xxxx分公司人員招聘計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-06-13 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理員1負(fù)責(zé)搶、檢修及大修的調(diào)度工作；協(xié)調(diào)設(shè)備檢修與生產(chǎn)的關(guān)系；協(xié)調(diào)設(shè)備檢修過(guò)程中所需的材料、備件等工作； 編制調(diào)度班報(bào)、日?qǐng)?bào).男35歲以下中專及以上機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 供應(yīng)部原燃料、材料采購(gòu)助管1服從部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助主管做好本科室業(yè)務(wù)并具體分管輔助材料相關(guān)業(yè)務(wù)；對(duì)分管業(yè)務(wù)合法性、程序的符合性進(jìn)行審報(bào)；依據(jù)需求計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)員所編制的采購(gòu)預(yù)案建議及時(shí)審報(bào)并督促按期完成，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；根據(jù)業(yè)務(wù)員提供的相關(guān)信息，定期匯總國(guó)家有關(guān)政策及市場(chǎng)信息并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和市場(chǎng)變化趨勢(shì)分析；制定拓寬采購(gòu)渠道、降低采購(gòu)成本的措施、綜合分析、不斷改進(jìn)，完成總部及分公司的各項(xiàng)考核指標(biāo)；按照程序?qū)張?bào)招標(biāo)、比質(zhì)比價(jià)、議價(jià)采購(gòu)手續(xù)、審報(bào)擬定合同文本并督促及時(shí)完成合同的評(píng)審、分發(fā)、歸檔工作；了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)處理與物配、使用單位及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)問(wèn)題；主管分管業(yè)務(wù)供應(yīng)商的年度評(píng)價(jià)工作并科學(xué)分類。不限35歲以下中專及以上機(jī)械、電氣、材料、經(jīng)濟(jì)、物資管理等相關(guān)專業(yè)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 供應(yīng)部材料采購(gòu)員1收集有關(guān)材料業(yè)務(wù)政策、市場(chǎng)、供應(yīng)商信息,審核建立潛在供應(yīng)商臺(tái)帳；對(duì)潛在供應(yīng)商提出調(diào)研、考察、取樣方案，并結(jié)合調(diào)研、考察、質(zhì)量分析等綜合情況,提出材料供應(yīng)商的入圍標(biāo)準(zhǔn)、方案；按照程序具體實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃、編制采購(gòu)方案、按規(guī)定辦理采購(gòu)手續(xù)；組織相關(guān)人員進(jìn)行招標(biāo)、議標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)活動(dòng)，建立采購(gòu)臺(tái)帳，按照ERP要求，及時(shí)錄入相關(guān)信息；配合總部完成集中采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)程序的辦理；具體進(jìn)行采購(gòu)合同的執(zhí)行、貨物催交（運(yùn)）、提貨、合同結(jié)算的相關(guān)申報(bào)等工作；對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)處理；協(xié)助倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行貨物的驗(yàn)收入庫(kù)及其供貨質(zhì)量、數(shù)量的處理工作；建立完善各類臺(tái)帳、及時(shí)完成各種報(bào)表。不限35歲以下大專及以上物資管理、經(jīng)濟(jì)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)2年及以上物資管理工作經(jīng)驗(yàn) 原燃料采購(gòu)員2收集有關(guān)原燃料業(yè)務(wù)政策、市場(chǎng)、供應(yīng)商信息,審核建立潛在供應(yīng)商臺(tái)帳；對(duì)潛在供應(yīng)商提出調(diào)研、考察、取樣方案，并結(jié)合調(diào)研、考察、質(zhì)量分析等綜合情況,提出原燃料供應(yīng)商的入圍標(biāo)準(zhǔn)、方案；按照程序具體實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃、編制采購(gòu)方案、按規(guī)定辦理采購(gòu)手續(xù)；組織相關(guān)人員進(jìn)行招標(biāo)、議標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)活動(dòng)，建立采購(gòu)臺(tái)帳，按照ERP要求，及時(shí)錄入相關(guān)信息；配合總部完成集中采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)程序的辦理；具體進(jìn)行采購(gòu)合同的執(zhí)行、貨物催交（運(yùn)）、提貨、合同結(jié)算的相關(guān)申報(bào)等工作作；對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)處理；協(xié)助倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行貨物的驗(yàn)收入庫(kù)及其供貨質(zhì)量、數(shù)量的處理工作；建立完善各類臺(tái)帳、及時(shí)完成各種報(bào)表。不限35歲以下大專及以上物資管理、經(jīng)濟(jì)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)2年及以上物資管理工作經(jīng)驗(yàn) 氧化鋁廠氧化鋁工藝主管工程師1主管組織本單位的質(zhì)量體系認(rèn)證工作；主管督導(dǎo)技術(shù)管理工作，解決技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與分廠重大技術(shù)問(wèn)題討論；主管審核與制定技改計(jì)劃和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)技改項(xiàng)目的實(shí)施；主管技術(shù)管理人員的績(jī)效考核；主管開(kāi)展全面質(zhì)量管理QC小組活動(dòng)等。不限35歲以下本科及以上有色金屬冶煉及相關(guān)專業(yè)取得高級(jí)工程師任職資格后從事2年以上本專業(yè)技術(shù)工作高級(jí)工程師氧化鋁廠安全環(huán)保員1制定并落實(shí)執(zhí)行安全、環(huán)保、消防管理有關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案；參與或組織安全文明生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；做好與安全環(huán)保、消防有關(guān)的各種臺(tái)帳記錄；參與或組織員工安全、消防教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練；參與特殊工種培訓(xùn)取證等；參與制訂環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃，并督促監(jiān)測(cè)站實(shí)施，根據(jù)環(huán)保監(jiān)測(cè)結(jié)果制訂整改措施；參與或組織安全環(huán)保消防設(shè)施竣工驗(yàn)收；參與安全、環(huán)保、消防事故調(diào)查處理；男35歲以下大專及以上安全、環(huán)保、冶金、化工、機(jī)械２年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 礦山部采礦工程技術(shù)人員2負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)工作；制定礦山各期采掘技術(shù)計(jì)劃；落實(shí)礦山開(kāi)采技術(shù)計(jì)劃執(zhí)行情況；礦山技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化提高、綜合統(tǒng)計(jì)及后備資源的獲取與開(kāi)發(fā)工作。男35歲以下大專及以上金屬礦床、采礦專業(yè)3年以上地下采礦工作經(jīng)驗(yàn)、具有從事鋁土礦地下采礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！〉刭|(zhì)工程技術(shù)人員3負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作；編制礦山生產(chǎn)勘探、儲(chǔ)量升級(jí)計(jì)劃，整理地質(zhì)勘探成果及資料，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保持三級(jí)礦量平衡，優(yōu)化采礦損失貧化指標(biāo)，落實(shí)后備資源獲取資源，指導(dǎo)采礦過(guò)程。男
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1