內(nèi)部競聘選拔方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試，報名人數(shù)必須在5人以上符合資格條件才進行筆試和面試。a. 筆試時間: 擬定于 年 月 日。采用閉卷方式。筆試內(nèi)容為智商測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試滿分100分，按40%的比例計入總成績。每個崗位，根據(jù)筆試成績按從高分到低分的順序，確定5名進入面試的人選。b. 面試時間:擬定于 年 月 日至 日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。由崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行面試。重點評價競聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及語言表達能力等。面試分為即興演講和答辯兩種形式。由競聘者現(xiàn)場抽題作即興演講5分鐘，并對主評委提出的相關(guān)問題進行答辯10分鐘，評委根據(jù)其綜合表現(xiàn)進行評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分。面試滿分100分，按60%的比例計入總成績。每個職位根據(jù)筆試、面試綜合成績按從高分到低分的順序，確定12名人選。 擬任公示。對人選進行公示，公示周期5天。崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合總成績和考察情況，提出任用意見，報常務(wù)副總經(jīng)理決定人選，并辦理相關(guān)工作移交、調(diào)動手續(xù)。入選者任職試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格，正式錄用。 各部門要高度重視這
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