【文章內(nèi)容簡介】 端形象設(shè)計、宣傳物料設(shè)計、后期印刷制作跟蹤、公司其他包裝設(shè)計、平面排版、名片設(shè)計、畫冊設(shè)計、宣傳彩頁等的設(shè)計排版工作。組織中的位置：續(xù)表3224平面設(shè)計師工作說明書職責與工作任務(wù)：1. 客戶各類畫稿、宣傳單、名片、VI、雜志等的設(shè)計、排版；2. 各類廣告形象、終端形象、品牌形象的創(chuàng)意設(shè)計；3. 對新任務(wù)應(yīng)按工作流程進行：審題、創(chuàng)意、設(shè)計、審查、修改、發(fā)送；4. 每次完成任務(wù)，需填制流程表格，一式兩份，一份自留，并將表格按順序備份好；一份交與行政備份。權(quán)利： 各類廣告宣傳、設(shè)計方案等的建議權(quán) 要求各相關(guān)部門配合的權(quán)利任職資格：1. 技能要求：具備較強的廣告設(shè)計水平，理念創(chuàng)新，較敏銳的設(shè)計視覺續(xù)表3224平面設(shè)計師工作說明書2. 素質(zhì)要求：工作踏實務(wù)實，具有較強的責任心和較強的職業(yè)道德3. 創(chuàng)意要求：思維創(chuàng)新能力強，能有各類有效 優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意想法?？冃Э己耍?. 設(shè)計的作品是否有內(nèi)涵、有靈魂2. 設(shè)計質(zhì)量和創(chuàng)作水平體現(xiàn)創(chuàng)作人員的價值3. 排版 設(shè)計等的效果是否能讓客戶和領(lǐng)導滿意表3225市場顧問工作說明書崗位名稱市場顧問所在部門市場部直接上級副總、總經(jīng)理助理直接下級無晉升方向市場總監(jiān)薪酬類型固定工資+提成崗位職能描述：負責公司產(chǎn)品服務(wù)的推廣、營銷的實施，市場計劃的執(zhí)行和客戶的對接。組織中的位置：續(xù)表3225市場顧問工作說明書職責與工作任務(wù)：1. 擬定市場計劃，推廣策略等方案，呈交上級審核2. 執(zhí)行已定各類市場方案3. 對接客戶，接單、詢問報價、交涉、下單、跟進等業(yè)務(wù)4. 提供各類產(chǎn)品創(chuàng)意方案，品牌設(shè)計方案等5. 對每次的客戶信息進行規(guī)整，建立客戶數(shù)據(jù)庫6. 完成公司交辦的其他臨時性業(yè)務(wù)任務(wù)權(quán)利：1. 對市場推廣等進行建議的權(quán)利2. 要求相關(guān)部門配合的權(quán)利3. 與客戶保持聯(lián)系的權(quán)利4. 向上級領(lǐng)導反映客戶信息的權(quán)利任職資格：1. 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷2. 專業(yè)要求：市場營銷、廣告?zhèn)髅郊捌渌?jīng)管類專業(yè)優(yōu)先錄取3. 技能要求：精通市場營銷管理、市場推廣運營的各類相關(guān)知識，及相關(guān)法律知識，各類銷售技巧的運用，客戶至上的理念4. 身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛，能適應(yīng)外出工作5. 綜合素質(zhì)：大膽、大方，有較強的溝通能力，與客戶及合作廠商能無障礙交流，并能與客戶保持良好的關(guān)系?？冃Э己耍?. 能否按時完成計劃任務(wù)2. 執(zhí)行過程中的精準度和顧客滿意度3. 日常工作是否能高質(zhì)量完成4. 工作態(tài)度是否積極主動表3226網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員工作說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員所在部門網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部直接上級副總、總經(jīng)理助理直接下級無晉升方向技術(shù)總監(jiān)薪酬類型崗位職能描述：負責招聘網(wǎng)站及紫荊網(wǎng)站的技術(shù)支持，網(wǎng)絡(luò)維護，更新，制作。續(xù)表3226網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員工作說明書組織中的位置：職責與工作任務(wù)：、維護、更新、電腦的日常維護管理工作，對公司網(wǎng)站進行安全維護，域名管理，防御網(wǎng)絡(luò)病毒攻擊而導致網(wǎng)絡(luò)的癱瘓，提供各類技術(shù)支持權(quán)利：，反映問題的權(quán)利任職資格：：?？萍耙陨蠈W歷：計算機專業(yè)優(yōu)先錄?。河歇毩⒅谱骶W(wǎng)站的經(jīng)驗，熟悉C+語言及各類電腦語言：身體健康，精力充沛.