【文章內(nèi)容簡介】 實施 本 特種設(shè)備安裝質(zhì)量手冊和程序文件以及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等法規(guī)文件 ； b) 負(fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn) 質(zhì)保系統(tǒng)人員的協(xié)調(diào)管理； c) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)量 保證 體系的正常運轉(zhuǎn)，組織質(zhì)量體系責(zé)任人員開展活動，對 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考試全 過程進(jìn)行全面、系統(tǒng)的質(zhì)量控制； d) 負(fù)責(zé)組織編制、修訂特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn)質(zhì)量保證手冊； e) 負(fù)責(zé)審 批相 關(guān)的工藝 技術(shù) 文件 。 設(shè)備材料責(zé)任人職責(zé) a) 學(xué)習(xí)并貫徹國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī) 范，熟悉和掌握各考試大綱等規(guī)定要求，熟悉和掌握特種設(shè)備用材料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求； b) 在質(zhì)保工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé) 設(shè)備、材料質(zhì)量 控制系統(tǒng)的建立和運行，定期向質(zhì)保工程師報告工作； c) 組織 被租賃 方的評定和審定合格 供貨 方 ； d) 負(fù)責(zé)審核 教材等 采購計劃； e) 負(fù)責(zé)組織 教材 采購、驗收和保管，嚴(yán)格執(zhí)行使用發(fā)放制度，并負(fù)責(zé)審核 設(shè)備質(zhì)量 和 教 材 出入庫的登記審核 ； f) 負(fù)責(zé)考試機構(gòu)電腦等設(shè)備管理，按時填報設(shè)備運行記錄、維護保養(yǎng)記錄。 工藝責(zé)任人職責(zé) a) 學(xué)習(xí)并貫徹國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)范，熟悉和掌握《特種設(shè)備作業(yè)人員考核細(xì)則》規(guī) 定要求； b) 在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量控制系統(tǒng)的建立和運行，定期向技術(shù)負(fù)責(zé)人報告工作； c) 負(fù)責(zé)編制考試、培訓(xùn)實踐場地的平面圖； d) 參加實踐考試考核質(zhì)量檢查； e) 負(fù)責(zé)編制實踐考試試題； 17 鹽城市特種設(shè)備安全管理協(xié)會特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn)《質(zhì)保手冊》 名 稱 第 1 章 管理職責(zé) 修訂號： 0 第 9 頁 共 10 頁 資料檔案 責(zé)任人職責(zé) a) 學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)檔案資料規(guī)定及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考核質(zhì)量管理手冊中的相關(guān)規(guī)定、工作程序和要求。 b) 負(fù)責(zé)檔案資料室日常管理工作 c) 按各類資料要求，分別建立帳 冊和目錄。 d) 參與理論、實踐考試管理工作。 e) 收集法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范更新信息。 f) 保持資料室干燥、整潔，做好防霉、防火、防盜工作。 g) 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 安全節(jié)能責(zé)任人職責(zé) a) 學(xué)習(xí)并貫徹國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)范，熟悉和掌握相關(guān)規(guī)定要求； b) 根據(jù)培訓(xùn)對象編制并完善理論考試用電腦房和實踐考試場的安全和節(jié)能相關(guān)內(nèi)容及要求； c) 參與理論、實踐考試管理工作； d) 及時完成上級交辦的其他工作； 理論實踐教師崗位職責(zé) e) 學(xué)習(xí)并貫徹國家相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)范，熟悉和掌握各考試大綱等規(guī)定要求； f) 根據(jù)培訓(xùn)對象編制并完善相關(guān)基本知識教學(xué)大綱和教材的內(nèi)容及要求； g) 按照教學(xué)計劃要求，認(rèn)真編寫教案； h) 自覺執(zhí)行有關(guān)管理制度，嚴(yán)格按基本知識培訓(xùn)大綱進(jìn)行講課； i) 