【總結(jié)】【醫(yī)患糾紛案例】1、綿陽晚報·安縣一衛(wèi)生院喂奶噎死新生嬰兒2010年4月14日,安縣某鎮(zhèn)居民常玉足月懷孕到本鎮(zhèn)衛(wèi)生院待產(chǎn)。15日上午10點30分,剖腹取出一男嬰。小寶出生后,即與母親分離到住院病房,一直哭啼。當(dāng)天中午12時許,常玉的母親何蓮將小寶抱到注射室打預(yù)防針,注射室護士稱小寶缺氧未打。何蓮便將小寶抱到住院部讓值班醫(yī)生看,值班醫(yī)生看后表示,小寶是正常的,但小寶仍一
2025-07-17 18:56
【總結(jié)】第-1-頁共299頁-1-物業(yè)管理案例分析【案例1】某花園A棟1604房業(yè)主李某深夜回來時在小區(qū)內(nèi)被不法分子襲擊受傷。李某以某物業(yè)管理公司未盡物業(yè)管理職責(zé),安防人員不合格導(dǎo)致小區(qū)不安全,業(yè)主人身受到傷害為由將某物業(yè)公司告上法庭,要求物業(yè)公司賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費及精神損失費共計108605元。某
2024-12-15 21:36
【總結(jié)】實習(xí)生可以不繳納社會保險嗎?S公司與李小姐于2008年10月6日建立勞動關(guān)系,并簽訂了一式一份正式勞動合同。S公司以李小姐要在2009年6月才正式畢業(yè)為由,未及時為李小姐申報購買社會保險,隨后也一直沒有給李小姐申報購買社會保險。2009年7月15日起,李小姐再沒有到S公司上班。2009年7月31日,李小姐向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。李小姐的仲裁請求包括:1、S公司為李小姐補繳200
2025-05-11 22:43
【總結(jié)】借貸合同糾紛案例分析 一、案情介紹 原告某汽車公司 被告某汽車板廠、江蘇某集團公司 案由:企業(yè)之間借貸糾紛 案情:2000年8月,原告與被告某汽車板廠簽訂《借款合同》,約定:原告將600萬元...
2024-12-03 22:18
【總結(jié)】物業(yè)管理管理案例分析目錄第一章安全管理類l業(yè)主請求幫助驅(qū)趕室內(nèi)人員處理l業(yè)主在家中吵架導(dǎo)致發(fā)生高空墮物處理l訪客無理打罵護衛(wèi)員處理l租住戶搬出部分家私而沒有業(yè)主書面許可處理l車輛破損進入車場后推卸責(zé)任處理l搬家車輛損壞公用設(shè)施逃走處理l誤把業(yè)主當(dāng)訪客處理l住戶執(zhí)意在公共走道擺放鞋架處理l亂張貼、發(fā)小廣告的處理l空調(diào)室外機毀
2025-05-02 06:55
【總結(jié)】第一篇:合同糾紛案例分析 合同法案例分析 分析:合同是雙方約定權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,條款的約定應(yīng)該經(jīng)雙方協(xié)商一致,包括合同簽訂了以后的變更,必須是雙方協(xié)商一致的才可以變更,否則,單方面的變更就是違約行為...
2024-10-14 00:19
【總結(jié)】勞動糾紛案例分析招聘篇時下正值用人單位招聘新員工的高峰時期而招聘又是HR的一項重要工作職責(zé)。在一般人眼里招聘中不存在什么法律風(fēng)險只有在簽訂合同時或者勞動用工管理中才存在法律風(fēng)險。其實不然任何事情包括勞動爭議都是有前因后果的勞動合同簽訂后產(chǎn)生的勞動爭議相當(dāng)一部分是由于招聘時埋下的“禍根”所致。因此,預(yù)防勞動爭議就要將關(guān)口前移從防范招聘時的風(fēng)險做起。招聘廣告中的風(fēng)險防范
2025-05-11 22:17
【總結(jié)】......農(nóng)村土地承包糾紛案例精選(一)??農(nóng)村土地承包糾紛案例精選(一)1、自行換地?zé)o效 裁決恢復(fù)返還2、未簽土地承包合同打工回鄉(xiāng)包地被駁3、擅自將轉(zhuǎn)包的土地再次轉(zhuǎn)包給第三人是否受國家法律保護
2025-04-27 13:43
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于物業(yè)管理糾紛案件的調(diào)研報告 關(guān)于物業(yè)管理糾紛案件的調(diào)研報告 隨著我縣房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,物業(yè)管理服務(wù)成為新生事物,在當(dāng)前相關(guān)法律、法規(guī)不健全,物業(yè)服務(wù)市場不規(guī)范的狀況下,社會各界需要不...
