心理咨詢師案例解析(編輯修改稿)
2025-05-24 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名牌大學(xué)的畢業(yè)生才能分配到好工作。同時該求助者缺乏社會支持系統(tǒng)的幫助。 心理原因：（1）存在明顯的認知錯誤：不是名牌大學(xué)畢業(yè)，就找不到好工作，認為只有大公司才算好工作。（2）缺乏有效解決問題的行為模式，自己沒被錄用不知道怎么解決。（3）被焦慮情緒所困擾，不能自己解決。（4）人際關(guān)系上與同學(xué)交往少，缺乏溝通與交流。（5）個性特征：性格較為內(nèi)向，追求完美，爭強好勝。 或者： 生理原因： a） 生理功能改變 青春期、更年期 b） 軀體疾病 c） 生物年齡 d） 性別因素 認知原因：具體案例可從認知、行為（缺乏策略和技巧）、情緒（不能自行解決）、個性（求完美、好勝、無法正視挫折） a） 認知能力及成長中有無錯誤觀念產(chǎn)生 b） 對現(xiàn)實有無誤解或錯誤評價 c） 求助者內(nèi)在世界中有無新、舊觀念沖突或?qū)θ藢κ碌某志闷?d） 有無持久的負性情緒記憶 e） 有無反邏輯思維和不良的歸因傾向 f） 經(jīng)驗系統(tǒng)中有無不利因素（老眼光） g） 價值觀有無問題 h） 是否有心理發(fā)育停滯 社會原因： a） 生活事件 家庭學(xué)校教育、負性生活事件 b） 社會支持系統(tǒng) c） 人際關(guān)系 d） 社會文化 七、怎么評估案例中的效果？3P133（二次出現(xiàn)較為重要） 從五個維度評估案例咨詢效果： 從該求助者的主觀體驗，求助者對焦慮、煩躁等癥狀改變方面的主觀體驗時評估咨詢效果的一項重要而有效的指標。 該求助者適應(yīng)社會的情況，能否恢復(fù)到以前正常的社會功能狀態(tài)也是一項重要而有效的指標。 該求助者周圍人士的評價，其家人、親朋好友及同事對該求助者改變情況的評估也是一項重要而有效的指標。 心理測驗的結(jié)果，根據(jù)咨詢前后心理測驗結(jié)果的前后對比，可了解該求助者在癥狀及程度方面的改變，這是評估咨詢效果的一項重要指標。 咨詢師的觀察，咨詢師可根據(jù)觀察，評估該求助者的內(nèi)心痛苦，社會功能恢復(fù)情況以及癥狀改變等情況，這也是評估效果的一項重要指標。 【若再問咨詢效果評估的時間把握：（1）在開始1次或幾次咨詢后進行評估；（2）在咨詢結(jié)束前評估；（3）在咨詢后追蹤復(fù)查時評估。】 八、與該求助者進行攝入性談話時，要注意些什么？（2次出現(xiàn)較為重要3P13） 態(tài)度必須保持中立。 提問中避免失誤。 在攝入性談話中，除提問和引導(dǎo)性語言之外，不能講任何題外話。 不能指責(zé)、批判性語言阻止或轉(zhuǎn)移該求助者的談話內(nèi)容。 在攝入性談話后不應(yīng)給出絕對性結(jié)論。 結(jié)束語要誠懇、客氣。 九、在對該求助者進行心理咨詢時，如何確定談話的內(nèi)容和范圍？3P4（重要） 該求助者主動提出的求助內(nèi)容。 心理咨詢師在初診接待中觀察到的疑點。 心理咨詢師可以依據(jù)心理測評結(jié)果的初步分析發(fā)現(xiàn)問題，進行談話。 上級心理咨詢師為進一步診斷而下達的談話目標。 談話目標中若有一個以上的內(nèi)容，應(yīng)分別處理。 十、在本案例中咨詢雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)主要包括什么內(nèi)容？3P74①求助者的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)： 責(zé)任：⑴向咨詢提供與心理問題有關(guān)的真實資料。 ⑵積極主動地與咨詢師一起探索解決問題的方法。 ⑶完成雙方商定的作業(yè)。 權(quán)利：⑴有權(quán)利了解咨詢師的受訓(xùn)背景和執(zhí)業(yè)資格。 ⑵有權(quán)利了解咨詢的具體方法、過程和原理。 ⑶有權(quán)利了解選擇或更換合適的咨詢師。 ⑷有權(quán)利了解提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢 ⑸對咨詢方案的內(nèi)容有知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和選擇權(quán)。 義務(wù)：⑴遵守咨詢機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。 ⑵遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容。 ⑶尊重咨詢師，遵守預(yù)約時間，如有特殊情況提前告知。 ②咨詢師的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)： 責(zé)任：⑴遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)。 ⑵幫助求助者解決心理問題。 ⑶嚴格遵守保密原則，并說明保密例外。 權(quán)利：⑴有權(quán)了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料。 ⑵有權(quán)利選擇合適的求助者。 ⑶本著對求助者負責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢。 義務(wù)：⑴向求助者介紹自己的受訓(xùn)背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證件。 ⑵遵守咨詢機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定。 ⑶遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容。 ⑷尊重求助者。遵守預(yù)約時間，如有特殊情況提前告知。 十一、與求助者進行談話時，對談話內(nèi)容的選擇應(yīng)把握什么原則？3P12適合求助者的接受能力，符合求助者的興趣。 對求助者的病因有直接或間接的針對性。 對求助者的個性發(fā)展或矯正起關(guān)鍵作用。 對深入探索求助者的深層病因有意義。 對求助者癥狀的鑒別有意義。 對改變求助者的態(tài)度有積極作用，對幫助求助者改善認知和正確理解問題有幫助。在選擇談話內(nèi)容時有一大禁忌，即不可把精神
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