企業(yè)崗位評價方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些小的決定，一般不影響他人。工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系部分的一般員工。工作中需要做一些對所屬人員有影響的決策。工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責(zé)人共同協(xié)商方可。工作中需要參加最高層次決策。12203040602．知識技能因素（300）序號 最低學(xué)歷要求分?jǐn)?shù)1234因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按正規(guī)教育水平判斷。初中及初中以下。高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。大學(xué)?？?。大學(xué)本科及以上。5102030 知識多樣性1234因素定義：指在順利履行工作職能時需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深。除本專業(yè)外，基本不需要使用其它學(xué)科的知識偶爾需要使用其他學(xué)科的知識。較頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識。7142230 勝任工作時間12345因素定義：指達到最低任職資格條件但沒有該崗位工作經(jīng)驗的一般勞動力需多長時間才能基本勝任本職工作。6個月以下。6個月（含6個月）至2年。2年（含2年）至5年。5年（含5年）至8年。8年（含8年）以上。510152030 工作復(fù)雜性1234因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷、分析、計劃等水平而定。只需簡單的提示即可完成工作，不需計劃和獨立判斷。工作規(guī)范、程序化，但大部分時候只需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需要進行獨立判斷或計劃。工作多樣化，工作時需要運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有相當(dāng)高的解決問題的能力。非常規(guī)性工作，要求高度的判斷力和計劃性，需要運用多種技能在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)。 10183040 工作所需的管理知識1234因素定義：指為了順利完成工作目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基準(zhǔn)是：工作中進行組織協(xié)調(diào)的程度和組織協(xié)調(diào)工作的影響。工作簡單，基本不需要管理知識。工作需要基本的管理知識。需要較豐富的管理知識和較強的管理能力來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。需要非常強的管理能力和決斷能力，該工作影響到公司正常生產(chǎn)與經(jīng)營。8153040 工作的靈活性1234因素定義：指工作需要處理正常程序化之外事情的靈活性。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。工作中大部分屬于常規(guī)性的，有時需要靈活地處理工作中出現(xiàn)的問題。工作中大部分屬于非常規(guī)性的，主要靠自己靈活地按具體情況進行妥善處理。工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。10153040 文字運用要求1234因素定義：指正常工作中所要求實際運用的文字能力。擬定一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知。擬定報告、匯報文件，總結(jié)（非個人），需要較好的語言表達能力。擬定公司文件或論證報告，需要嚴(yán)密、較強的語言表達能力。擬定制度標(biāo)準(zhǔn)、合同或法律條文、項目策劃方案，語言文字運用專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)。5101520 數(shù)學(xué)知識或計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)知識123因素定義：指工作所要求的實際數(shù)字運算或計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)知識的水平。判斷以常規(guī)工作中使用的最高程度為基準(zhǔn)。只需加減乘除等簡單運算。需操作使用一般管理輔助軟件，實際數(shù)字運算涉及小數(shù)、分?jǐn)?shù)、乘方、開方、指數(shù)，網(wǎng)絡(luò)方面只是收發(fā)郵件、獲取信息。工作中經(jīng)常操作計算機、使用復(fù)雜的軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)方面涉及電子商務(wù)。51020 綜合能力1234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)所應(yīng)達到的多種知識素質(zhì)、經(jīng)驗和能力的總體效能要求。工作簡單、單一，無需特殊技能和能力。工作規(guī)范、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能。工作多樣化，比較復(fù)雜，需綜合使用多種知識和技能。工作非常規(guī)性，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力。102035503．努力程度因素（200）序號 工作壓力分?jǐn)?shù)12345因素定義：指工作本身給任職人員帶來的壓力。根據(jù)決策迅速性、工作常規(guī)
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