創(chuàng)辦企業(yè)內刊策劃方案(編輯修改稿)
2025-05-25 02:44 本頁面
【文章內容簡介】 式表達出來。（3）要反映廣大員工（會員）對企業(yè)家的心聲。內刊不應當只是領導的聲音，而應該體現(xiàn)企業(yè)中各種不同的聲音。因為企業(yè)文化是一個互動的過程，如果沒有員工（會員）的聲音、沒有不同的聲音，企業(yè)內刊就沒有了生命力。（4）把企業(yè)家的話中帶普遍意義的理論提煉出來，或者是幫助企業(yè)家把說過的話上升到理論的高度。最終職能就是：把金錢變?yōu)榫?，并使這種精神回過頭來能變?yōu)榻疱X。五、內刊的編輯方針及編輯職責：企業(yè)內刊首先要服務于企業(yè)：企業(yè)給了內刊以生命的源泉，內刊又要反過來向企業(yè)滲透滴滴甘霖菁華。企業(yè)內刊必須以服務企業(yè)為旨，內刊才是有生命的、鮮活的、生動的。企業(yè)內刊服務于企業(yè)主要應體現(xiàn)在：與企業(yè)牽手相攜，讓企業(yè)腳踏實地健康成長、逐步壯大。要盡量使內刊更具可讀性：企業(yè)內刊可讀性的強弱直接昭示著內刊的成功與否，影響著辦刊人（企業(yè)家）所要宣導的思想、理念、經(jīng)驗被讀者領悟的程度。企業(yè)內刊的一個顯著的優(yōu)點和長處，那就是作者也是讀者，刊物所報道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動性非常強，也非常及時，三者之間互相影響，所以就此方面而言，企業(yè)內刊更有理由與義務讓員工（會員）讀來親切可感、愛不釋手！因此，企業(yè)內刊完全有理由辦得生動活潑、好讀耐讀。譬如：一個讓人過目不忘的標題，一幅讓人玩味不已的插圖，文字的簡練、流暢、生動，欄目的參與性等等，這都直接關系到內刊的可讀性。內刊中副刊內容的定性：“深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花”。大凡報紙雜志都會留有副刊版面，企業(yè)內刊也不例外，副刊內容是一份報刊重要的組成部分。副刊內容大都為文藝作品，不外乎小說、故事、隨筆、詩歌、書畫攝影等體裁形式，但其內容的定性，直接影響著報刊的分量與風格，是決定報刊成功與否的一個重量級砝碼，雖“副”不副。內刊的副刊內容應為企業(yè)員工（會員）創(chuàng)作的文藝作品，主要以反映個人情感生活，有較強的休閑性（休閑本是副刊內容最主要的特征之一）。因此，內刊要盡量多采用企業(yè)員工（會員）的稿件，雖然并非每一個人都有很高的文學天賦，甚至其文筆可能嫩稚不夠優(yōu)美，但若是源于生活，從心靈出發(fā)，即使是樸素的、簡單的、粗糙的，也是可讀的、新鮮的、感人的。（1）盡量多一些與企業(yè)相關的作品。（2）多一些勵志性、積極的作品，增強員工個人信心和企業(yè)凝聚力。（3）貼近員工真實生活，更具親切感。內刊的細節(jié)決定成功：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成功。企業(yè)內刊的細節(jié)，主要體現(xiàn)在兩個方面，一是與讀者交流的細心，二是版面圖文的細致。內刊面對讀者，應誠心相見，不糊弄、不搪塞、不設防，對員工（會員）關心的問題，盡可能利用內刊的特點優(yōu)勢，展開探討，對讀者提出的相關內刊內容、版式、風格等等意見或建議，無論正確、可行性與否，均給予完全的尊重，盡可能給予回復；適時舉行編者、作者、讀者座談會，仔細傾聽來自各方面的、各層次的每一個發(fā)音。探討并收集好的意見，盡快在內刊上具體實施運作，日臻使內刊成熟起來，形成自己的特有風格，逐漸為更多的讀者所接受、喜愛。要有海納百川的寬闊胸襟：企業(yè)內刊的優(yōu)勢，就是勿需一味迎合讀者的趣味而把自己裝扮得春色撩人，企業(yè)內刊完全可以按照企業(yè)、編者自己的意愿，讓內刊辦得更有個性。企業(yè)內刊雖只是面對很少一部分群體的內部交流刊物，卻應有一種海納
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1