2024-10-29 01:19
【總結(jié)】小區(qū)物業(yè)類糾紛案例?一、物業(yè)小區(qū)內(nèi)常見的糾紛類型?二、解決物業(yè)小區(qū)常見糾紛的主要法律規(guī)定?三、物業(yè)小區(qū)常見糾紛處理原則?四、物業(yè)小區(qū)常見糾紛實際案例分析一、物業(yè)小區(qū)內(nèi)常見的糾紛類型?建筑物區(qū)分所有權(quán)糾紛業(yè)主專有權(quán)糾紛
2024-12-28 12:12
【總結(jié)】第一篇:典型物業(yè)糾紛案例剖析 典型物業(yè)糾紛案例剖析 最近這一段時間,記者在收到的讀者來信中發(fā)現(xiàn),業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的糾紛投訴呈上升趨勢。有些案例頗有撲朔迷離之感,所以我們特請專業(yè)律師對一些典型案例...
2024-10-25 16:07
【總結(jié)】勞動糾紛案例分析XXX公司人力資源部目錄招聘篇 4招聘廣告中的風(fēng)險防范 4對應(yīng)聘人員審查時的風(fēng)險防范 5錄用篇 7錄用通知的法律風(fēng)險知多少 7入職篇 10未簽訂勞動合同,誰之過? 10勞動合同,簽還是不簽 12只有三句話的協(xié)議也叫勞動合同嗎? 12勞務(wù)協(xié)議還是勞動合同 15
2025-05-12 00:24
【總結(jié)】1、你是一個職業(yè)經(jīng)理,負責(zé)組建一個準(zhǔn)備接管兩個30萬平方米的商品房(中等偏高端)居住小區(qū)的物業(yè)管理公司。按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,成立之初的組織機構(gòu)設(shè)置要考慮公司的發(fā)展要求,要貫標(biāo)(ISO9001)。請說明影響物業(yè)服務(wù)企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的主要因素是什么?答:主要因素有①企業(yè)戰(zhàn)略因素②外部環(huán)境因素③技術(shù)因素④組織規(guī)模及所處階段。按直線職能制組織形式思路,設(shè)立公司的職能部門,并確定各部門的職責(zé)?答:(一)總經(jīng)
2025-04-30 06:30
【總結(jié)】第一章物業(yè)管理案例分析概述隨著住房體制改革的深化,物業(yè)管理作為一個新興行業(yè),近年來得到長足的發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成為我國一個重要產(chǎn)業(yè)。正如任何一個發(fā)展中的行業(yè)一樣,物業(yè)管理領(lǐng)域還存在諸多問題:制度建設(shè)不完備、法律法規(guī)缺失、業(yè)主和物業(yè)管理公司觀念滯后、雙方行為方式欠妥,以及物業(yè)管理公司與相關(guān)職能部門關(guān)系有待理順等。這些問題和矛盾,使物業(yè)管理成為消費者投訴的熱點。究竟哪些因素導(dǎo)致如此
【總結(jié)】《物業(yè)管理案例分析》匯編----財務(wù)管理篇[案例一]房子沒住,交不交管理費某女士購買了一套期房,在辦理入住手續(xù)時,對房屋內(nèi)部提出了不少細部質(zhì)量問題,認出為該房沒有達到入住條件,但因要舉家出國,就在入住交接單上提出了自己的意見,并收了房門鑰匙。半年后,該女士回國發(fā)現(xiàn),有關(guān)的細部質(zhì)量問題仍未解決,而物業(yè)管理公司卻發(fā)出了多份催交物業(yè)費的通知。該女士覺得很冤,當(dāng)初收房時就對房子不滿意,這
2025-04-18 13:34