【總結(jié)】論企業(yè)績效評價的科學(xué)化——精確性與模糊性探究摘要:企業(yè)績效評價是現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督管理的有效方法,是在實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施政企分開條件下,建立科學(xué)規(guī)范監(jiān)管機(jī)制的有效手段。本文在借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,從哲學(xué)認(rèn)識論角度,運(yùn)用模糊性和精確性認(rèn)識理論,同時借助模糊數(shù)學(xué)的方法探討企業(yè)績效評價的合理性和科學(xué)化,并針對目前企業(yè)績效評價存在的模糊狀態(tài),提出了力求達(dá)到較為精確的模糊綜合評價模式。
2025-06-28 21:28
【總結(jié)】企業(yè)績效評價理論與方法主講人:楊皓中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)-統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院-楊皓目錄什么是績效評價?績效評價理論評價實(shí)例:中日汽車制造業(yè)績效比較中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)-統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院-楊皓什么是績效評價中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
2025-05-13 01:20
【總結(jié)】基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 1研究背景 1研究目的及意義 1研究目的 1研究意義 2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析 2國外研究現(xiàn)狀分析 2國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析 4研究內(nèi)容和研究方法 5研究內(nèi)容 5研究方法 5技術(shù)路線 6第2章利益相關(guān)者與企業(yè)績效的關(guān)系分
2025-06-27 20:45
【總結(jié)】第8章物流企業(yè)績效評價本章要點(diǎn):1.平衡計(jì)分卡2.平衡計(jì)分卡的結(jié)構(gòu)框架12023科瑞科學(xué)校第一節(jié)物流企業(yè)績效評價概述一、物流企業(yè)績效評價的含義是指運(yùn)用適當(dāng),科學(xué)的方法,對物流企業(yè)的各部門和經(jīng)營者,員工在一定經(jīng)營期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,財(cái)務(wù)運(yùn)
2025-03-08 21:41
【總結(jié)】LOGO企業(yè)績效評價體系范海峰?LOGO企業(yè)績效評價一、績效評價體系二、平衡計(jì)分卡績效評價三、績效評價的平衡模式四、績效評價的最新發(fā)展?LOGO一、績效評價體系?績效評價與委托代理關(guān)系?企業(yè)的價值觀(評價目標(biāo))?績效評價主體(誰評價)?績效評價客體(評價誰)
2025-01-18 18:58
【總結(jié)】Copyright?WondershareSoftware聯(lián)想集團(tuán)公司績效管理體系主講:樊佳思ppt制作:溫雅婷績效考核是什么?公司按照年度部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門對個人提出的工作目標(biāo),對一定時期內(nèi)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況及員工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行全面、客觀的評價。聯(lián)想的績效考核是怎么做的?
2025-05-03 04:49
【總結(jié)】我國風(fēng)力發(fā)電現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢我國風(fēng)力發(fā)電現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢摘要:隨著環(huán)境和能源問題的日益嚴(yán)峻,可再生能源的開發(fā),尤其是風(fēng)力發(fā)電技術(shù)已被國家政府所重視。本文概述了風(fēng)力發(fā)電的基本現(xiàn)狀,分析了風(fēng)電在國內(nèi)外的發(fā)展?fàn)顩r、主要面臨的問題及其解決途徑和發(fā)展前景。關(guān)鍵詞:風(fēng)力發(fā)電;現(xiàn)狀;發(fā)展趨勢眾所周知,可再生能源有水能、風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能、潮汐能、地?zé)崮芰笮问?。其?風(fēng)能源于太陽輻射使
2025-08-05 06:59
【總結(jié)】對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評價方法?具體事例:績效管理過程的詳細(xì)說明績效管理一種系統(tǒng)的理解
2025-01-13 03:12
【總結(jié)】為優(yōu)異的績效而管理引言:我們所說的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分:績效管理1、含義
2025-03-04 21:27
【總結(jié)】南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2023/2/41企業(yè)績效評價第一節(jié)績效評價體系第二節(jié)績效評價的財(cái)務(wù)模式第三節(jié)績效評價的平衡模式.....南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2023/2/42第一節(jié)績效評價體系?績效評價的價值觀(評價標(biāo)準(zhǔn))?績效評價的評價主體(誰評價)?績效評價的評價客體(評
2025-01-18 19:08
【總結(jié)】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財(cái)務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略
2025-01-18 18:17
【總結(jié)】?報酬?工資?能力?
2025-01-17 00:38
【總結(jié)】第三方物流企業(yè)績效評價研究--優(yōu)秀畢業(yè)論文摘要進(jìn)入21世紀(jì)以來,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢進(jìn)一步加強(qiáng),科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,全球競爭環(huán)境變得日益激烈。存在于企業(yè)物流運(yùn)作過程中的“第三利潤源泉”,成為各企業(yè)追逐的目標(biāo),第三方物流在全球范圍興起。在我國,第三方物流剛剛起步,大部分的物流企業(yè)仍
2024-12-04 01:42
【總結(jié)】河南工程學(xué)院畢業(yè)論文1河南工程學(xué)院畢業(yè)論文信息化下企業(yè)績效評價研究學(xué)生姓名:系(部):會計(jì)學(xué)系專業(yè):審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)老師:2021年5月16日河南工程學(xué)院畢業(yè)論文2摘要
2025-02-24 07:29
【總結(jié)】管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究申請學(xué)位級別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):會計(jì)學(xué)所在單位:經(jīng)濟(jì)學(xué)院授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)ClassifiedIndex:DissertationfortheMasterDegreeinManagementTheStudy
2025-06-27 19:15