：有工作責任心，對人友善，工作仔細認真，喜愛研究網(wǎng)絡(luò)知識續(xù)表3226網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員工作說明書績效考核：表3227總經(jīng)理助理工作說明書崗位名稱總經(jīng)理助理所在部門總經(jīng)辦直接上級BOSS直接下級各常規(guī)部門晉升方向高級特別助理薪酬類型固定工資崗位職能描述：在總經(jīng)理的指導下，協(xié)助組織規(guī)劃經(jīng)營公司內(nèi)外部日常管理工作組織中的位置：續(xù)表3227總經(jīng)理助理工作說明書職責與工作任務(wù)：1． 組織參與公司各類計劃的制定，進度跟進及落實2． 對總經(jīng)理日常行程的安排，提醒3． 總經(jīng)理日常各類實務(wù)的記錄，建立相關(guān)資料檔案4． 協(xié)助組織整個公司的經(jīng)營管理工作5． 協(xié)助組織完成對下屬機構(gòu)的業(yè)績考核6． 組織重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談安排、審批及其他管理工作7． 協(xié)助組織做好公司重大項目的家戶和前期可行性分析工作8． 跟進各部門每月任務(wù)的落實情況9． 向總經(jīng)理反饋公司各類相關(guān)信息10． 協(xié)助調(diào)節(jié)各部門工作任務(wù)的分配與協(xié)作11． 監(jiān)督各部門工作的完成情況12． 完成領(lǐng)導交代的其他臨時性任務(wù)權(quán)利：1. 對各部門工作的指導、協(xié)調(diào)及建議的權(quán)利2. 對上級領(lǐng)導反映各情況的權(quán)利3. 維持與各客戶關(guān)系的權(quán)利任職資格：1. 思維能力：要求思維敏捷，有較強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力2. 語言能力：流利的表述能力，較強的溝通能力，說服能力3. 綜合能力：有較強的分析能力、計劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和緩解沖突能力，以及較強的公關(guān)交際能力，強烈的團隊觀念，做事細致，考慮周到細膩。績效考核：1. 能否團結(jié)組織內(nèi)部人員，督促大家按時按成各類工作2. 能否及時有效的完成領(lǐng)導交代的各類任務(wù)3. 能否減輕領(lǐng)導負擔，顧慮周全各類細節(jié)4. 能否平衡各方力量，維持好組織內(nèi)部的安定團結(jié)，及組織外部的各方關(guān)系。表3228副總工作說明書崗位名稱副總所在部門總經(jīng)辦直接上級BOSS直接下級各常規(guī)部門晉升方向總經(jīng)理薪酬類型固定工資崗位職能描述：對外市場的開拓，客戶關(guān)系良好維護拓展，活動策劃；對內(nèi)員工關(guān)系的良好維護，負責各部門績效考核，各公司日常業(yè)務(wù)的管理，協(xié)助總經(jīng)理各項工作的開展，各項工作的合理安排和及時跟進，協(xié)調(diào)。組織中的位置：職責與工作任務(wù)：，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)，發(fā)表工作意見和形式表決權(quán)，阻止實施會議決議，對內(nèi)管理，對外交流及其他工作，完成各項工作任務(wù)及指標，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，組織，推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃續(xù)表3228副總工作說明書權(quán)利：1. 對各部門工作的指導、協(xié)調(diào)及建議的權(quán)利2. 對上級領(lǐng)導反映各情況的權(quán)利3. 維持與各客戶關(guān)系的權(quán)利任職資格：：富有敏銳的洞察力和市場意識，思維敏捷，有較強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力：工作富有激情，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，有較強的時間管理能力：能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，調(diào)節(jié)員工內(nèi)部關(guān)系，營造愉悅健康的工作環(huán)境.：具備解決突發(fā)事件的能力：流利的表述能力，較強的溝通能力，說服能力：有較強的分析能力、計劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和緩解沖突能力，以及較強的公關(guān)交際能力，強烈的