分公司人員架構(gòu)及薪酬方案(編輯修改稿)
2025-05-19 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %—80%，試用期內(nèi)員工業(yè)績提成按公司正式員工核算但不享受正式員工所發(fā)放的各類補貼福利及保障。六、員工福利及保障福利是在基本工資和績效工資以外，為解決員工后顧之憂所提供的一定保障。保障是企業(yè)按照國家和地方相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和公積金。所有員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及雙休日。七、薪酬的支付薪酬支付時間計算（1） 執(zhí)行月薪制的員工，日工資標準統(tǒng)一按國家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計算。（2） 薪酬支付時間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到單休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放。八、分公司員工薪資表：崗位名稱崗位職級基本工資崗位工資績效工資指標行政見習(xí)2000元1000元//轉(zhuǎn)正2000元1500元//見習(xí)財富經(jīng)理一星1500元300元200元10萬財富經(jīng)理二星1700元500元300元20萬高級財富經(jīng)理三星1900元600元500元30萬資深財富經(jīng)理四星2100元1100元800元50萬大客戶經(jīng)理五星2300元17
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