參與組織特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行理論、實踐考試； a) 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和本專業(yè)技術(shù)，不斷提高教學(xué)水平； j) 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 18 鹽城市特種設(shè)備安全管理協(xié)會特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn)《質(zhì)保手冊》 名 稱 第 1 章 管理職責(zé) 修訂號： 0 第 10 頁 共 10 頁 考評人員職責(zé) 理論機考前，工作人員應(yīng)檢查設(shè)備完好情況 ，核對參考人員信息。合理組織安排機考批次，保持考場內(nèi)外安靜有序。 機考開考條件具備后，由考試中心發(fā)出開考指令后開如考試，考試時間電腦自動記錄。監(jiān)考人員應(yīng)佩戴監(jiān)考證，認(rèn)真核對考生身份證，記錄好缺考人員情況。視頻監(jiān)考時應(yīng)保證視頻角度全覆蓋。 機考補考或轉(zhuǎn)為書面考試時，應(yīng)由考試中心負(fù)責(zé)組織考試安排及評卷的工作，考評老師應(yīng)服從安排，在規(guī)定時間，地點進(jìn)行評卷，評卷一律使用紅色墨水筆或圓珠筆。 機考成績在考試結(jié)束時，電腦自動顯示。書面補考人員試卷在考試當(dāng)天或第二天開始進(jìn)行評卷工作。在中心規(guī)定時間內(nèi)（一般為 5 個 工作日內(nèi)）完成評卷工作，考試成績實行網(wǎng)上公布。 評卷時應(yīng)保持卷面整潔，不可隨意更改已評分?jǐn)?shù)。如確實發(fā)現(xiàn)評閱有誤，應(yīng)及時改正，并在修改處簽名。 對于合格分以下的試卷，考評老師不可隨意更改其分?jǐn)?shù)；確存在評分標(biāo)準(zhǔn)問題，應(yīng)上報中心負(fù)責(zé)人，取得同意并簽名后方可生效。 為了避免和杜絕試卷的丟失事故，規(guī)定考評老師在指定地點評閱試卷，試卷不能帶離評卷場所。 實踐考核人員由實考基地指導(dǎo)老師和考試中心指定考評老師共兩名以上考評人員同時考核，需有考生簽到書面記錄、考試場景照相、必要的答辯記錄，考核成績單 需現(xiàn)場至少兩名考評人員簽字方可生效。 在進(jìn)行成績統(tǒng)計，上報考試中心之前，考評老師不得隨意向考生透露分?jǐn)?shù)；在成績上報考試中心后，方可告知考生。 所有考評人員應(yīng)遵守考試中心各有關(guān)規(guī)章制度及規(guī)定，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、科學(xué)公正。 19 鹽城市特種設(shè)備安全管理協(xié)會特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn)《質(zhì)保手冊》 名 稱 第 2 章 質(zhì)量管理體系文件 修訂號： 0 第 1 頁 共 1 頁 1 目的 建立、實施和保持 文件化的 質(zhì)量管理體系，以保證 本機構(gòu)特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)日常工作 符合規(guī)定要求。 2 適用 范圍 適用于 本考試機構(gòu)特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu) 質(zhì)量 保證 體系文件的控制 （包括設(shè)在本市縣區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)的理論考點和實踐考點） 。 3 職責(zé) 考試機構(gòu)主任 確保按 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》 建立 特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn) 質(zhì)量 保證 體系；參加質(zhì)量 保證 體系的策劃和實施 。 質(zhì)量保證工程師 負(fù)責(zé)組織質(zhì) 量保證 體系過程 的 建立、實施、保持和改進(jìn) 。 4 程序概要 特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn) 質(zhì)量保證體系文件包括：質(zhì)量保證手冊 、 管理制度和考試 記錄 等。 質(zhì)量保證手冊 特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn) 質(zhì)量保證手冊屬于第一層次文件 ， 是協(xié)會特種設(shè) 備作業(yè)人員考試機構(gòu)執(zhí)行的最高文件，確定了考試機構(gòu)的質(zhì)量方針和目標(biāo)，明確組織機構(gòu)及各級責(zé)任人員的管理職責(zé)，明確日常工作流程及各執(zhí)行人之間的職責(zé)關(guān)系。 管理制度 管理制度屬于第二層次文件， 明確了 考試機構(gòu)各項規(guī)章管理制度，規(guī)定了各崗位工作人員的職責(zé)范圍。 