家具企業(yè)組織變革與組織文化-資料下載頁

【總結(jié)】第三篇組織若拿走我的財產(chǎn)——但留給我這個組織，五年之內(nèi)，我就能卷土重來?！“柛ダ椎?主要內(nèi)容?組織設(shè)計?人力資源管理?組織變革與組織文化第八章組織設(shè)計?組織與組織設(shè)計?組織的部門化?組織的層級化§1組織與組織設(shè)

2025-01-13 22:26

企業(yè)成長與組織變革培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】1.先期導(dǎo)讀：注意——美國生產(chǎn)力的成長不在于信息科技而在于創(chuàng)新2.動力：創(chuàng)新與企業(yè)家精神3.定位：發(fā)現(xiàn)、評估商業(yè)機(jī)會與發(fā)展戰(zhàn)略4.路徑：商業(yè)范式的演變與商業(yè)模式創(chuàng)新5.產(chǎn)品：產(chǎn)品項目、產(chǎn)品族、產(chǎn)品線、產(chǎn)品平臺和品牌6.組織：成長與擴(kuò)張7.控制：將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?.領(lǐng)導(dǎo)：問題的關(guān)鍵企業(yè)成長與組織變革——怎樣成為一個具有生命力的公司?

2025-01-13 18:11

組織變革與績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】組織變革與績效管理主講人：鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學(xué)院企管系副教授組織變革的動力?一、全球化趨勢?一、科技變革?二、標(biāo)竿學(xué)習(xí)與體制化?三、政府政策?四、財務(wù)壓力?五、顧客需求?六、策略規(guī)劃組織變革的影響?一、新價值建立?二、新技術(shù)需求?三、新工作關(guān)係?二

2025-08-01 13:49

組織變革管理-資料下載頁

【總結(jié)】第九講組織變革管理?組織變革是有計劃的過程?庫特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時均衡狀態(tài)技術(shù)進(jìn)步知識爆炸產(chǎn)品淘汰速度勞動力性質(zhì)變化生產(chǎn)方式個人:保留習(xí)慣、依賴性、擔(dān)

2024-10-09 15:26

港埠企業(yè)與組織變革概述-資料下載頁

【總結(jié)】第三章港埠企業(yè)與組織變革楊鈺池副教授高雄海洋科技大學(xué)航運管理系暨研究所授課內(nèi)容?港務(wù)管理者之功能?港埠管理組織之種類?港埠管理組織之民營化?港埠管理組織之民營化案例?我國港埠民營化之發(fā)展趨勢一、港務(wù)管理者之功能?投資：有權(quán)核準(zhǔn)依照國家政策來提出港埠投資計畫之方案?財務(wù)政策

2025-01-16 04:49

企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】2023/4/71企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革二天課程n丘磐教授n廣東金融學(xué)院工商管理系n兼任職務(wù)：n北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等，管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院總裁班、內(nèi)訓(xùn)班授課教授。㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán)2023/4/72企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革

2025-01-15 09:19

現(xiàn)代企業(yè)組織變革與組織文化講義-資料下載頁

【總結(jié)】管理學(xué)1西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)財會系第十章組織變革與組織文化企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價值觀——張瑞敏管理學(xué)2西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)財會系主題內(nèi)容?第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?

2025-02-18 13:44

企業(yè)組織生命周期與組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】目錄和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機(jī)密組織的生命周期小大創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)需要領(lǐng)導(dǎo)提供明確的方向分權(quán)危機(jī)需要委派代表內(nèi)部系統(tǒng)增加決策和官僚危機(jī)需要處理太多事務(wù)官僚習(xí)氣提高團(tuán)隊工作繼續(xù)成熟衰退提高效

2025-01-22 08:15

crm-企業(yè)變革與實施crm的“人”的因素-組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)變革與實施CRM的“人”的因素許多CRM組織與企業(yè)用戶都意識到CRM不僅僅是一個系統(tǒng)，而是圍繞策略、流程、人、技術(shù)等多方面的管理工程。前段時間脫離了原來的軟件廠商的雇員身份，終于作為一個獨立的咨詢顧問身份來繼續(xù)進(jìn)行所熱愛的CRM事業(yè)，卻又逢非典肺肆虐，偷得浮閑來好好過濾沉淀以往的項目，感觸很深，尤其是在企業(yè)變革方面，與大家

2025-07-13 20:53

企業(yè)組織變革及組織文化-資料下載頁

【總結(jié)】1《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授2一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力：技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容：結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程：解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力：個體阻力/組織阻力?變革方式：自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?

2025-01-22 09:18

企業(yè)組織變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討10-1企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要90年代企業(yè)經(jīng)營正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變，科技的快速進(jìn)步，促使產(chǎn)品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經(jīng)營國際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國界逐漸消失，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營已不能因應(yīng)時代需要，再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣，導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營

2025-06-14 04:37

企業(yè)變革解決方案ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】組織咨詢解決方案思考解決方案的基點?戰(zhàn)略與組織?企業(yè)發(fā)展階段與組織?治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與組織組織發(fā)展的階段與關(guān)鍵矛盾個人化（組織創(chuàng)始階段）職能化（組織形成階段）功能分層（組織規(guī)范階段）產(chǎn)業(yè)決策（組織擴(kuò)張階段）組織創(chuàng)新（組織再造階段）領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)集分

2025-05-28 01:04

企業(yè)組織變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要　　90年代企業(yè)經(jīng)營正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變，科技的快速進(jìn)步，促使產(chǎn)品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經(jīng)營國際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國界逐漸消失，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營已不能因應(yīng)時代需要，再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣，導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營不善而利潤大幅下滑，面對這些接踵而至的問題，企業(yè)為了求取競爭優(yōu)勢、提高利潤，紛紛采取〝裁員〞

2025-07-28 14:49

企業(yè)組織變革與流程再造案例-資料下載頁

【總結(jié)】第二章流程型組織組織變革—演化達(dá)爾文進(jìn)化論(TheOriginofTheSpecies):“Itisnotthestrongestofthespeciesthatsurvives,notthemostintelligent,butthemostresponsivetochange.”Cha

2025-01-22 08:59

聯(lián)想的組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】聯(lián)想的組織變革　　現(xiàn)在聯(lián)想集團(tuán)的母公司聯(lián)想集團(tuán)控股公司（簡稱聯(lián)想控股），其前身是１９８４年１１月中科院計算所投資２０萬元在計算所傳達(dá)室成立的計算所新技術(shù)發(fā)展公司（簡稱“新技術(shù)公司”）。公司成立之初，主要業(yè)務(wù)是計算機(jī)維修、培訓(xùn)服務(wù)、展覽、承攬有關(guān)項目，１９８５年公司成功開發(fā)出暢銷的漢卡、配上漢卡的計算機(jī)也極度為暢銷，聯(lián)想走了依托漢化技術(shù)經(jīng)銷代理之路，聯(lián)想迅速成

2025-07-29 12:38

企業(yè)年度調(diào)薪管理與組織變革時期的薪酬解決方案-文庫吧

企業(yè)年度調(diào)薪管理與組織變革時期的薪酬解決方案-wenkub

企業(yè)年度調(diào)薪管理與組織變革時期的薪酬解決方案(已修改)

企業(yè)年度調(diào)薪管理與組織變革時期的薪酬解決方案(編輯修改稿)

企業(yè)年度調(diào)薪管理與組織變革時期的薪酬解決方案-wenkub.com