理規(guī)定擺放整齊，否則1分/次工藝人員10記錄臺帳應(yīng)妥善保管，如有污損1分/次工藝人員11記錄臺帳應(yīng)妥善保管，如有丟失2分/次工藝人員12崗位人員在各類文件、簡報(bào)上亂涂亂畫，或損毀、挪作它用的1分/次工藝人員巡檢1必須按要求進(jìn)行巡檢，存在弄虛做假行為的否則1分/1站工藝人員2巡檢應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真、到位，如有問題未發(fā)現(xiàn)1分/次工藝人員3巡檢器具應(yīng)維護(hù)保管好，如損壞、丟失，按車間巡檢管理辦法考核1分/次工藝人員4巡檢牌等應(yīng)維護(hù)保管好做好交接班，如損壞、丟失，（責(zé)任不清，考核2個班）2分/個工藝人員5對講機(jī)應(yīng)維護(hù)保管好，如損壞、丟失，按車間巡檢管理辦法考核2分/個工藝人員日常工作1定期工作／安排工作應(yīng)按要求時間完成并給予反饋，如不及時1分/次工藝人員2定期工作／安排工作未干5分/次工藝人員3當(dāng)班出現(xiàn)跑冒滴漏、設(shè)備、儀表和電氣等故障應(yīng)及時聯(lián)系處理，否則1分/次工藝人員4當(dāng)班處理不了的跑冒滴漏、設(shè)備、儀表和電氣等故障應(yīng)及時匯報(bào)，做好記錄，交接清楚。否則1分/次工藝人員5機(jī)電儀等處理問題時，工藝應(yīng)做好配合，否則1分/次工藝人員6現(xiàn)場軟管用完后，應(yīng)及時拆除、吹凈，回收，否則1分/次工藝人員勞 動紀(jì)律工藝操作紀(jì)律1在崗人員必須遵守勞動紀(jì)律，否則1分/次工藝人員2上班期間精神不振2分/次工藝人員3睡崗，班員睡崗，在場的其他人不制止5分/次工藝人員4嚴(yán)禁酒后上崗，酒后上班者，由班組勸其離開崗位，按曠工處理，并安排其他人員上班5分/次工藝人員5發(fā)現(xiàn)報(bào)警后應(yīng)立即確認(rèn)消除調(diào)整，否則1分/次工藝人員6班組員工嚴(yán)禁對非本崗位權(quán)限的控制點(diǎn)及儀表參數(shù)進(jìn)行操作，違者1分/次工藝人員7班組應(yīng)保持分廠及車間下發(fā)的崗位操作法、操作規(guī)程、工藝卡片、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件與工藝規(guī)定的完好，對于損壞、丟失的1分/次工藝人員8出現(xiàn)報(bào)警不及時處理造成生產(chǎn)波動的，根據(jù)情況2～5分/次工藝人員9因操作不當(dāng)或誤操作造成生產(chǎn)波動的，根據(jù)情況2～5分/次工藝人員10由于責(zé)任不到位造成事故的按事故論10分/次工藝人員11工藝指標(biāo)超標(biāo)一項(xiàng)1～5分/次工藝人員12工藝指標(biāo)長時間超標(biāo)不調(diào)整的，根據(jù)情況2～5分/次工藝人員13嚴(yán)禁利用DCS操作臺玩游戲、隨意插接硬件（含移動硬盤）10分/次工藝人員14開停車操作時要嚴(yán)格按照崗位操作法，認(rèn)真進(jìn)行開車條件的確認(rèn)，按照標(biāo)準(zhǔn)程序法組織好開停車，否則1分/次工藝人員15開停車過程中中控人員嚴(yán)格關(guān)注指標(biāo)，注意參數(shù)變化，異常情況及時匯報(bào)1分/次工藝人員16負(fù)荷調(diào)整和開車后，相關(guān)參數(shù)如反應(yīng)溫度、壓力、液位等必須做好跟蹤分析和調(diào)整1分/次工藝人員17開車過程中由于條件確認(rèn)不到位，造成聯(lián)鎖停車的2分/次工藝人員18杜絕長流水，否則1分/次工藝人員19按時開停照明，杜絕長明燈（廁所、工具室等），否則1分/次工藝人員20不按防凍防凝要求及臨時規(guī)定執(zhí)行的1分/次工藝人員精細(xì)化操作1精細(xì)化操作 A、B、C工藝指標(biāo)合格率≥%。指標(biāo)合格率每降低1%扣1分。工藝人員2按子公司（事業(yè)部）要求，班組建立《日控表》（電子版），%。班組建立日控表臺帳（電子版），未建立扣2分，未達(dá)到優(yōu)化控制指標(biāo)合格率，%扣1分。工藝人員3%。連續(xù)3個月完成奮斗控制指標(biāo)合格率，可做為集團(tuán)公司模范班組的條件之一，未達(dá)到奮斗控制指標(biāo)合格率，%。工藝人員4班組參加車間開展的精細(xì)化操作指標(biāo)競賽活動，班組綜合排名獲得相應(yīng)名次。