特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)管理制度見附件：管理制度 考試記錄 考試記錄包含《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請表》、理論和實踐考試試卷及成績等內(nèi)容（理論考試成績以從考試平臺中導(dǎo)出為準(zhǔn)）?？荚囉涗浭翘胤N設(shè)備作業(yè)人員檔案的重要組成部分，在特種設(shè) 備作業(yè)人員考試過程中，考評考務(wù)人員必須做好詳細(xì)記錄。 20 鹽城市特種設(shè)備安全管理協(xié)會特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn)《質(zhì)保手冊》 名 稱 第 3 章 文件和記錄控制 修訂號： 0 第 1 頁 共 2 頁 總則 本章對 特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn) 質(zhì)量保證體系文件、記錄的范圍、形成、標(biāo)識、發(fā)放、保管、回收（收集）、歸檔（處理）、更改（修訂）及職責(zé)等質(zhì)量活動 做 出規(guī)定，以保證質(zhì) 保 體系有效運行和質(zhì)量驗證的可追溯性。 職責(zé)和職權(quán) 綜合辦公室負(fù)責(zé) 質(zhì)量保證體系文件 、 外來文件及技術(shù)性文件的管理工作 ，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理性文 件 、 外來文件及技術(shù)性文件的接收、傳閱、復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)及存檔 等 工作 。 文件 控制 文件的 類別 文件包括質(zhì)量保證體系文件、外來文件、其它需要控制的文件等 。 質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)保手冊、管理制度 等。 外來文件包括法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，分供方產(chǎn)品質(zhì)量證明文件、資格證明文件等。 文件 層次 a) 質(zhì)量手冊（層次 A） ——綱領(lǐng)性文件 ； b) 管理制度 （層次 B） ——支持性文件 ； c) 考試記錄 （層次 C） ——基礎(chǔ)性文件 。 文件的編制、審批、發(fā)布、編號與標(biāo)識 特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu) 質(zhì)量保證體系文件的編制、審批、發(fā)布、編號與標(biāo)識按 現(xiàn)行相關(guān)有效管理 規(guī)定要求進(jìn)行。 特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn) 質(zhì)量保證手冊由質(zhì)量保證工程師組織編制，考試機構(gòu)主任審核，協(xié)會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)布實施。 特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu) 管理制度由機構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制，機構(gòu)質(zhì)保工程師 審核， 協(xié)會負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)后發(fā)布實施 。 文件分“受控”和“非受控”兩大類，凡與質(zhì)量管理體系運行緊密相關(guān)的文件均為受控文件，由各主管部門按規(guī)定執(zhí)行，受控文件必須在該文件封面加蓋表明其受控 狀 態(tài)的印章，并注明分發(fā)順序號。 21 鹽城市特種設(shè)備安全管理協(xié)會特種設(shè)備作業(yè)人員考試、培訓(xùn)《質(zhì)保手冊》 名 稱 第 3 章 文件和記錄控制 修訂號： 0 第 2 頁 共 2 頁 文件的評審和更改 必要時（當(dāng)質(zhì)量保證體系要求、方針目標(biāo)、組織機構(gòu)、工藝過程或外部因素等變化時） 機構(gòu) 應(yīng)組織 對 文件 的 評審，確定文件是否更改，文件更改應(yīng)再次得到批準(zhǔn)。 文件的更改可采用手寫、局部修訂（換頁）、改版的方式，并予以記錄。 a) 手寫更改 ： 直接在文件更改處注明修改內(nèi)容、修改依據(jù)、修改人、日期 等。 b) 局部修改：采用換頁方式，應(yīng)在文件上標(biāo)明修訂狀態(tài)。 c) 換版：當(dāng)文件經(jīng)過四年以上更改或經(jīng)評審需要改版時應(yīng)進(jìn)行換版。同時對有效文件清單進(jìn)行更改或標(biāo)識。 文件修改后，由原分發(fā)部門按原發(fā)放范圍分發(fā)，同時收回作廢 /失效的文件并記錄。原使用部門、單位應(yīng)對文件控制清單進(jìn)行更改 /標(biāo)明 “作廢” 標(biāo)識。 作廢文件的處理 作廢