測繪項目績效考核方案說明(編輯修改稿)
2025-05-20 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理：月度績效2000元/月；項目部成員：正式員工1500元/月，實習期無；考核得分91100分，發(fā)放月度績效的100%；考核得分8190分，發(fā)放月度績效的90%；考核得分7180分，發(fā)放月度績效的75%；考核得分6170分，發(fā)放月度績效的60%；考核得分60分以下，不發(fā)放月度績效，連續(xù)2個月70分以下的員工將進入淘汰名單。項目經(jīng)理由測繪工程部考核，項目部成員由項目經(jīng)理考核。年終獎年終獎是以項目一年產(chǎn)值的5%作為基數(shù)。依據(jù)對項目部一年的工作運行情況進行考核打分，公司對項目部的年終獎作相應的調(diào)整，具體調(diào)整方法如下：考核得分91100分，發(fā)放年終獎的100%；考核得分8190分，發(fā)放年終獎的70%；考核得分7180分，發(fā)放年終獎的40%；考核得分70分以下，不發(fā)放年終獎；項目部內(nèi)部成員年終獎由項目經(jīng)理制定分配方法報公司批準，項目經(jīng)理獎金不能超過總獎金的50%。項目拓展獎項目拓展獎指項目部在完成本項目工作的同時，為單位拓展到新的項目。項目拓展獎以新拓展項目合同額的5%作為獎勵基數(shù)，簽訂合同后即支付合同額的3%，剩余的2%在項目完成后支付。三、項目目標及目標考核月度績效考核1）項目經(jīng)理月度績效考核考核項目考核指標評分標準分值評分備注工作進度（40%）按照公司的進度安排，本月的完成工作進度情況。完成月度計劃進度的100%及以上得滿分；比月度計劃進度拖后，每拖后1%扣1分，扣完為止。040總分80分為合格；90分以上為優(yōu)良項目質(zhì)量（40%）以局方驗收通過率作為計算指標1次驗收通過率90%以上得20；1次驗收通過率80%以上得15分；1次驗收通
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