獲得第一名得5分，第二名得3分，第三名2分，第四名得1分。工藝人員5班組撰寫精細(xì)化征文，并每月上報(bào)集團(tuán)公司、子公司（分廠）、車間。每個班組每季度上報(bào)1篇征文，不報(bào)扣3分。工藝人員6加分項(xiàng)在每月的精細(xì)化操作評比操作過程中，獲得相應(yīng)獎勵的操作班組。被集團(tuán)公司或分廠采納的精細(xì)化征文。獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀操作班組加3分，獲得公司優(yōu)秀操作班組加2分。被集團(tuán)公司采納的征文加3分，被分廠公司采納的征文加2分。工藝人員交接班管理1交接班時間：按規(guī)定提前10—20分鐘到崗位現(xiàn)場交接。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場交接班每次扣3分。工藝人員2嚴(yán)格實(shí)施“十交”：交任務(wù)、交指標(biāo)、交原輔材料、交操作指標(biāo)、交質(zhì)量、交設(shè)備、交問題和經(jīng)驗(yàn)、交工具、交安全和衛(wèi)生、交記錄。“五不接”設(shè)備潤滑不好不接、衛(wèi)生不好不接、工具不全不接、操作情況不好不接、記錄不好不接?！笆弧薄拔宀唤印鼻闆r在交接班記錄上要有明確地記載。未做到“十交”、“五不接”每次扣3分。工藝人員3嚴(yán)格按程序交接班：接班者提前到崗位檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況→召開班前會→對口交接→接班人簽字→交班者開班后會。未按規(guī)定交接班每次扣3分。工藝人員4班前會程序：接班班長檢查出勤→交班班長介紹生產(chǎn)情況以及應(yīng)注意的問題→接班班長落實(shí)個崗位檢查情況→安全員、質(zhì)量管理員講話→車間記錄指示→按制度班長布置當(dāng)班工作。未按規(guī)定程序每次扣2分。工藝人員5班后會程序：班長主持→各崗位匯報(bào)當(dāng)班情況→安全員、質(zhì)量員匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)和質(zhì)量情況→班長總結(jié)發(fā)言→車間記錄指示。未按規(guī)定程序每次扣2分。工藝人員6交接班記錄要求：內(nèi)容齊全、記錄真實(shí)、字跡整潔、妥善管理。（1）接班情況（2）、（3）。記錄不全、不認(rèn)真每項(xiàng)扣5分。工藝人員合理化建議1以合理化建議活動為載體，把QC小組活動、小改小革、攻關(guān)活動有機(jī)的相結(jié)合，在安全、環(huán)保、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、精細(xì)化操作等方面廣泛開展合理化建議活動，嚴(yán)格執(zhí)行公司“改進(jìn)改良合理化建議活動管理辦法”，每個員工每年必須提出2條有價值的合理化建議，并且認(rèn)真組織實(shí)施，取得顯著效果。每個員工每年少提一條扣1分。被公司采納的加5分。工藝人員防凍防凝1當(dāng)班出現(xiàn)一處凍點(diǎn)1分/次工藝人員2凍壞管線、設(shè)備，根據(jù)情節(jié)2～5分/次工藝人員3出現(xiàn)凍凝造成生產(chǎn)波動的5分/次工藝人員4防凍防凝水、汽應(yīng)根據(jù)氣溫及時調(diào)整，排放量盡量少，否則1分/次工藝人員教育培訓(xùn)1考試成績不及格5分/人次工藝人員2考試作弊，考試成績按照零分計(jì)5分/人次工藝人員3無故不參加組織的培訓(xùn)和考試5分/人次工藝人員4現(xiàn)場抽查崗位練兵回答不熟練1分/次工藝人員5在車間各項(xiàng)培訓(xùn)考試中，考試優(yōu)異的+5分/人次工藝人員6班組在進(jìn)行培訓(xùn)后及時書寫培訓(xùn)記錄，不按規(guī)定執(zhí)行的1分/次工藝人員7當(dāng)班無故拒絕回答提問2分/人次工藝人員標(biāo)準(zhǔn)程序作業(yè)1按照崗位操作法執(zhí)行操作，避免引起生產(chǎn)波動，否則5分/項(xiàng)次工藝人員2開車過程確認(rèn)簽字開車條件確認(rèn)卡、工藝連鎖投用單，否則2分/項(xiàng)次工藝人員3停車過程確認(rèn)簽字停車條件確認(rèn)卡、工藝連鎖退用單，否則2分/項(xiàng)次工藝人員1隱患查改1當(dāng)班期間認(rèn)真查改指標(biāo)偏離、儀表不完好、設(shè)備隱患及各種跑、冒、滴、漏等。查改的問題及時記錄隱患臺賬，發(fā)現(xiàn)儀表假指示或者易燃物料漏點(diǎn)+2分工藝人員1班組成本核算1班組當(dāng)班統(tǒng)計(jì)臺帳未及時填寫的或者填寫不規(guī)范1~2分/次，未及時發(fā)送的每次扣23分/次統(tǒng)計(jì)核算員2及時填寫班組綜合臺帳，未及時填寫或填寫不規(guī)范的1分/次13安全培訓(xùn)教育3沒有如實(shí)記錄班組消耗，導(dǎo)致班組消耗虛假1~2分/次統(tǒng)計(jì)核算員1堅(jiān)持每月三次的班組安全活動，少活動一次或者到會率＜90%，1分/次安全員2活動記錄沒有及時填寫，否則1分/次安全員3活動記錄內(nèi)容不全的（包括廠領(lǐng)導(dǎo)講話、個人發(fā)言、班組成員簽名等）。1分/次安全員4有抄襲文件材料等現(xiàn)象，敷衍了事的，材料質(zhì)量不高的。1分/次安全員5安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動臺帳記錄不全、記錄不及時，要求活動當(dāng)日或次日下班前及時填寫完畢1分/次安全員6按規(guī)定做好新職工三級安全教育（班組級），無計(jì)劃、無記錄、無培訓(xùn)簽到、無試卷及成績的1分/次安全員7班組安全活動內(nèi)容涵蓋：危險源辨識匯總、?；分R、職業(yè)衛(wèi)生知識、崗位安全責(zé)任制、安全環(huán)保責(zé)任書、OA安全環(huán)保文化之窗相關(guān)內(nèi)容、反事故學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司及**公司安全環(huán)保例會等內(nèi)容的，填寫不及時、缺項(xiàng)的1分/次安全員8進(jìn)行完上、下半年安全考試，沒有及時將安全考試成績填寫在安全作業(yè)證上的責(zé)任人1分/次安全員9對于車間發(fā)給班組的危險源辯識匯總表、崗位安全責(zé)任制，班組未組織學(xué)習(xí)，班組成員對內(nèi)容不清楚的、崗位職責(zé)不清的安全員10安全考試成績不及格1分/次安全員14安全培訓(xùn)教育11無故不參加車間或上級組織的安全考試1分/人安全員12參加車間或上級組織的安全考試作弊2分/人安全員13現(xiàn)場抽查崗位練兵回答不熟練。1分/次安全員14檢查當(dāng)班無故拒絕回答提問或者全班無人回答問題。2分/人安全員15直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全　監(jiān)　督　管　理直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理1不按規(guī)定穿著工裝、佩戴防護(hù)用品的，對于損壞的勞防用品及時聯(lián)系車間安全組進(jìn)行登記、領(lǐng)取，及時登記個人勞動防護(hù)用品領(lǐng)用本，對于沒有遵守以上要求的行為的；在日常作業(yè)中沒有正確使用勞動防護(hù)用品及使用帶有缺陷的勞動防護(hù)用品的行為1分/次安全員2外來人員作業(yè)人員違規(guī)進(jìn)入現(xiàn)場或作業(yè)，屬地相關(guān)人員視而不見，不進(jìn)行制止，導(dǎo)致違章繼續(xù)發(fā)生的1分/次安全員3用完空氣呼吸器等勞保護(hù)品應(yīng)及時放回原處做好記錄，對于使用后未進(jìn)行衛(wèi)生清潔、壓力充裝和氣瓶更換，導(dǎo)致氣防設(shè)施不能完好備用的，對于現(xiàn)場使用后存在缺陷或損壞的不及時通報(bào)到車間安全組的1分/次安全員4現(xiàn)場作業(yè)安排監(jiān)護(hù)人不具備資格，作業(yè)中隨意更換監(jiān)護(hù)人，沒有給車間安全組上報(bào)的，造成作業(yè)管理失控的情況；對于造成事故的根據(jù)事故后果上報(bào)上級管理部門另行處置1分/次安全員5現(xiàn)場各項(xiàng)作業(yè)安全措施落實(shí)不到位的5分/次安全員6破壞、隨意取用、外借各類安全設(shè)施、器材、工器具的，并未通過當(dāng)班崗位人員的行為；對于造成的損失由責(zé)任人照價賠償1分/次安全員7根據(jù)集團(tuán)公司、**公司有關(guān)作業(yè)的安全管理要求，對在本部門轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行的各類檢、